CConstaterende datHardenberg
Koppel je AI →
Document · PDF

Advies Participatieraad - re-integratie verordening (002)

gemeenteraad 16 april 2024, gemeente HardenbergBij agendapunt: Re-integratieverordening 2023 gemeente Hardenberg374 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

College van Burgemeester en Wethouders Gemeente Hardenberg T.a.v. Lummy Boer Postbus 500 7770 BA Hardenberg

Hardenberg, 29 januari 2024 Betreft: advies Participatieraad Hardenberg t.a.v. de nieuwe Re-integratieverordening Participatiewet Hardenberg 2023, ter vervanging van de Verordening Loonkostensubsidie gemeente Hardenberg 2020 en de Verordening re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ Gemeente Hardenberg 2018

Geachte College, In het kader van de nieuwe Re-integratieverordening Participatiewet Hardenberg 2023 heeft de Participatieraad Hardenberg (hierna PRH) op 24 november 2023 van Edwin Smit het verzoek gekregen om hierover mee te denken en een advies op te stellen. De PRH heeft de stukken gelezen en komt tot onderstaande adviezen: •

De PRH is verheugd om te zien dat verreweg de meeste aanpassingen ter verduidelijking en ten voordele zijn van de inwoners van de gemeente Hardenberg. Als voorbeeld willen wij met name noemen: Art. 13; Uitstroompremie Art. 25; Toekenning vervoersvoorziening Art. 26; Specifieke voorwaarden noodzakelijke intermediaire activiteit bij visuele of motorische handicap Art. 27; Specifieke voorwaarden meeneembare voorzieningen.

De PRH stemt dan ook met grote lijnen in met de nieuwe Re-integratieverordening Participatiewet Hardenberg 2023 ter vervanging van de oude verordening, maar zou daarin graag onderstaande opmerkingen verwerkt zien: •

Graag zou de PRH onder Art. 7 Scholing opgenomen zien worden de volgende zin: Bij de voorbereiding tot additioneel werk dient, waar mogelijk, rekening gehouden te worden met de wensen van de deelnemer.

•

T.a.v. Art.13 Uitstroompremie: De PRH is blij met de nieuwe maatregel waarbij een werknemer een financiële prikkel van € 300,- ontvangt bij het aanvaarden van werk en die vanaf 7 maanden tot 18 maanden na die tijd werkzaam te zijn, aangevuld kan worden met een slotpremie van 700,- euro, tot een totaalbedrag van 1.000,- euro. De PRH vertrouwt erop dat het College deze maatregel steunt. Wel zou de PRH deze maatregel graag aangevuld zien worden met een actievere rol van de gemeente t.a.v. het aanvragen van de slotpremie, om mogelijke problemen te voorkomen (dit geldt waarschijnlijk met name voor de mensen die met loonkostensubsidie werken, i.v.m. de wet AVG). Deze aanvullende premie dient in het huidige voorstel nl. zelf aangevraagd te worden.

De PRH ziet uw reactie op ons advies met belangstelling tegemoet.

Met vriendelijke groet,

Anny Hoftijser Voorzitter

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/13916275/3