Bijlage 2 - Was- Wordt SRoI-beleid.pdf

Bijlage 2 – Was-wordt lijst t.a.v. SRoI-beleid

Toepassing

Doelstelling Kaders

Waardering

Data

Was

Wordt

Drempelwaarden: €50.000 (werken/levering) en €150.000 (diensten); SRoI van 5% standaard proportioneel ingezet. Arbeidsparticipatie vanuit Participatiewet bevorderen Geen vastgesteld SRoI-beleidskader Geen eenduidig uitvoeringsbeleid Geen handhaving

Uniforme drempelwaarde van €100.000 voor werken, leveringen en diensten. Uitgangspunt altijd 5% van de opdrachtwaarde. Actieplan vormt bewijsmiddel direct na gunning. Brede welvaart stimuleren via 3 Drechtse doelen: bestaanszekerheid, inclusie en duurzaamheid. Duidelijk beleidskader middels eenvoudige en concrete menukaart met 4 opties: arbeidsparticipatie, arbeidsontwikkeling, sociale inkoop, maatschappelijke activiteiten. SRoI-verplichting kan ten alle tijden worden ingevuld door financiële impuls aan lokale en landelijke initiatieven.

Inzet van doelgroep-kandidaten via vast model (bouwblokkensysteem). Keuzetabel met categorieën personen uitgedrukt in een inspanningswaarde waarmee je de Social Return verplichting kon afboeken.

SRoI-invulling via personen wordt altijd gebaseerd op daadwerkelijke factuurwaarde passend bij de huidige arbeidsmarktsituatie: bouwblokkensysteem vervalt.

Hoe groter de afstand tot de arbeidsmarkt, hoe hoger de inspanningswaarde die aan het bouwblok is toegekend.

Inkoop: totale factuurbedrag wordt opgevoerd.

Registratie via WIZZR Geen inzicht in gerealiseerde impact, geen rapportages

Beter gebruik van huidige data exportmogelijkheden in WIZZR. + slim meten van lokale impact via the Social Handprint. Structurele impactrapportages voor de regio

Arbeidsontwikkeling: Het tarief wordt gedeclareerd op basis van de daadwerkelijke gefactureerde kosten.

Maatschappelijke Activiteiten: uniforme waardering van impact via The Social Handprint-meting.