Nieuwsbrief Sigra april 2026 - week 16

Webversie

Week 16, April 2026

In deze nieuwsbrief zie je hoe samenwerking in de regio leidt tot concrete stappen vooruit. Van datagedreven werken met het Sigra Datasharehouse tot nieuwe loopbaanperspectieven voor medewerkers en kansen binnen de publieke gezondheidszorg. Ook delen we een mooie mijlpaal: Sigra is opnieuw erkend als World-class Workplace. Daarnaast kijken we vooruit. We onderzoeken of de nieuwsbrief beter kan aansluiten bij jouw behoeften. Jouw input helpt ons om onze dienstverlening verder te versterken. Veel leesplezier.

Tussen data en dilemma's: HR-advies in een veranderende arbeidsmarkt

Op 7 april kwamen 50 HR-adviseurs van 12 ziekenhuizen, revalidatiecentra en specialistische zorginstellingen samen voor 'Tussen data en dilemma’s: HR-advies in een veranderende arbeidsmarkt'. Dit initiatief van Sigra’s HRnetwerk Cure bracht professionals bij elkaar om kennis te delen, samen te werken en gemotiveerd verder te bouwen aan toekomstgericht HR-beleid. Sjoerd van den Heuvel gaf met zijn presentatie een helder beeld van wat AI betekent voor het HR-vak. In 3 interactieve workshops gingen deelnemers aan de slag met sociale innovatie, skillsgerichte planning en concrete AI-toepassingen. Deze inspirerende middag onderstreept de kracht van regionale samenwerking. Mede mogelijk gemaakt door Amsterdam UMC, locatie VUmc, Rode Kruis Ziekenhuis en Flevoziekenhuis. Samen zetten we mooie stappen naar een wendbare en toekomstgerichte HR-aanpak in de zorg.

Geen woorden, maar data: Amstelring sluit aan op Sigra Datasharehouse

Amstelring zet een belangrijke stap in datagedreven werken en is op 10 maart aangesloten op het Sigra Datasharehouse. Daarmee is Amstelring de tweede gebruiker van het Co House-dataplatform. In dit regionale platform analyseren en delen zorg- en welzijnsorganisaties veilig hun data, met regie over hun eigen gegevens. Samen werken met data en AI Met toegang tot technologie zoals AI en business intelligence, krijgt Amstelring sneller inzicht en kan de organisatie beter onderbouwde keuzes maken in de zorg. Bestuurder Jeroen Lambriks benadrukt het belang van samenwerking, juist met het oog op ketenregie: "Goede zorg is ketenzorg: als alle VVT’s,

ziekenhuizen en huisartsen instappen, wordt de zorg voor de cliënt in de hele regio beter." Lees meer en bekijk de brochure van het Datasharehouse.

Ontwikkelpad voor GGD - publieke gezondheidszorg beschikbaar

Het sectorale Ontwikkelpad GGD - publieke gezondheidszorg van de GGD laat zien waar de kansen liggen in de publieke gezondheidszorg. De focus ligt vooral op medische functies. Hier zijn de vraag naar personeel én de uitdaging om voldoende medewerkers aan te trekken en te behouden het grootst. Het sectorale ontwikkelpad laat zien dat er volop mogelijkheden zijn voor mensen die willen instromen, overstappen of leren in de praktijk - ook zonder diploma.

Webinar en website voor meer informatie Begin maart organiseerde RegioPlus een webinar over dit ontwikkelpad. Bekijk dit webinar hier terug en lees meer over de verschillende ontwikkelpaden.

Van zorg naar kinderopvang: nieuw perspectief voor 50/60-plussers in re-integratie Soms loopt een medewerker vast in de huidige functie en zijn er binnen de organisatie geen passende mogelijkheden meer. Voor zorg- en welzijnmedewerkers in een reintegratieproject met geringe kans op terugkeer in de huidige functie, wijst Sigra graag op een kleinschalige pilot van het project 'Ontzorgmodel 50/60+ voor de kinderopvang'. In een verkort begeleidingstraject verkennen ervaren 50/60-plussers uit zorg en welzijn of de kinderopvang een passend nieuw perspectief biedt. Er zijn 25 plekken beschikbaar in de pilotklas. Voor meer informatie of aanmelden, stuur een mail naar ontzorgmodelkinderopvang@gmail.com N.B.: Deze pilot is bedoeld als vervolgstap wanneer interne reintegratiemogelijkheden zijn uitgeput.

Opnieuw Effectory keurmerk Beste Werkgever voor Sigra Mooi nieuws: Sigra is erkend als World-class Workplace voor 20252026. Voor het tweede jaar op rij ontvangen we dit label voor Beste Werkgever van Effectory, op basis van feedback van onze medewerkers. Op 23 april zijn we aanwezig op het Beste Werkgeversdiner. Tijdens deze avond reikt Effectory awards uit aan de best presterende organisaties, verdeeld over verschillende categorieën. Wij zijn trots op het label Beste Werkgever en blijven ons inzetten voor goed werkgeverschap. We blijven leren en verbeteren.

