4746135 Schriftelijke beantwoording actualiteitsvraag Forza! n.a.v. berichtgeving over het aandeel statushouders dat inkomen uit werk genereert 15 april 2021.pdf

gemeente Haarlemmermeer

De leden van de gemeenteraad van Haarlemmermeer

Postbus 250 2130 AG Hoofddorp

Bezoekadres: Raadhuisplein 1 Hoofddorp Telefoon 0900 1852 Faxnummer 023 563 95 50

Cluster Contactpersoon Telefoon

Staf Bestuur & Directie de heer L. Wagener 0900 1852

2 1 APR. 2021

Uw brief Ons kenmerk Bijlage(n) Onderwerp

Verzenddatum

X.2021.02890 Geen Schriftelijke beantwoording actualiteitsvraag Forza!

Geachte heer, mevrouw, Tijdens het raadsplein van 15 april 2021 heeft de fractie van Forza! actualiteitsvragen gesteld naar aanleiding van berichtgeving over het aandeel statushouders dat inkomen uit werk genereert. Het college heeft u toegezegd schriftelijk op de actualiteitsvragen terug te komen. Hieronder treft u de beantwoording aan. l/roog 1 Hoe gaat de portefeuillehouder ervoor zorgen dat op korte termijn het aantal statushouders dat inkomen genereert uit werk in Haarlemmermeer stijgt? Antwoord We zien in Haarlemmermeer dat statushouders op de arbeidsmarkt een relatief kansrijke groep zijn en dat de uitstroom in 2018 en 2019 niet achterblijft bij de reguliere uitstroom. In 2020 zijn ten gevolge van de coronacrisis veel re-integratietrajecten stilgelegd (zowel voor de doelgroep regulier als voor statushouders). Voor het jaar 2020 zien we dus een afname in uitstroom naar werk. De gemeente heeft de afgelopen jaren succesvol inzet gepleegd op het aan het werk helpen van statushouders door een combinatie van de volgende inspanningen: Het aanbieden van extra taalonderwijs (naast de inburgering) De door de gemeente zelf opgezette empowermenttrainingen De maatschappelijke begeleiding vanuit Vluchtelingenwerk en de goede samenwerking daarin met de gemeente De inzet van onze re-integratie partner die veel ervaring heeft met statushouders.

De trajecten zijn gericht op oriëntatie op de arbeidsmarkt waarbij ook begeleiding in combinatie met taaltraining wordt geboden. Het mogelijk maken van parttime werk naast het inburgeringstraject

Ons kenmerk: X.2021.01692

Pagina 2

De begeleiding van statushouder door een dedicated team statushouders (bestaande uit casemanagers werk) Daarnaast is een pilot gestart met 30 deelnemers gericht op het opdoen van werkervaring, het opbouwen van een netwerk en het oefenen van Nederlands in combinatie met persoonlijke begeleiding

Vraag 2 Is de portefeuillehouder bereid om AM Match in te zetten bij het begeleiden van statushouders naar werk? Antwoord AM match is gespecialiseerd in het begeleiden van inwoners met een structurele arbeidsbeperking en verminderde loonwaarde. Deze inwoners krijgen een passende training waarna ongeveer 40% uitstroomt naar betaald werk. De gemeente zet na uitstroom naar werk, flankerende instrumenten in zoals loonkostensubsidie en jobcoaching om deze groep aan het werk te houden. De groep statushouders is een geheel andere doelgroep. Voor de groep statushouders geldt dat meer dan de helft van in het bijstandsbestand met beperkte of met intensieve ondersteuning kansrijk is voor werk. Dit is goed te verklaren door de aard van de belemmeringen om aan het werk te komen. Het gaat bij statushouders vaak om taal, inburgering en onvoldoende vakkennis. Dat zijn overbrugbare belemmeringen en van een geheel andere aard dan de belemmering van de groep die door AM match begeleid wordt. Juist op deze overbrugbare belemmeringen bieden we passende ondersteuning met de hierboven benoemde instrumenten. Daar deze ondersteuning werkt, continueren we deze aanpak. Het college blijft dan ook inzetten op het bestaande beleid in samenwerking met onze partners. Wij verwachten u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Hoogachtend, burgemeester en wethouders van de gemeente Haarlemmermeer,

Wethouder Economie & Ondernemerschap, Werk & Inkomen en Arbeidsmarktbeleid