CConstaterende datHalderberge
Koppel je AI →
Document · PDF

Bijlage 7d WVS Zienswijze begroting 2026.pdf

Gemeenteraad 26 juni 2025, gemeente HalderbergeBij agendapunt: 7.7: Werkvoorzieningsschap Westelijk Noord-Brabant (WVS)1.051 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Zknrs: 1164700 en 1182531

SJABLOON VOOR ZIENSWIJZEN BIJ GR-BEGROTINGEN WEST-BRABANT / gemeente Halderberge Gemeenschappelijke regeling: WVS 1

Zijn de stukken tijdig ingediend door de GR bij de gemeente? Nee. De ontwerpbegroting 2026 is tijdig ontvangen. De jaarrekening 2024 is echter pas aangeboden aan de gemeenten ná de in de Nota verbonden partijen vastgelegde deadline van 15 april (jaarrekening is op 6 mei 2025 ontvangen).

2

Is voldaan aan de BBV-voorschriften? Ja.

3

Inhoudelijke aandachtspunten, beleidsontwikkelingen e.d. WVS heeft zich de laatste jaren in toenemende mate omgevormd tot werkontwikkelingsbedrijf en zet zich binnen de ketensamenwerking met het Werkplein Hart van West-Brabant en de ISD Brabantse Wal in om meer inwoners in West-Brabant te ontwikkelen naar werk of andere vormen van participeren. In 2025 wordt het onderzoek naar de toekomstige uitvoering van de Participatiewet door de 3 organisaties afgerond. In de begroting 2026 is nog geen rekening gehouden met eventuele uitkomsten van dit onderzoek. Eventuele keuzes die gemaakt worden rond de ketensamenwerking, dienstverleningsconcept of organisatievorm kunnen van invloed zijn op de begroting en meerjarenraming van WVS.

4

Financiële aandachtspunten Jaarrekening 2024 De jaarrekening 2024 sluit met een positief jaarresultaat van € € 5.518.000 (inclusief de gemeentelijke bijdragen van € 8.135.000). Over 2023 bedroeg het resultaat € 2.717.000 positief. Duiding resultaat  Het subsidieresultaat (de rijkssubsidie minus de loonkosten voor de doelgroepen) was € 3.420.000 voordeliger dan begroot. Het subsidieresultaat is met name positief beïnvloed door een hogere rijksbijdrage Wsw per SE.  Het operationeel resultaat is € 2.115.000 hoger dan begroot, voornamelijk het gevolg van lagere personeelskosten voor de zogenaamde participanten (tijdelijke dienstverbanden bij WVS voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt) en een hogere begeleidingsvergoeding voor beschut werk.  De incidentele baten en lasten waren € 168.000 positief, grotendeels het gevolg van een dividenduitkering door WVS Schoonmaak, waarmee WVS samen met Vebego B.V. in een jointventure opereert. Bestemming resultaat  In 2024 heeft het algemeen bestuur spelregels vastgesteld rond de vorming van de algemene reserve. Op advies van de accountant en in lijn met de Nota Verbonden Partijen is de bovengrens voor de algemene reserve vastgesteld op € 7 mln. In geval van positieve jaarresultaten wordt 50% van het resultaat toegevoegd aan de algemene reserve totdat de vastgestelde bovengrens is bereikt.

Van het positieve jaarresultaat 2024 van € 5.518.000 wordt nu voorgesteld € 2.500.000 toe te voegen aan de algemene reserve en de resterende € 3.018.000 uit te keren aan de deelnemende

Zknrs: 1164700 en 1182531 gemeenten. Ontwerp-begroting 2025 De ontwerp-begroting 2025 is gebaseerd op de (voorlopige) cijfers (o.a. voorlopige Participatiebudgetten) uit de mei- en septembercirculaire van 2024. Indien de cijfers in de mei- en september circulaire van 2025 daartoe aanleiding geven zal in het najaar van 2025 een herziene begroting 2026 worden gepresenteerd. In lijn met de kadernota van WVS is de ontwerp-begroting van WVS gebaseerd op de volgende uitgangspunten:  Het aantal Wsw-dienstverbanden daalt in de komende jaren verder omdat sinds de invoering van de Participatiewet geen nieuwe instroom meer mogelijk is.  Uitgegaan wordt van de gemiddelde rijksbijdrage SW inclusief de door het Rijk te verstrekken loonprijscompensatie van 3%.  Er wordt rekening gehouden met de door het Rijk aangekondigde rijksbijdrage infrastructuur voor het versterken van de infrastructuur van sociale werkontwikkelbedrijven en het creëren van extra banen voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wel wordt nu uitgegaan van een aanzienlijk lagere rijksbijdrage (€ 800.000 minder) dan waar in de meerjarenraming in de WVS-begroting 2025 nog van uit was gegaan.

