151 Informatie van Radar tbv Verkiezingen 2026.pdf
Tekst van het document
Datum: 8 augustus 2025 Kenmerk: 25/SvdL/025
Maak van diversiteit, gelijkwaardigheid en verbondenheid het hart van uw verkiezingsprogramma Beste lezer, Nederland verandert. In iedere gemeente, groot of klein, groeit de culturele, sociale, religieuze en persoonlijke diversiteit van de samenleving. Dat vraagt om politiek die niet wegkijkt, maar kiest: voor een samenleving waarin niemand wordt buitengesloten en iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Diversiteit is geen incident of trend – het is de realiteit van alledag. En die realiteit vraagt om structurele antwoorden. In de wettelijke functie van antidiscriminatievoorziening ondersteunt RADAR al meer dan veertig jaar gemeenten bij het voorkomen en bestrijden van discriminatie. We zien van dichtbij wat uitsluiting doet: het tast niet alleen het zelfvertrouwen van mensen aan, maar ook het vertrouwen in de overheid en samenleving. Het ondermijnt kansen, economische participatie en verbondenheid. Maar we zien ook wat er wél mogelijk is wanneer er beleid komt dat durft te kiezen voor gelijkwaardigheid en inclusie. Gemeenten kunnen hierin het voortouw nemen met een brede, samenhangende aanpak. Het gaat niet om een losse maatregel of project, maar om een koers. Een visie waarin gelijke behandeling, sociale veiligheid en structurele participatie van gemarginaliseerde groepen leidend zijn.
Niet alleen in het sociaal domein, maar ook op terreinen als woningbouw, zorginkoop, sportbeleid en ondernemersklimaat. Wij roepen u op om in uw verkiezingsprogramma te kiezen voor een samenhangende en daadkrachtige aanpak van ongelijkheid en uitsluiting. Concreet betekent dit: •
Investeer in onderwijsprogramma’s die ongelijkheid en discriminatie bespreekbaar maken, met aandacht voor historische contexten zoals de Tweede Wereldoorlog en het slavernijverleden – en de doorwerking daarvan in het heden.
•
Koppel subsidies en vergunningen aan actief antidiscriminatiebeleid, zodat alleen organisaties die aantoonbaar werken aan gelijke behandeling gemeentelijke steun ontvangen.
•
Voer woningmarktbeleid dat inzet op gelijke kansen en vermijd maatregelen die uitsluiting versterken, zoals de toepassing van de Rotterdamwet. Stimuleer gemengde wijken en bestrijd stigmatisering van bewonersgroepen.
•
Zorg voor cultuursensitieve zorginkoop, waarin aandacht is voor de identiteit en achtergrond van cliënten – zoals religie, leeftijd, handicap, culturele context en levensovertuiging – om toegankelijkheid en effectiviteit van zorg te vergroten.
•
Veranker het meldpunt Discriminatie.nl structureel in uw gemeentelijke communicatie richting scholen, verenigingen, sleutelfiguren en inwoners – zodat signalen eerder worden herkend en opgevolgd.
Gelijkwaardigheid vraagt visie én doorzettingsvermogen. Als RADAR denken we graag met u mee. We hebben ruime ervaring in beleidsontwikkeling, educatie, meldstructuren, trainingen, monitoring en community building. Onze inzet is erop gericht gemeenten te helpen bij het realiseren van hun maatschappelijke opdracht: zorgen dat iedereen mee kán doen, en mee wíl doen. Een inclusief verkiezingsprogramma is geen luxe – het is een noodzaak. We hopen dat u daarin het verschil maakt. Met vriendelijke groet,
Sjaak van der Linde Directeur-bestuurder RADAR – Vóór gelijke behandeling, tegen discriminatie s.vanderlinde@radar.nl |
www.radar.nl
Datum: 22 augustus 2025 Kenmerk: 25/SvdL/025
Gelijke behandeling versterkt veiligheid en maatschappelijke stabiliteit Geachte fractie en medewerkers van het Algemeen Belang, Elke gemeente wil een samenleving die functioneert: veilig, stabiel én economisch veerkrachtig. Daarvoor is het cruciaal dat inwoners de ruimte krijgen om actief bij te dragen – als ondernemer, werknemer, vrijwilliger of ouder. Wanneer iedereen meedoet, profiteert de gemeenschap als geheel. Het zorgt voor meer zelfredzaamheid, minder druk op voorzieningen en een sterkere economische basis. Gelijke behandeling is daarin geen bijzaak, maar een praktische randvoorwaarde: het helpt talent tot bloei te brengen, arbeidspotentieel te benutten en onderlinge spanningen te voorkomen. Lokale politiek speelt daarbij een sleutelrol. In de wettelijke functie van antidiscriminatievoorziening ondersteunt RADAR gemeenten al meer dan veertig jaar bij het voorkomen en bestrijden van discriminatie. Onze overtuiging is eenvoudig: beleid dat inzet op gelijke kansen versterkt niet alleen een eerlijke en ordentelijke samenleving, maar ook het lokale ondernemersklimaat, de arbeidsmarkt en het vertrouwen in het bestuur. Gemeenten die hierin investeren, creëren ruimte voor participatie én versterken tegelijkertijd het fundament onder hun samenleving.
Gemeenten kunnen hierin het voortouw nemen met praktische maatregelen die bijdragen aan economische kansen, professionele dienstverlening en stabiele gemeenschappen. Een aanpak die ervoor zorgt dat inwoners actief meedoen, ondernemers goed worden ondersteund, zorgdoelen worden behaald en sociale rust behouden blijft. Dát is waar goed lokaal bestuur voor staat: een samenleving die werkt. Wij roepen u dan ook op om in uw verkiezingsprogramma te kiezen voor concrete maatregelen die bijdragen aan een sterke lokale economie, een betrouwbaar bestuur en een samenleving waarin iedereen kan bijdragen. Denk aan: •
Investeer in onderwijs en jongerenwerk dat inzet op gelijke kansen en verantwoordelijk burgerschap, zodat elk talent wordt benut.
•
Koppel gemeentelijke steun en vergunningen aan naleving van de wet op gelijke behandeling, zodat partners bijdragen aan een betrouwbare en veilige publieke ruimte.
•
Stimuleer een woningmarkt die kansen biedt voor gemengde wijken, zodat arbeid, onderwijs en zorg beter verdeeld zijn over de stad en stigmatisering wordt voorkomen.
•
Zorg voor toegankelijke, cultuursensitieve zorg, die efficiënt aansluit op uiteenlopende leefwerelden en voorkomt dat mensen tussen wal en schip vallen.
•
Veranker het meldpunt Discriminatie.nl in de gemeentelijke communicatie, zodat inwoners, ondernemers en instellingen weten waar zij terecht kunnen bij signalen van uitsluiting.
Kortom: investeren in gelijke behandeling is investeren in economisch rendement, bestuurskracht en gedeelde verantwoordelijkheid. RADAR denkt graag met u mee over hoe u deze uitgangspunten opneemt in uw programma – en hoe we samen zorgen voor een samenleving die werkt. Voor iedereen. Met vriendelijke groet,
Sjaak van der Linde Directeur-bestuurder RADAR – Vóór gelijke behandeling, tegen discriminatie s.vanderlinde@radar.nl |
www.radar.nl