20231221 Beantwoording technische vragen HA over Regenboogbeleid

Aanstaande donderdag staat, tijdens de commissievergadering Mens en Maatschappij, het Regenboogbeleid op de agenda. Onze fractie heeft een vraag ter voorbereiding op deze vergadering. 1. Kunt u een update geven van de uitgevoerde en/of niet- uitgevoerde activiteiten die in de planning van de tussenevaluatie Regenboogagenda 2021 - 2023 op pagina 4/5 staan op ‘staat te gebeuren’? De planning zoals hij in de tussenevaluatie hebben we hieronder up te date gemaakt. Bij het opstellen van het nieuwe beleid is tijdens de bewonersavond op 21 september samen met inwoners en professionals op de verschillende thema’s gekeken wat voor behoeften en vragen zij hebben over dit onderwerp. Hier wordt in de vorm van de uitvoeringsagenda 2024-2027 verder vorm aan gegeven.

2021 Platform

Jeugd & onderwijs

Digitaal Regenboog platform Regenboog raad en bewonersinspraakavond Contact leggen met scholen en jeugdzorg gekoppeld aan een aanbod/feestdag/info/ Tips (om het jaar) Met GSA’s in gesprek gaan

Evenement (om het jaar) Onder de aandacht blijven brengen in gemeentelijke communicatiekanalen Mogelijke samenwerking met ROC zoeken Samenwerking met School’s Out en onderwijsinstelling(en)

Religie

Culturele achtergrond

Kerken en moskeeën inventariseren hoe het gaat met LHBTI leden Mail met info, tips, tricks (om het jaar opnieuw contact zoeken) Evenement (om de twee jaren) Samenwerking zoeken met Vluchtelingenwerk, COC’s, Respect2love, AZC, LHBTI Asylum Support, Secret Garden, Stichting Maruf Evenement (om de twee jaren)

2022

2023 Bijeenkomst gehad op 21 september

Dit wordt meegenomen in de uitvoeringsagenda 2024-2027 Bijeenkomst gehad op 21 september Dit wordt meegenomen in de uitvoeringsagenda 2024-2027 Dit wordt meegenomen in de Uitvoeringsagenda 2024-2027 Bijeenkomst gehad op 21 september

Mogelijk te snel

-Bijeenkomst gehad op 21 september Regelmatige ontmoetingssessies voor lhbtiq+ers gestart in 2023 onder leiding van regenboogambassadeur

Sport

Onder de aandacht blijven brengen in nieuwsbrief, mailronde

Workshop tijdens inspiratie dag

Evenement starten met partijen in het kader van week van respect/ Eurogames Thema feestje bij de VP (met GUTS)

Zorg & ouderen

Bekendheid creëren via bestaande communicatiekanalen, bijv. over de Roze Loper

Evenement (om het jaar) voor roze ouderen of zorg professionals ‘’Roze zorg’’ agenderen bij Krachtig Kleurrijk Harderwijk Samenwerking opzoeken met Roze 50+ bijv. in de vorm van een reizende praatgroep.

Dit wordt meegenomen in uitvoeringsagenda 2024-2027 In plaats hiervan zijn er regenboogpakketten uitgedeeld In plaats hiervan heeft er een sportcafé plaatsgevonden in Café de Liefde en een expositie Regenboog ambassadeur organiseert intervisie sessies met zorgorganisaties sinds dit jaar.

Er wordt gekeken of hier behoefte aan is dit jaar of in de toekomst Dit wordt meegenomen in uitvoeringsagenda 2024-2027

Intern

Veiligheid

Bekendheid creëren via gemeentelijke communicatie, bijv. aandacht voor LHBTI dagen Website = LHBTI vriendelijk: foto’s, duidelijk en vindbaar Brainstormsessie: vinden we onze organisatie LHBTI vriendelijk? ‘’Hokjes denken’’ & vervolg workshop via HA Bewustwording bij collega’s: Contact leggen met teamleiders, wijkregisseurs, collega’s jeugd, onderwijs, zorg, sport, WMO, participatie wet, HRM Presentatie adviesraad (om het jaar) Onderzoeken samenwerking ‘’Workplace Pride’’ Onderzoeken ‘’Charter diversiteit’’ verklaring van Doordrecht Online stadsgesprek jaarlijks vragenlijst over veiligheid Onderzoeken samenwerking met partijen (bijv. Artikel 1, Alliantie NatuurlijkSamen) over monitoring van veiligheid/ discriminatie onder LHBTI’ers In gesprek gaan met Roze in Blauw (politie) over meldingen

Onderzoeken monitor met GGD-regio Gelderland Noord

Aansluiting bij projectgroep Inclusieve Organisatie

Aansluiting bij projectgroep Inclusieve Organisatie

Ze hebben meegelezen met het nieuwe beleid Aansluiting bij projectgroep Inclusieve Organisatie

Een jaarlijkse enquête is niet effectief In de vorm van Captain’s tables hebben er gesprekken plaats gevonden over o.a. discriminatie met burgemeester en politiecorps chef. Gesprekken met politie over discriminatie vinden regelmatig plaats. Er is binnen het basisteam Veluwe West bewust vertegenwoordiging van LHBTIQ+ in het personeelsbestand. We hebben andere gegevens gebruikt zoals het Welzijnsonderzoek LHBTIQA+ Gelderland en Overijssel

Monitor opzetten waarin we de lopende projecten kunnen toetsen en gebruiken voor evaluatie

2. Worden de niet-uitgevoerde activiteiten meegenomen in de Regenboogagenda 2024-2027? De niet uitgevoerde activiteiten worden samen met de input van de bijeenkomst op 21 september verwerkt in de nog op te stellen uitvoeringsagenda 2024-2027.