 Er wordt uitgegaan van een lichte stijging van de omvang van regulier personeel in verband met uitstroom van Wsw-medewerkers (die vervangen moeten worden door regulier personeel) en invulling van nieuwe functies in verband met de omvorming tot werkontwikkelbedrijf.  WVS gaat voor 2026 uit van een ongeveer gelijkblijvende omzet/ toegevoegde waarde door derden (omzet gegenereerd naast de omzet door deelnemende gemeenten).  In de ontwerp-begroting wordt uitgegaan van een behoudend investeringsbeleid.  Gemeenten ontvangen van het Rijk een compensatie voor het vervallen van het LIV voor medewerkers beschut werk (Lage-inkomensvoordeel, een belastingkorting voor ondernemers die werknemers in lage loonschalen in dienst hebben). In de ontwerp-begroting 2026 is ervan uitgegaan dat de compensatie door de gemeenten volledig aan WVS wordt uitgekeerd.  Per medio 2026 wordt de compensatie voor de betaling van transitievergoedingen bij uitdiensttreding wegens langdurig ziekte afgeschaft. WVS gaat er van uit dat dit een financieel nadeel van € 500.000 betekent. WVS geeft hiermee rekenschap en invulling aan de kaders en richtlijnen die door de gemeenteraden zijn meegegeven. Voorgesteld wordt dan ook om geen zienswijze kenbaar te maken. Gemeentelijke bijdrage Om te komen tot een sluitende begroting bedraagt de totale gemeentelijke bijdrage voor de negen WVS-gemeenten € 7.386.000.

(in de meerjarenraming van de (herziene) WVS-begroting 2025 was voor 2026 nog uitgegaan van € 6.381.000). De grootste afwijkingen ten opzichte van de herziene begroting 2025 zijn:  Rijksbijdrage Wsw daalt van € 53,8 miljoen (2025) naar € 53 miljoen (2026) als gevolg van de uitstroom van SW-medewerkers, een verlies van € 800.000.  Rijksbijdrage infrastructuur valt € 800.000 lager uit dan waar in de begroting 2025 rekening mee was gehouden.  Compensatie transitievergoedingen vervalt per 1 juli 2026, een verlies van € 500.000.  Toegevoegde waarde stijgt van € 24,1 miljoen (2025) naar € 25,2 miljoen, een voordeel van € 1,1 miljoen.

Financieel overzicht Bedragen in onderstaande tabel x € 1.000

Zknrs: 1164700 en 1182531 Jaarrekening 2024: Resultaat en bestemming GR Realisatie 2024

Totaal GR Bijdrage apparaatskosten gemeente Meerjarenontwikkeling GR Totaal GR Verwacht resultaat 2026 bijdrage gemeente in apparaatskosten Opgenomen in meerjarenperspectief gemeente Verschil Vermogen Eigen vermogen Vreemd vermogen

Resultaat 2024

5.518 792

Begroting 2025

5.518

Resultaat bestemming toevoeging een eigen reserve GR 2.500

Resultaat bestemming terug naar gemeenten 3.018 294

4.866 471

Ontwerp begroting 2026 7.386 715

Meerjaren begroting 2027 8.124 786

Meerjaren begroting 2028 8.624 834

Meerjaren begroting 2029 9.314 901

471

617

682

723

723

0

-97

-104

-112

-179

1-1-2026 6.500.000 19.118.000

6

Overige aandachtspunten Niet van toepassing.

7

De zienswijze Gelet op bovenstaande aandachtspunten, wordt het volgende voorgesteld: 1. Kennis te nemen van de conceptjaarrekening 2024 2. Geen zienswijze over de ontwerpbegroting 2026 naar voren te brengen

31-12-2026 6.500.000 19.428.000

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://gemeenteraad.halderberge.nl/api/v1/meetings/616/documents/72846