Samen verder bouwen aan sigra.nl. Jouw input telt! Op sigra.nl delen we kennis en maken we samenwerking in de regio zichtbaar. Inmiddels is onze website ruim 5 jaar oud en is Sigra veranderd: we werken meer vanuit de regio’s, hebben een nieuwe visie en zetten sterker in op data en

kennisdeling. Daarom onderzoeken we of onze website nog aansluit bij wat onze leden nodig hebben. Jouw input is belangrijk Samen met een onderzoeker halen we ervaringen en behoeften op. Zij interviewt de komende maanden onder andere bestuurders en andere professionals van onze leden. Daarnaast houden we een enquête. Hiervoor ontvang je in juni een uitnodiging per mail, namens onze directeur Saskia Schalkwijk. We hopen dat je de tijd wilt nemen om de vragenlijst in te vullen. Onder deelnemers verloten we een gratis sessie voor je team met een van onze Sigra-samenwerkingsspellen onder begeleiding van een van onze spelleiders. Met jouw input verbeteren we de website. Zo kan sigra.nl beter ondersteunen in de samenwerking in onze regio’s!

De Kr8 van acht: samen sterker in de gehandicaptenzorg In Noord-Holland Noord en Zaanstreek-Waterland bundelen 8 gehandicaptenorganisaties hun krachten in 'De Kr8 van Acht'. Met deze samenwerking zetten zij een volgende stap om sneller te vernieuwen en samen betere oplossingen te realiseren. Want samen bereik je meer, én het maakt

het werk leuker! Lees meer over de samenwerking.

Van praten naar doen: skillsgericht werken in de praktijk Hoe benutten we talent beter in zorg en welzijn? Op het symposium Skillsgericht werven, werken en leren op 19 maart gingen leerhuis-, HR- en recruitmentprofessionals uit zorg, welzijn, onderwijs en arbeidsmarktorganisaties hierover met elkaar in gesprek. In De Koepel in Haarlem werd duidelijk hoe organisaties in de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond stappen zetten naar een arbeidsmarkt waarin vaardigheden centraal staan. De grote opkomst en enthousiaste deelname laten zien hoe dit thema leeft in de regio. Lees hier meer over de middag in Haarlem. Wil je verder aan de slag? Schrijf je dan in voor de train-de-trainer workshop over strategische opleidings- en personeelsplanning op basis van skills, verzorgd door Wilfred Geerlings en Annelien Wendrich (op 11 juni, met een terugkomdag op 21 september). Er is plek voor maximaal 12 deelnemers, dus meld je snel aan via: awendrich@sigra.nl.

Kennemerland: kies voor gezondheid en gelijke kansen

Kennemerland staat voor grote uitdagingen in zorg en welzijn. Na de gemeenteraadsverkiezingen roept de Regiobestuurstafel Kennemerland van Sigra de 7 gemeenten op om zorg- en welzijn stevig te verankeren in het nieuwe beleid. Namens 28 zorg- en welzijnsorganisaties presenteren zij een gezamenlijke prioriteitenagenda. De oproep is helder: zet in op gelijke kansen voor inwoners, goede voorwaarden voor professionals en duurzame samenwerking in de regio. Zo houden we zorg en ondersteuning toegankelijk en werkbaar. Samen bouwen we aan vitale inwoners en professionals in Kennemerland. Lees de prioriteitenagenda: Lees de prioriteitenagenda.

Inspiratiemarkt duurzaamheid brengt ideeën tot leven Hoe maak je duurzaamheid concreet in de dagelijkse zorgpraktijk? Tijdens de inspiratiemarkt bij Zorgcentrum Aalsmeer op 3 maart ontdekten medewerkers, bewoners en bezoekers hoe kleine stappen een groot verschil maken. Bezoekers gingen zelf aan de slag en deelden ideeën voor de praktijk.

De inspiratiemarkt is een resultaat van de regionale samenwerking duurzaamheid in Amstelland-Meerlanden, waarin 6 ouderenzorgorganisaties hun krachten bundelen: Amstelring, Brentano, Zorggroep Aelsmeer, Zorgcentra Meerlanden, PCSOH en Cordaan. Samen werken zij aan zorg die goed is voor mens en milieu. Sigra ondersteunt de samenwerking en faciliteert de kennisdeling, om goede ideeën op te schalen in de regio. Lees meer.

Nieuwe koers voor Expertisenetwerk LVB 18+ Amsterdam Sterkere samenwerking en een focus op 'zo gewoon mogelijk leven'. Dat is de nieuwe koers van het Expertisenetwerk LVB 18+. Met een aangescherpte structuur en duidelijke prioriteiten wil het netwerk de ondersteuning voor volwassen Amsterdammers met licht verstandelijke beperking verder versterken. Lees het hele bericht.

Agenda Sociale veiligheid: sleutel tot duurzame inzetbaarheid Adagio Amsterdam City South, 9.30-12.30 uur Sociale veiligheid en duurzame inzetbaarheid zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden, zeker in zorg en welzijn. Tijdens deze sessie verkennen we hoe je sociale veiligheid binnen jouw organisatie kunt creëren en boren. Lees meer.

Sigra Algemene Ledenvergadering (digitaal) Online, 12.30-13.30 uur Heeft u hem al in de agenda? Op 11 juni is de digitale Algemene Ledenvergadering (ALV) voor de bestuurders van alle Sigra-leden. We vragen u vriendelijk om uw aan- of afwezigheid door te geven. Lees meer.

Deze nieuwsbrief is een uitgave van Sigra • Maassluistraat 574A, 1062 GZ Amsterdam

020-512 88 88 • sigra@sigra.nl

Aanmelden | Afmelden | Gegevens wijzigen | Bekijk online | Website