Transitium Groep - verkiezingsbulletin nieuwsbrief 19 april

VERKIEZINGSBULLETIN Beste

bestuurder,

De afronding van een bestuursperiode markeert niet alleen een politiek moment, maar ook een persoonlijk keerpunt. De impact van het ambt reikt verder dan de duur van het ambt zelf. In dit bulletin besteden wij daarom expliciet aandacht aan de fase na het bestuurderschap. U leest een interview met Christel van Neerven, die reflecteert op haar ervaringen na haar vertrek als wethouder en het belang van het actief nemen van de regie. Daarnaast wijzen we graag op het recente artikel ‘Afscheid laat diepe sporen na bij wethouder’, gebaseerd op het onderzoek dat wij samen met Binnenlands Bestuur hebben uitgevoerd onder voormalige bestuurders en dat op 15 april is verschenen. Uit dit onderzoek blijkt dat de beëindiging van het ambt voor veel bestuurders een ingrijpende overgang vormt. Niet alleen vanwege het wegvallen van verantwoordelijkheden en publieke zichtbaarheid, maar ook vanwege de betekenis die het ambt heeft voor identiteit en dagelijks functioneren. Voor een aanzienlijk deel van de oud-wethouders gaat deze overgang gepaard met gevoelens van verlies, onzekerheid en heroriëntatie. De periode na het aftreden kenmerkt zich door een zekere spanning tussen enerzijds ruimte voor rust en reflectie, en anderzijds het ervaren van leegte en het ontbreken van structuur.

Tot slot attenderen wij u opnieuw op de mogelijkheid om geheel vrijblijvend een informatiepakket met heldere en praktische informatie over de (Pre-)APPA aan te vragen, ter ondersteuning van een zorgvuldige voorbereiding op de periode na uw ambt.

Sibel

Köklü

Algemeen Directeur

INTERVIEW Christel van Neerven was jarenlang actief als raadslid, fractievoorzitter en wethouder in Goirle, met een bijzondere betrokkenheid bij het sociaal domein. Na een weloverwogen afscheid als wethouder nam ze de regie over haar eigen loopbaan volledig in handen.

Christel van Neerven "Je moet echt helemaal

loskomen van de Christel groeide op in Helmond en belandde uiteindelijk in Goirle, het dorp waar ze al tientallen jaren woont. Dertig jaar lang werkte ze beleidsmatig in HR, met een focus op duurzame inzetbaarheid en ziekteverzuimbegeleiding. Wat haar al die jaren dreef, ontdekte ze pas geleidelijk: de overtuiging dat mensen het beste in zichzelf kunnen ontdekken en benutten, mits ze de juiste ruimte en begeleiding krijgen. Die begeleiding wil ze bieden, en dat is wat haar energie geeft. De politiek diende zich min of meer onverwacht aan. Via-via raakte ze betrokken bij de lokale partij, geboeid door de sfeer en de maatschappelijke gedrevenheid. Ze belandde als vervanger in de gemeenteraad. Wat aanvankelijk spannend en nieuw was — debatten voeren over onderwerpen die haar dorp direct raakten, samen met een hecht team — groeide uit tot een roeping. Van raadslid

jarenlange race"

werd ze fractievoorzitter, en uiteindelijk wethouder.

LEES VERDER

HET LEVEN NA... De overgang van het wethouderschap naar een nieuwe carrière is voor de meeste vertrekkende bestuurders zwaarder dan verwacht, zowel emotioneel en praktisch als in termen van maatschappelijke erkenning. Uit de enquête die wij in samenwerking met Binnenlands Bestuur hebben gehouden, blijkt dat bijna 41 procent van de wethouders die reageerden binnen zes maanden een nieuwe betaalde functie vond. Een meerderheid van deze 41 procent vond uiteindelijk een nieuwe baan in de publieke sector. Op afstand volgen toezichthoudende functies en zelfstandig ondernemerschap. Voor een klein deel was uitsluitend vrijwilligerswerk nog een optie. De aansluiting op de arbeidsmarkt blijkt niet vanzelfsprekend: voormalige bestuurders zoeken vaak naar een nieuwe rol waarin hun bestuurlijke ervaring op waarde wordt geschat, terwijl die vertaalslag in de praktijk niet altijd eenvoudig blijkt. Onze bevindingen uit dit onderzoek nodigen uit tot een bredere beschouwing op het verloop van bestuurlijke loopbanen. Zij onderstrepen het belang van tijdige oriëntatie op de fase na het wethouderschap en van ondersteuning bij het maken van een nieuwe professionele en persoonlijke positionering. Meer over dit onderzoek en de uitkomsten vindt u HIER;

INFORMATIEPAKKET Wilt u zich oriënteren op de mogelijkheden rondom de APPA en de periode na uw politieke loopbaan? Vraag hier dan vrijblijvend ons informatiepakket aan. In dit pakket vindt u heldere en praktische informatie over de (Pre-)APPA en wat dit voor u kan betekenen. Daarnaast ontvangt u een inspirerend boekje waarin voormalig wethouders openhartig vertellen over het einde van hun politieke loopbaan en het begin van een nieuwe fase in hun carrière en leven. U kunt het informatiepakket eenvoudig aanvragen via onze website of door een e-mail te sturen naar info@transtiumgroep.nl.

INFORMATIEPAKKET AANVRAGEN