Beantwoording technische vragen ID 102 (SP) Begroting 2026

Technische vragen Begroting 2026 (ID 102) ID

102

Datum vraag

05-11-2025

Onderwerp

Aanvullende vragen op ID73 met context

Bladzijde Raadsleden

SP

P&C-cyclus

Sociale leefomgeving - zorg en welzijn

Vraag

1. De vraag Hoe kan dit? Wij hebben als gemeente een zorgplicht, we hebben te maken met vergrijzing, bejaarde huizen weg betekend verplicht langer thuis wonen is bedoeld als: hoe kunnen we dit realiseren gezien de zorgplicht in combinatie met vergrijzing, bejaardenhuizen die weggaan wat betekent dat mensen verplicht langer thuis moeten wonen. De beantwoording zegt dat de uitgaven beheersbaar moeten worden door bijvoorbeeld verschuiving naar het voorliggend veld, maar legt niet uit hoe dit gerealiseerd kan worden onder de genoemde omstandigheden. *aanvullende vraag: hoe wordt dit concreet gerealiseerd ondanks de verwachte stijging van de vraag? 2. De vraag Hoe dan? Mensen kunnen niet allemaal naar dezelfde dagbesteding! is bedoeld als: hoe wordt rekening gehouden met verschillen in behoeften en de spreiding van dagbestedingslocaties. De beantwoording gaat niet in op variatie of spreiding van dagbestedingslocaties. *aanvullende vraag: hoe wordt rekening gehouden met verschillen in behoeften en de spreiding van dagbestedingslocaties? 3. De vraag Personeelskosten? is bedoeld als: hoe ontwikkelen de personeelskosten zich. De beantwoording zegt niets over kostenontwikkeling of personeelsinzet. *aanvullende vraag: hoe ontwikkelen de personeelskosten zich en wat betekent dit voor de inzet van medewerkers? 4.

De vraag Of hier ook alles met vrijwilligers? is bedoeld als: wordt er een beroep gedaan op vrijwilligers.

6 november 2025 10:35

De beantwoording gaat hier niet op in. *aanvullende vraag: in hoeverre wordt verwacht dat vrijwilligers een deel van de ondersteuning overnemen? 5. De vraag Gaan we nog meer tijd af halen van de thuiszorgmedewerkers die het werk nu al amper fatsoenlijk en met menselijke aandacht kunnen doen? Dus van 2 uur naar nog minder? is bedoeld als vraag over de beperking van tijd, de kwaliteit en de werkdruk van thuiszorgmedewerkers. De beantwoording gaat niet in op beperking in tijd, werkdruk of kwaliteit van uitvoering. *aanvullende vraag: wordt de beschikbare tijd voor thuiszorgmedewerkers verder beperkt en wat betekent dit voor de uitvoerbaarheid en kwaliteit van de zorg? 6. De vraag Wanneer krijgen we een evaluatie van het functioneren van de Freonskippers? is bedoeld als: wanneer vindt de evaluatie van de Freonskippers plaats en krijgen we deze als raad. De beantwoording zegt dat eind 2025 een interne evaluatie wordt uitgevoerd, maar niet wanneer de raad geïnformeerd wordt. *aanvullende vraag: wanneer wordt de raad over de uitkomsten van de evaluatie van de Freonskippers geïnformeerd?

Portefeuillehouder

S. Sijtsma

Antwoord

1. De uitdagingen zijn inderdaad groot. Daarom zijn er ook ambitieuze doelen gesteld. Op dit moment wordt onder andere ingezet op de meedoenlocaties en de freonskippers. Vanuit het Friese Integraal Zorgakkoord (Friza), het Aanvullend Zorg en Welzijn Akkoord (ASWA) als opvolger van het Friza en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA), wordt daarnaast ingezet op het toegankelijk, goed en betaalbaar houden van de zorg. Het is daarnaast belangrijk ontwikkelingen te volgen en waar nodig bij te sturen. 2. De intake loopt via de Meitinkers van de gemeente, die onderzoeken samen met de inwoner de hulpvraag. Passende oplossingen kunnen liggen in het voorliggende veld. Als dat niet passend is, wordt er gekeken naar een gecontracteerde maatwerkvoorziening geïndiceerde ondersteuning. De inkoop van deze voorzieningen, waaronder het verschil in specifieke doelgroepen, komt tot stand aan de hand van een Europese aanbesteding. Via het Pagina 2

6 november 2025 10:35

betreffende pakket van eisen worden dan de eisen gesteld aan de zorgaanbieders. 3. Bij aanbestedingen wordt hiermee rekening gehouden in de tarieven op basis van kostprijsonderzoeken. Daarbij wordt tevens een indexatie opgenomen. In welke mate personeelskosten zich in de toekomst ontwikkelen kunnen wij niet inschatten. Medewerkers vallen onder de betreffende landelijke CAO. Alvorens wij een programma van eisen voor de markt publiceren doorlopen wij een onderzoek gericht op de kostprijs aan de hand van de algemene maatregel van bestuur ‘reële tarieven’. 4. In Heerenveen zoeken we actief naar een goede balans tussen professionele ondersteuning en de inzet van vrijwilligers. Vrijwilligers zijn van grote waarde voor het versterken van de sociale basis en het bieden van lichte ondersteuning, bijvoorbeeld via meedoenlocaties en initiatieven als de Freonskippers, Welzijn op Recept en De Gezonde Wijkaanpak. Toch geldt: niet alles kan door vrijwilligers worden gedaan. Voor kwetsbare inwoners blijft professionele zorg altijd noodzakelijk en toegankelijk. We werken samen met inwoners, vrijwilligers en professionals om steeds te ontdekken wat wél en niet kan, en zorgen voor goede begeleiding en kwaliteitsborging. We stimuleren dat inwoners meer naar elkaar omzien en zetten daar steeds meer op in. Dit is geen nieuw beleid. Er gebeurt al veel op dit vlak.

Tegelijk vraagt deze beweging tijd: het verder versterken van de sociale basis en het vergroten van de rol van vrijwilligers is een proces dat we stap voor stap vormgeven, waarbij we oog houden voor de verschillende behoeften en situaties van inwoners. 5. Wij volgen hierin het landelijk normenkader, zoals ook vastgesteld in HHM protocol. Dit is ook opgenomen in de recentelijke gewijzigde en door uw raad vastgestelde verordening Wet maatschappelijke ondersteuning 2015. 6. Onderdeel van de evaluatie is het ‘hoe nu verder’ waaronder een plan van communicatie. Over de uitkomsten wordt uw raad geïnformeerd. Bijlage(s)

Pagina 3