5. Factsheet resultaten tm 1 juli 2024 Werkplein.pdf

PROJECT INHAALSLAG GECOMBINEERDE AANPAK WERKPUNT EN ONTWIKKELING

150 inwoners

inwoners

60

inwoners

50

190

225

stromen uit

doen vrijwilligerswerk

volgen een opleidingstraject

volgen een werkfittraject

volgen een ontwikkeltraject bij WVS

zitten in zorg/ hulpverleningstraject

HOE

inwoners geselecteerd en allen ingedeeld in fases

57 Traject naar

54 Ontwikkeltraject

betaald werk

WVS

10

inwoners

1

extra bemiddelaar aan de slag

Het totaal aantal deelnemers is op dit moment iets hoger dan per 1 mei 2024 (748 tegenover 735). Inmiddels is van 748 inwoners de status inzichtelijk (tegenover 456 per 1 mei). Het afgelopen kwartaal is intern veel aandacht geweest voor het belang van de verbinding tussen ontwikkelaars en bemiddelaars. Opvallend is dat op dit moment veel meer inwoners een werkfittraject volgen dan van tevoren werd verwacht. Dit is een momentopname. Na afronding van het traject kan blijken dat er meer nodig is of dat iemand doorstroomt naar de bemiddelaar. De verwachting is dat in deze groep het meeste ontwikkelpotentieel zit.

15

Gestarte deelnemers

DOEL

80

2

statushouder lopen stage bij een externe werkgever

40 40

volgen een ontwikkeltraject: •10% stroomt uit naar werk •50% gaat participeren •40% volgt een leer/werktraject of ontwikkeltraject

32

volgen of hebben de ‘Aan de slag’-training gevolgd

inwoners zijn vanwege te complexe problematiek (nog) niet gestart in het traject (daarvan zijn 4 inwoners definitief gestopt en 2 inwoners tijdelijk gestopt) inwoners zijn parttime aan het werk

1 inwoner bemiddeltraject naar vrijwilligerswerk

3

festivals zijn geweest;

2 extra fte’s voor 2 jaar / 40 inwoners per fte

3 inwoners uitgestroomd naar betaald werk 1 inwoner uitstroom vanwege

5 inwoners vrijwilligerswerk andere reden 2 inwoners traject 13 inwoners bemiddelnaar zelfstandige

2 inwoners on hold

traject naar werk

5 inwoners ontwikkel-

voor inwoners van de zes gemeenten

±1400

inwoners zijn naar de drie festivals gekomen

traject WVS

Binnen deze aanpak worden inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt intensief opgepakt. We zijn specifiek met FIA staat voor Frequent Intensieve Aanpak. Voor de inwoners

Etten-Leurse inwoners gestart. Ten opzichte van de resultaten van mei zien we dat inmiddels 2 inwoners parttime aan het werk zijn.

van Etten-Leur, Moerdijk, Halderberge, Rucphen en Zundert is

En er zijn 2 inwoners meer actief in traject. Helaas zijn er ook 4 inwoners gestopt met het traject vanwege zowel fysieke als psychische klachten.

Voor de Roosendaalse statushouders zetten we de MAP

een extra professional aangenomen om inwoners die bijna klaar

(‘Aan de slag training’)-training in. Om de 2 maanden start

zijn met hun inburgering naar werk, vervolgopleiding en of

een nieuwe groep. Deze training levert een hele positieve

participatie te bemiddelen. De caseload blijft bewust klein om

bijdrage aan de ontwikkelstappen van deze doelgroep.

zo voldoende aandacht en tijd aan de inwoner te kunnen geven. De caseload is nu gevuld met 37 statushouders. In de komende tijd worden alle inwoners uit de caseload gesproken. Hierop volgend wordt ingezet op verdere ontwikkelstappen.

*MAP staat voor Module Arbeid en Participatie. Doel van de training is voorbereiden op de arbeidsmarkt, oriëntatie op beroepen en zelfontwikkeling.

38

inwoners hebben interesse getoond in een traject

Met deze drie festivals hebben we heel veel inwoners ontmoet en gesproken. Dit geldt voor zowel Werkplein als partners vanuit het sociaal domein. In oktober

FIA aanpak

naar werk

statushouders terug naar klantmanager (redenen zoals aanvraag indicatie, te grote belasting)

11 juni was het 3e festival voor Moerdijk en Halderberge

135

de inwoners van alle zes gemeenten een meedoenfestival georganiseerd.

