Aanvullende Vragen en antwoorden technische vragenronde - Commissie Gezamenlijk 19-04- 2021 - Rekenkameronderzoek Stand van zaken transformatie in het sociaal domein

Vragenronde en antwoorden - Commissie Gezamenlijk 2021 (4.1.Rekenkamerrapport - Stand van zaken transformatie in het sociaal domein door de ogen van de wijkteams) Groenlinks In het LC van 14 april Specialistische jeugdhulp uitgekleed, waarin vooral wordt gewezen naar de huisartsen die 60% van de jeugd verwijst naar de jeugdhulp. Kunnen de huisartsen, die onder hoge druk staan, wellicht ondersteund worden hierbij?

Voorstel raad: Met het zicht op de ernst van het probleem, mogelijke oplossingen en consequenties kan de raad een afgewogen besluit nemen om sturing te geven aan kosten bewust en kostenefficiënt werken en of de raad wil inzetten op versterken van de preventie, waarbij de preventie wat ons betreft prio heeft en kosten bewust prima is maar niet leidend mag zijn maar het welzijn van de inwoners.

Pag 2 Er zijn statistisch gezien significante verschillen over de taakopvatting tussen gezinswerkers en meitinkers. Meitinkers herkennen vier van de zes beloften sterker dan de gezinswerkers. Hoe denkt u dat te gaan oplossen opdat het verschil in opvatting gelijkwaardig wordt? Pag 5 Verbeteren van contractafspraken omdat gebleken is dat contractafspraken niet nageleefd zijn. Is er direct ingegrepen bij het niet naleven? Pag 6 De samenwerking tussen de kinderopvang, het onderwijs en de preventieteams is voor verbetering vatbaar, hoe gaat u dat bewerkstelligen? Pag 6 Gemis aan expertise 19-/18+, hoe gaat u dat gemis aan expertise oplossen? Pag 7 Het wordt vaker genoemd in het rapport: het gemis aan passend onderwijs, heef u ideeen hoe dit op te lossen? Pag 8 Hoe zorgen we ervoor dat de wildgroei aan zorgaanbieders gaat stoppen? Pag 8 Financieel gestuurd werken druist tegen de belangen van de cliënt in en dat is iet wat de gemeenten, en ook onze gemeente, voor ogen hebben. Hoe wilt u dit gaan borgen? Pag 9 de vijf aanbevelingen van de rekenkamer zien we graag verwerkt in uw voorstel verwerkt Pag 23 wat vaker wordt benoemd: de bureaucratie wordt als belemmerend ervaren, ook dit zijn we graag in uw rapport terug hoe u dit gaat aanpakken Pag 27 niet de regels leidend laten zijn, maar de oplossing.

Zorg op maat, buiten de regels om durven te denken Pag 35 Preventie verstevigen door te investeren in passend onderwijs Pag 46 de kritische punten van de participatieraad meenemen Pag 49 Wanneer krijgen we een evaluatie van het dure project Doorbraak

Antwoord op de vragen In het raadvoorstel wordt een procesvoorstel gedaan voor de genoemde aanbevelingen. De bedoeling is dat uw gestelde vragen hierin worden meegenomen. De vragen die nu wel beantwoord kunnen worden vindt u hieronder: Vraag In het LC van 14 april Specialistische jeugdhulp uitgekleed, waarin vooral wordt gewezen naar de huisartsen die 60% van de jeugd verwijst naar de jeugdhulp. Kunnen de huisartsen, die onder hoge druk staan, wellicht ondersteund worden hierbij? A ntwoord: Inmiddels zijn er 9 POH’ers aan het werk bij de huisartsen. De aankomende jaren bouwen we dit verder uit. Vraag Pag 5 Verbeteren van contractafspraken omdat gebleken is dat contractafspraken niet nageleefd zijn. Is er direct ingegrepen bij het niet naleven? Antwoord: De tekst waaraan wordt gerefereerd komt uit het KPMG rapport van april 2019. Via de taskforce kostenreductie uitgaven jeugdhulp Friesland is hard gewerkt om deze constatering aan te pakken. De raad is over de voortgang van dit traject periodiek via raadsbrieven geïnformeerd. Contractbeheer is een taak van SDF en wij hebben van SDF begrepen dat permanent gestuurd wordt op het naleven van contractvoorwaarden. Gemeenten zijn ook zelf strakker gaan sturen op de voorwaarden die aan zorgaanbieders worden gesteld.

Vraag Pag 49 Wanneer krijgen we een evaluatie van het dure project Doorbraak Antwoord: De rekenkamercommissie noemt het project als voorbeeld van integraal werken. Wij hebben u door middel van een raadsbrief van 13 november 2020 geïnformeerd over het project en het feit dat het project stop is gezet. Vragen over p 6, 17, 8, 23, 27, 35 gaan over individuele quotes van medewerkers gebaseerd op interviews met medewerkers