RKC aanbeveling visie op externe inhuur

Bestuurlijke agendazaak

Onderwerp RKC aanbeveling: visie op externe inhuur

Bestuursorgaan en Ontstaansdatum Gemeenteraad Haarlem d.d. 14-10-2021 Omschrijving De RKC beveelt aan om het college opdracht te geven op korte termijn een visie op externe inhuur als onderdeel van de flexibele schil van de personele bezetting te ontwikkelen in het nieuwe Strategisch Personeelsbeleid.

Soort: RKC aanbeveling Nummer: 2021/624860 Programmanummer 6.2 Gemeentelijk bestuur Indiener/Fractie

Afdeling HRM Verantwoordelijke Wytema, L. Email lwytema@haarlem.nl Telefoonnummer

Stand van Zaken/afdoening In het Strategisch Personeelsbeleid 2022-2027 zijn de volgende ambities geformuleerd gericht op de externe inhuur. Bij de totstandkoming van deze ambities, zijn de geschetste perspectieven uit het RKC rapport als vanzelfsprekend meegewogen. -

Externe inhuur is een vaste component van het personeelsbestand van Haarlem om de organisatie duurzaam te versterken en vereist goed opdrachtgeverschap. Goed werkgeverschap richt zich zowel op het ‘eigen’ personeel als externe inhuur. We huren in volgens regels (rechtmatig), doeltreffend, en economisch slim (doelmatig). We kunnen ons maatschappelijk verantwoorden, dus als we inhuren wegen we de verschillende genoemde perspectieven tegen elkaar af. We houden grip op inhuur en de kosten die daarmee gemoeid zijn. De streefwaarde met een bandbreedte om mee te bewegen met de conjuncturele ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven.

Deze ambities vormen een gedegen basis voor de invulling van externe in huur binnen de organisatie. De basisuitgangspunten worden omgevormd tot een bondige visie, wat wordt meegenomen in het artikel 213a onderzoek wat in 2025 zal starten. Afdelingsmanager

Wytema, L.

Portefeuillehouder

Raadt, E. de

Kenmerk: 2021/624860

1/1