37/40 5 inwoners opleidingstraject 2 inwoners bemiddeltraject

4

LATEN ZIEN WAT HET WERKPLEIN BIEDT

Inmiddels is op 3 locaties (Etten-Leur, Roosendaal en Halderberge) voor

Daarvan zijn 9 inwoners inmiddels actief in een bemiddelingstraject met een werkgever

statushouder volgt een opleidingstraject en taal bij WVS

• ALLE INWONERS MET EEN BIJSTANDSUITKERING

EEN STAP TE ZETTEN IN JE ONTWIKKELING

INZET

• Ontwikkelaars geven MAP-training • We gaan actief het lokale netwerk van ondernemers opzoeken

1

het onderzoeken van de belastbaarheid. Om zo te kunnen bepalen welke mogelijkheden er zijn om te participeren en te werken.

• INTRINSIEKE MOTIVATIE AANSPREKEN OM ZELF

nemen deel aan de MAP-training* en maken vanuit daar een vervolgstap

HOE

UITLEG

UITLEG

TUSSENSTAND

statushouders volgen een traject intern bij WVS

het tweede kwartaal van dit jaar gestart met dit traject. Voor hen ligt er in het traject naast de inzet op ontwikkeling ook de focus op

DOEL

volgt een brede evaluatie over een vervolg op de meedoenfestivals.

TUSSENSTAND

2

4

inwoners hebben interesse voor sociale activering

121

inwoners hebben zich gemeld bij hulpverleners

Een dag speciaal voor jou

TUSSENSTAND

START

begin maart met 15 inwoners

11 inwoners zijn in traject

6

statushouder stromen uit naar een dienstverband bij WVS

UITLEG

inwoners aangemeld

1

MEEDOEN FESTIVAL

OUD-INBURGERAARS / STATUSHOUDERS zijn aan het werk, doen mee in de samenleving of starten met een hulpverleningstraject

inwoners

17

statushouders stromen uit naar een dienstverband bij een externe werkgever

Naast deze 15 statushouders zijn er 7 statushouders onder de nieuwe Wet inburgering gestart met het ontwikkeltraject +. Zij zijn in

inwoners

• Intensieve competentiegerichte coaching door extern bedrijf • Een positief gevoel over zichzelf krijgen / laten geloven in eigen kwaliteiten en talenten

3

Deze pilot is 1 september 2023 met 12 inwoners voor minimaal 6 maanden gestart. In dit half jaar kunnen nieuwe inwoners instromen.

PROJECT FIA AANPAK OUD-INBURGERAARS / STATUSHOUDERS

stromen uit naar betaald werk. Een extern bedrijf gaat 6 maanden intensief aan de slag met 15 inwoners uit 1 gemeente.

HOE

START

We zetten 1 ervaringsdeskundige in om een brug te slaan tussen de statushouder en trajectbegeleider. Deze ervaringsdeskundige is daar waar onze inwoners te vinden zijn, bij de WVS.

1

projectaanjager aan de slag

MET ALS ULTIEM DOEL DE STAP NAAR BETAALD WERK

HOE

een projectaanjager 2 extra bemiddelaars

75 Vrijwilligerswerk 213 Zorg/hulpverlening 62 Opleidingstraject 63 Bemiddelaar 224 Werkfittraject

EEN ZO HOOG MOGELIJKE ONTWIKKELING VAN STATUSHOUDERS IN EEN ONTWIKKELTRAJECT,

UITLEG

TUSSENSTAND

748

DOEL

inwoners

INZET

750 inwoners extra ontwikkelen Intensieve samenwerking tussen team Ontwikkeling en team Werkpunt (bemiddelaars)

OP WEG NAAR WERK PROJECT

DOEL

inwoners

UITLEG

FACTSHEET BESTANDSBEHEERSING TUSSENSTAND 1 JULI 2024

75

inwoners

TUSSENSTAND

DOEL

STATUSHOUDERS SNELLER AAN HET WERK VIA EEN ONTWIKKELTRAJECT+