20240228 AMENDEMENT FvD - verordening re-integratie Participatiewet
Tekst van het document
Forum voor Democratie
Amendement De raad van Heerlen, bijeen in openbare vergadering d.d. 28 februari 2024; Gelet op art. 27 van het Reglement van Orde voor de vergaderingen en andere werkzaamheden van de raad; Ad agendapunt 7, Verordening re-integratie Participatiewet gemeente Heerlen 2023 Overwegende dat: •
De uitstroom naar algemeen geaccepteerde arbeid grotendeels vanuit de intrinsieke motivatie van de uitkeringsgerechtigde dient plaats te vinden;
•
De uitstroom naar algemeen geaccepteerde arbeid zorgdraagt voor het kunnen voorzien in eigen bestaanszekerheid zonder daarbij afhankelijk te hoeven zijn van een overheidsinstantie;
•
Uit onderzoek blijkt dat werk het zelfrespect vergroot, een werkende zich meer gewaardeerd voelt, werk het sociale netwerk vergroot en bijdraagt aan de mentale ontwikkeling van een individu;
•
De gemeente Heerlen al het mogelijke doet iemand vanuit een uitkeringssituatie naar werk te begeleiden;
•
In deze niet alleen op de gemeente, maar ook op de uitkeringsgerechtigde een aanzienlijke inspanningsverplichting rust;
•
Uitstroom naar algemeen geaccepteerde arbeid geen extra financiële prikkel in de vorm van een uitstroompremie behoeft;
•
Deze extra financiële prikkel slechts een incidenteel karakter heeft en derhalve op lange(re) termijn niets toevoegt.
Besluit: Artikel 12 van de Verordening re-integratie Participatiewet gemeente Heerlen 2023: “Artikel 12 Uitstroompremie 1. Het college kan eenmalig een uitstroompremie van € 1.500,-- toekennen aan een langdurig werkloze die duurzaam uitstroomt naar algemeen geaccepteerde arbeid en daardoor niet langer recht heeft op een uitkering van het college.
2. Onder een langdurig werkloze wordt verstaan: een persoon die gedurende een aaneengesloten periode van twaalf maanden of langer op Participatiewetuitkering aangewezen is geweest. 3. Onder duurzame uitstroom wordt verstaan: een periode van uitkeringsonafhankelijkheid van tenminste 12 maanden. 4. De premie kan worden aangevraagd vanaf de 13e maand na de indiensttreding en moet binnen 18 maanden na de indiensttreding zijn aangevraagd.” te schrappen. Forum voor Democratie, Sascha Jacobs