PITCH Ploegchef van de vrijwillige Brandweer Rijsenhout

Hallo, Ik ben Marco Appelboom 20 jaar vrijwilliger bij post Rijsenhout en de laatste 6 jaar ook Ploegchef bij deze post. Mijn andere collega is Noortje Kok. Zij is clustermanager vrijwilligers bij de VRK.

In onze pitch willen graag jullie aandacht vragen voor de infrastructuur en woningnood Brandweer post Rijsenhout is onderdeel van de veiligheidsregio Kennemerland( De VRK) De VRK heeft 19 brandweerposten 5 beroepskazernes, 14 vrijwillige posten. In de Haarlemmermeer liggen 7 brandweerposten. Hiervan zijn er maar liefst 5 vrijwillige posten. Momenteel heeft post Rijsenhout: -

24 vrijwilligers (jongste is 21 oudste is 63 jaar)

Ook al zijn wij gevestigd in een klein dorp en hebben wij een klein uitrukgebied. Het komt ook voor dat wij assistentie bieden aan andere korpsen bij grotere branden. Ook zitten wij in het 1e peloton van Schiphol. Dit houdt in dat er bij een mayday call van een vliegtuig ook wij richting Schiphol moeten. Ons 2e voertuig is een onderdeel van het waterpeloton. Dus deze met grootte brand in de gehele Haarlemmermeer eruit. Met deze 24 vrijwilligers staan wij 24/7 paraat om 2 brandweervoertuigen te bemannen. Bij een melding gaat onze pager af en geven wij aan of we beschikbaar zijn of niet. Als je aangeeft dat je beschikbaar bent moet je binnen ca 3 minuten op de kazerne wezen zodat binnen 5 minuten het brandweervoertuig de weg op is. Er is wettelijk bepaald dat de brandweer een opkomst tijd heeft van 8 minuten van melding tot dat ze ter plaatsen zijn. (Dit houdt in de eerste 6 personen). INFRASTRUCTUUR Om dit feit is een goede infrastructuur belangrijk. Wat niet helpt: Straten die eenrichtingsweg worden: Pampesstraat. Mensen moeten nu anders aanrijden naar de kazerne wat extra rijtijd kost. (kruising bennebroekerweg/aalsmeerderweg. 30 km zones, Knip in de Aalsmeerderdijk/Leimuiderdijk?, leidt tot langere aanrijtijd Rijsenhout als sluiproute tijdens drukte op de A4.

Drukte bennebroekerweg/aalsmeerderweg Wat gaat er straks gebeuren met de Reede en de school naast de brandweerkazerne hier denken we graag mee.

Om op tijd te komen bij callimiteiten en er voor te zorgen voor voldoende bezetting is het belangrijk om voldoende postleden te houden. Hoe komen wij aan nieuwe postleden: -

Werving via open dag / website Via/via (familie, vrienden, kennissen) Jeugd brandweer Mogelijk van buiten het dorp (hoofddorp/nieuw vennep)

Post Rijsenhout heeft op dit moment 12 jeugdleden. Dit zijn jongens en meiden tussen de 12 en 18 jaar. Zij maken kennis met het brandweer vak. Als ze 18 jaar zijn kunnen ze doorstromen naar de vrijwilligers mits ze een toekomst hebben in Rijsenhout. Aangezien een opleiding minimaal 15000 euro kost wordt hier goed op geselecteerd. Meestal wachten wij nog een jaar of 2 om te zien waar ze staan. Klaar met studie? Waar werken ze en wat zijn de toekomstpannen. Wat vaak voor komt is dat ze niet in het dorp kunnen blijven wonen. Woningnood.. Ook komen we regelmatig met mensen uit een andere plaats in gesprek die geïnteresseerd zijn om bij de brandweer te komen. Ze moeten dan wel verhuizen maar een woning in ons dorp is er niet. Wat zou een oplossing kunnen zijn? Per 2024 is de woningwet 2014 aangepast door Hugo de Jong. Gemeenten mogen voorrang geven op bepaalde woningen aan bijv. agenten, leraren, etc. Die zou jongeren de mogelijkheid kunnen bieden om in het dorp te blijven.

Is het mogelijk om vrijwillige brandweermensen voorrang te geven in Rijsenhout (gemeente Haarlemmermeer) om er voor te zorgen dat we op sterkte blijven in de toekomst.? En kunnen we er samen voor zorgen dat wij de wettelijke uitruktijden blijven halen? Laten we vooral met elkaar in gesprek gaan en blijven en laat het niet bij deze 1 keer.