1. Zienswijze gemeenteraad Harderwijk concept Kadernota 2026-2029 VNOG

Veiligheidsregio Noord- en Oost-Nederland Algemeen bestuur Postbus 234 7300 AE APELDOORN

datum: ons kenmerk: uw brief van: uw kenmerk: onderwerp:

16 januari 2025 02430000199204 / 02430000687929 12 december 2024 02430000199204 / 02430000687560 Zienswijze gemeenteraad Harderwijk concept Kadernota 2026-2029 Geacht veiligheidsbestuur, In onze vergadering van 16 januari 2025 hebben wij de concept VNOG Kadernota 2026-2029 besproken. Graag geven wij onze zienswijze op de concept Kadernota. Allereerst spreken wij onze waardering uit aan de VNOG voor het aanbieden van de concept Kadernota en het bieden van de mogelijkheid om een zienswijze in te dienen. We waarderen niet alleen de duidelijke opzet en uitgebreide toelichting in de Kadernota, maar ook de openheid en bereidheid om gemeenten actief te betrekken bij het proces, middels een zienswijze. Deze benadering toont een constructieve samenwerking en een gedeeld streven naar transparantie, verantwoordelijkheid en democratische legitimatie. Zienswijze De financiën van gemeenten staan onder druk. Vanaf 2026 krijgen gemeenten ongeveer € 2,3 miljard minder uit het gemeentefonds. Daarom moeten gemeenten op alle gebieden ombuigen om de begroting op de lange termijn in balans te houden. Zo ook gemeente Harderwijk. Wij zien gemeenschappelijke regelingen als een verlengstuk van ons lokaal bestuur. Dat betekent dat ook zij een bijdrage moeten leveren aan deze ombuigingen.

Daarom vragen wij de VNOG om de (flexibele) ruimte in de begroting in te zetten om de bijdrage van gemeenten blijvend te verlagen en dit te verwerken in de Begroting 2026-2029. Zoals in onze eerdere zienswijze aangegeven zijn wij van mening dat de personeelsbegroting niet gebaseerd zou moeten worden op het maximum van de salarisschalen, maar op de werkelijke loonkosten. Ook vinden wij dat de 10 fte aan vaste vacatureruimte die als flexibele schil wordt aangehouden afgeraamd zou moeten worden. Bovendien stellen wij voor om de post onvoorzien structureel te verlagen.

organisatie eenheid:

Team Bestuur & Organisatie

behandeld door:

A.W.J. Bogerd / A.M. Telgenhof

telefoonnummer:

0341 411 911

bijlage(n):

Havendam 56 Correspondentieadres: Postbus 149 3840 AC Harderwijk T 0341 411 911 E info@harderwijk.nl W harderwijk.nl B NL44 BNGH 0285 0033 13

ons kenmerk: pagina:

02430000199204 / 02430000687929 2 van 2

We begrijpen dat dit de wendbaarheid van de VNOG verkleind en onderkennen het risico dat hier mee gepaard gaat. Wanneer knelpunten zich voordoen steken we de hand uit hier samen in op te trekken. Ook vinden we het van belang dat wanneer de korting op de BredeDoelenuitkeringRampenbestrijding (BDuR) wel doorgang vindt, samen met de VNOG tot een oplossing te komen in de dekking, dan wel het bijstellen van doelen en ambities. Daarnaast kan de gemeenten worden gevraagd om dit risico te betrekken bij het bepalen van hun weerstandsvermogen. Hoogachtend, de heer J. Joon voorzitter

de heer H.R. Lanning raadsgriffier