Transitium Groep nieuwsbrief december 2025

Beste bestuurder, December is traditioneel de maand van terugkijken op het afgelopen jaar en vooruitzien naar wat komen gaat. Voor velen van u was 2025 een intens jaar vol politiek-bestuurlijke dynamiek en wellicht onverwachte wendingen. Juist in zo’n periode merken we hoe belangrijk het is om stil te staan, om opnieuw richting te bepalen. Dat geldt des te meer wanneer u van richting wilt veranderen. In deze laatste editie van dit jaar delen we verhalen die laten zien dat een politieke loopbaan niet eindigt bij het sluiten van de raadszaal- of Kamerdeur, maar zich juist verder ontvouwt. Zo spraken we met Hind Dekker-Abdulaziz, die na een einde van haar Kamerlidmaatschap opnieuw richting vond. Daarnaast geven we u graag handvatten om tijdig regie te nemen over uw toekomst, blikken we terug op onze bijdrage aan BNR Zakendoen en nodigen we de bestuurders uit regio Limburg van harte uit voor een inspirerende sessie tijdens de Limburgse Bestuurdersdagen op 10 december a.s. Wij wensen u een waardevolle decembermaand, danken u hartelijk voor uw vertrouwen en wensen u alle goeds voor het nieuwe jaar. Sibel Köklü

Interview Na twee jaar Kamerlid te zijn geweest, viel het kabinet en kwam Hind plotseling in een professioneel gat terecht. Door de korte Kamerperiode en wisselende portefeuille had ze nog geen duidelijk profiel opgebouwd. Via Transitium Groep ontdekte ze haar talenten, kreeg ze begeleiding bij het opbouwen van haar netwerk en vond ze nieuwe professionele uitdagingen. Inmiddels werkt ze bij het UWV aan gegevensbescherming en is ze lid van de Bezwaarschriftenadviescommissie Toeslagen, waar ze haar politieke ervaring en leergierigheid in een nieuwe context kan inzetten.

Hind DekkerAbdulaziz U was twee jaar Kamerlid toen het

'Gun jezelf de tijd. Er komt vanzelf iets op je pad.'

kabinet viel en u afscheid moest nemen van de Kamer. Hoe heeft u die periode beleefd? Ik zat in Den Haag prima op mijn plek. Na de val van kabinet-Rutte IV kon ik niet meer terugkeren als parlementslid en zag het er niet bepaald rooskleurig uit. Ik had voordat ik de Kamer inging in het bedrijfsleven gewerkt. Doordat ik te kort in de Kamer had gezeten en meerdere keren gewisseld van portefeuille, had ik voor de buitenwereld nog geen duidelijk profiel. Daarnaast hebben HRM professionals niet altijd een duidelijk idee van wat een Kamerlid doet. Kortom, een situatie om vrij onzeker van te worden. Veel voormalig Kamerleden en voormalig wethouders vallen dan in een gat. Ik had dat ook.

Wilt u het volledige gesprek met Hind lezen?

LEES MEER

Bereid uw toekomst voor

Iedere wethouder weet dat de functie tijdelijk is. Toch voelt het einde van het ambt vaak abrupt. De agenda valt stil, dossiers worden overgedragen, en ineens verschuif je van ‘publieke bestuurder’ naar ‘privépersoon’. Maar dat hoeft geen breuk te zijn. Sterker nog, wie tijdig begint met reflectie, stapt sterker in een nieuwe fase. Bij Transitium Groep begeleiden we politieke ambtsdragers al jaren bij de overgang van het wethouderschap naar een nieuwe baan. Wat we steeds opnieuw zien is dat bestuurders die hun vertrek het beste doorstaan, juist degenen zijn die tijdig de regie nemen over hun loopbaan. Het wethouderschap is geen gewoon beroep. Het is intensief, zichtbaar, en diep verweven met de persoonlijke identiteit. Maar alles wat u hebt opgebouwd, strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit, het vermogen om complexe belangen te verbinden, blijft na uw aftreden bij u. De vraag is hoe deze waardevolle vaardigheden in uw volgende functie ingezet kunnen worden. Een loopbaantraject voor bestuurders is geen standaard traject. Bij Transitium Groep werken wij niet met generieke rapporten of standaard assessments. De werkelijkheid van een wethouder is daarvoor te complex en te politiek verweven. Onze aanpak draait om drie elementen die uw loopbaan versterken:



We onderzoeken uw verhaal, uw drijfveren en uw impact. Niet alleen het cv, maar de rode draad in uw levensloop.



Uw bestuurlijke context begrijpen. Hoe beweegt u zich in een politiek-bestuurlijke omgeving? Waar zit uw kracht en waar liggen uw talenten? Wat zijn uw grenzen?



Verkennen

van

meerdere

realistische

scenario’s

en

ontwikkelen

we

samen

toekomstpaden, van toezichthoudende rollen tot interim-functies, van maatschappelijke opdrachten tot posities buiten de politiek. Na een intensieve bestuursperiode ontstaat er ruimte, mentale ruimte, agenda-ruimte, soms zelfs existentiële ruimte. U kunt hier gebruik van maken door die ruimte te omarmen als mogelijkheid voor nieuwe kansen. Wilt u zichtbaar blijven in het openbaar bestuur? Zoekt u juist een rol in het bedrijfsleven? Of kiest u voor een inhoudelijke rol, toezichthouder, adviseur, eigen ondernemerschap? Hoe wilt u dat uw politiek bestuurderschap uw volgende hoofdstuk versterkt?

NEEM CONTACT OP

BNR Zakendoen

Op de dag van de Tweede Kamerverkiezingen, 29 oktober jl., was Sibel te gast bij BNR Nieuwsradio Zakendoen om te praten over loopbaanbegeleiding voor politici. Hoe In het programma van Thomas van Zijl werd

vind je als politicus je nieuwe droombaan

gesproken over onder andere re-integratie,

aan het einde van je politieke carrière?

de APPA-regeling en de publieke rol van bestuurders. Thomas

van

Zakendoen: eigenlijk

Zijl,

“Voor

heel

presentator

heel

Den

Nederland

BNR

Haag

en

dit

een

is

spannende dag. De grote vraag is, wie komt er in de Kamer terecht. Maar wat gebeurt er nou eigenlijk met politici die niet in de Kamer terecht komen en dus moeten vertrekken. Ze gaan op zoek naar een nieuwe baan en dat ik

lang

niet

altijd

makkelijk.

De

oud

Kamerleden kunnen aankloppen bij speciale loopbaanspecialisten voor politici. Een van deze bureaus is Transitium Groep.” Het

betreffende

geluidsfragment

u hier volledig beluisteren.

kunt

Limburgse Bestuurdersdagen

Op

10

december

a.s.

komen

op

de Limburgse

bestuurdersdag bestuurders uit heel Limburg samen om te verbinden. Ook wij zijn deze dag aanwezig met een inspirerende

kennissessie “Van

koersvastheid:

APPA

–

Uw

onzekerheid

rechten

en

plichten

naar als

bestuurder”. We nemen u mee in wat er gebeurt wanneer uw bestuursperiode mogelijk eindigt. Welke rechten heeft u, waar moet u op letten en hoe werkt de APPA-regeling?

MEER INFORMATIE