CConstaterende datHarderwijk
Koppel je AI →
Document · PDF

20210318 7-2 PvdA D66 CU CDA VVD Amendement maatwerk 60 plus.docx

Raadsvergadering 18 maart 2021, gemeente HarderwijkBij agendapunt: Uitwerking Motie Maatwerk 60+335 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

7-2

Amendement Maatwerk De gemeenteraad bijeen op 18 maart 2021 bij behandeling van agendapunt xxx, “Uitwerking Motie Maatwerk 60+”

Constaterende dat  De notitie “Uitwerking Motie Maatwerk 60+” drie uitgewerkte scenario’s bevat  Het uitgangspunt in de notitie voor alle drie de scenario’s is dat 60 plussers niet verplicht worden te solliciteren, om schade door demotivatie te voorkomen. Dit ontslaat deze doelgroep echter niet van de plicht om actief mee te werken aan hun re-integratie  Maatwerk bij begeleiding in de bijstand bij de Gemeente Harderwijk het uitgangspunt is Overwegende dat  De gemeente alle bijstandsgerechtigden in beeld dient te hebben, ongeacht leeftijd  De arbeidsmarkt voor 60 plussers lastig is  Vrijwilligerswerk en mantelzorg volwaardig gewaardeerd dienen te worden, en ook gezien dienen te worden als actieve participatie  Participatie, in de vorm van werk, vrijwilligerswerk of mantelzorg, niet alleen om inkomen gaat, maar ook om zingeving, investering in jezelf en tegengaan van eenzaamheid  Scenario 1 te weinig zicht geeft op de doelgroep  Scenario 2 uitgaat van intensieve begeleiding voor alle 60 plussers  Scenario 3 een grens legt bij 65 jaar en de doelgroep die ouder is niet in beeld heeft Besluit het raadsbesluit te wijzigen in: 

Het college opdracht te geven om een scenario voor maatwerk in de bijstand voor 60 plussers uit werken, met daarin de volgende randvoorwaarden o Alle 60 plussers actief benaderd worden door een klantmanager o Aan de hand van een eerste gesprek het vervolgtraject wordt bepaald, waarin begeleiding naar werk of vrijwilligerswerk het uitgangspunt is en waarbij intensieve mantelzorg ook geldt als volwaardige participatie o De intensiteit van de begeleiding in het vervolgtraject is op basis van maatwerk Bij het uitwerken van dit scenario ook de volgende aspecten mee te nemen o Klantmanagers aanstellen/opleiden die toegerust zijn op deze doelgroep o De mate waarin Inclusief groep en marktpartijen een onderdeel kunnen zijn van vervolgtrajecten o Welke rol loonwaardemeting en loonkostensubsidie kunnen spelen

PvdA Wilco Bos

D66 Anke Buurman-Kuiper

CDA Peter Sels

VVD Maarten van Panhuis

ChristenUnie Fenneke Fredrikze-Roetman

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Harderwijk&id=e06f62e7-d362-4d29-a7e5-31c3d35f6722