Pre-APPA nieuwsbrief oktober 2025

Interview

Hielke Westra was wethouder namens het CDA in het eerste college van de

gemeente Westerkwartier en is tegenwoordig directeur van Groninger Dorpen, de koepelorganisatie van alle buurt- en dorpshuizen en dorpsverenigingen in de provincie Groningen. Na zijn wethouderschap volgde hij het APPA-traject bij Transitium Groep, een stap die hij, ondanks zijn snelle overstap naar een nieuwe functie, bewust afrondde. Het traject hielp hem niet alleen bij zijn professionele ontwikkeling, maar ook bij het vinden van nieuwe rollen als toezichthouder en commissaris in de regio.

Hielke Westra “Na het volgen van een pre-APPA traject ben ik doorgegaan in een Hoe kwam u bij Transitium Groep terecht? Ik was wethouder in een eerste college na een herindeling, waar ook nog eens een intensieve coronatijd overheen kwam. Het werk was intensief, maar ik deed het met veel plezier. Ik had het me voorgenomen om, mocht het gegeven zijn, twee periodes aan te blijven. Maar de verkiezingen in 2022 pakten niet goed uit voor mijn partij: we verloren twee zetels en maakten geen deel meer uit van de coalitie. De nieuwe politieke werkelijkheid was dus anders en ik wist dat ik een plan B moest ontwikkelen. Ik had al een pre-APPA-traject gevolgd en vervolgde het met een compleet APPA-traject. Ik was dus al goed geïnformeerd, had een redelijk beeld van het traject en wist dat ik er veel aan zou hebben. Wat was de voornaamste motivatie voor u om met het pre-APPA traject te starten? Ik ken veel verhalen van oud-wethouders die moeite hebben om na hun collegeperiode een goede plek te vinden. Zelf wilde ik het liefst doorgaan in het publieke domein. Toen ik in november 2021 startte met het traject,

APPA-traject. En dat wierp zijn vruchten af”

vroeg mijn begeleider als eerste: “Wat wil je?”. Ik had daarbij meer voor ogen dan het najagen van een specifieke baan. Ik gaf aan dat ik graag mijn bijdrage wilde leveren in een Raad van Toezicht. Daar hebben we vervolgens samen naartoe gewerkt.

Wilt u het volledige interview met Hielke Westra lezen? LEES MEER

Landelijke keuzes, lokale gevolgen

Op

29

oktober

2025

gaat

Nederland

naar

de

stembus

voor

vervroegde

Tweede

Kamerverkiezingen. Hoewel deze verkiezingen primair gaan over landelijke politiek en koersbepalend zijn voor het landelijk beleid, zijn de gevolgen voor lokale overheden en hun politieke bestuurders aanzienlijk. Lokale overheden opereren binnen het kader van de landelijke wet- en regelgeving en zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het rijksbeleid. Zij ervaren de impact van keuzes in Den Haag als eerste. Nieuwe landelijke politieke verhoudingen kunnen leiden tot beleidswijzigingen op lokale domeinen zoals ruimtelijke ordening, klimaat, zorg en veiligheid. Voor politieke bestuurders op lokaal niveau kunnen er mogelijke koerswijzigingen zijn die hun beleidsruimte

beïnvloeden.

Voor wethouders brengt de periode rond de verkiezingen onzekerheid met zich mee. Lopende afspraken kunnen wijzigen, afhankelijk van de samenstelling van een nieuw kabinet. Lokale overheden moeten rekening houden met verschuivingen in de begrotingsruimte en met mogelijke veranderingen in beleidskaders of financiële afspraken. Lokale bestuurders doen er goed aan proactief te communiceren over de gevolgen die landelijke keuzes hebben voor hun gemeente of provincie. Het helpt om vooruit te denken door verschillende scenario’s uit te werken en zo voorbereid te zijn op uiteenlopende politieke uitkomsten en de impact ervan op het lokale beleid.

Of klik hier voor de Pre-APPA Quickscan

Inzicht in uw talenten Een (vervolg op een) bestuursfunctie vraagt om richting en reflectie. Het Pre-APPA traject van Transitium Groep helpt bestuurders om hun volgende stap bewust vorm te geven. Een belangrijk onderdeel daarbij is het assessment, een krachtig instrument om kwaliteiten, competenties, drijfveren en ambities objectief in beeld te krijgen. Het assessment vormt bij Transitium Groep de basis voor een toekomstgericht loopbaanplan. Een goed uitgevoerd assessment biedt een objectieve basis voor groei. Het maakt onbewuste talenten zichtbaar en brengt ontwikkelpunten in kaart. Hierdoor kunnen gerichtere keuzes gemaakt worden. Talentontwikkeling is in iedere loopbaanfase van belang, maar in de overgang naar een nieuwe functie krijgt het extra betekenis. Samen met uw adviseur verkent u, onder meer aan de hand van, de input uit het assessment, mogelijke loopbaanrichtingen, ontwikkelkansen en arbeidsmarktscenario’s. Zo weet u niet alleen waar u nu staat, maar ook hoe u duurzaam inzetbaar blijft, binnen of buiten het openbaar bestuur.

Wilt u namens uw gemeente of als individuele bestuurder een sessie organiseren waarin wij u informeren over de Pre-APPA, of overweegt u een persoonlijk informatief gesprek? Neem dan contact op met Transitium Groep via 033-3030630 of info@transitiumgroep.nl of gebruik onderstaande knop voor het opvragen van informatie.

INFORMATIE AANVRAGEN