Agenderingsverzoek regels ter bevordering van diversiteit en solidariteit GLH
Tekst van het document
VERZOEK AGENDERING TER KENNISNAME STUK (COMMISSIE) Geacht raadslid, commissielid, U wilt komende vergadering namens uw fractie een verzoek doen om een ter kennisname stuk te bespreken in een volgende commissievergadering. Onderstaand formulier graag uiterlijk 24 uur voor aanvang van de komende vergadering ingevuld mailen aan griffiebureau@haarlem.nl incl. c.c. aan de betreffende commissiegriffier. Als de commissie akkoord gaat met uw agenderingsverzoek, geeft dit formulier tevens kaders voor de bespreking in een volgende vergadering.
In te vullen door raadslid of commissielid: Commissiebestuur
Datum 21-03-2024
Agendanummer/letter Titel ter kennisname stuk
Raadslid
Palwasha Hamzad
Portefeuillehouder
Motivatie van agendering Recentelijk hebben verschillende steden reglementen ingesteld om diversiteit en solidariteit te bevorderen. De gemeente Haarlem staat sterk achter het bevorderen van diversiteit en inclusiviteit en heeft grote ambities op dit gebied. Boa's ervaren belemmeringen door het verbod op religieuze uitingen, terwijl dergelijke uitingen juist bijdragen aan een inclusieve samenleving waar diversiteit wordt gewaardeerd. Op dit moment is het voor handhavers en toezichthouders van de gemeente Haarlem niet mogelijk om een religieuze of levensbeschouwelijke uiting te dragen die niet onopvallend kan worden gedragen, zoals een hoofddoek of een keppel in combinatie met het uniform.
Doel van de bespreking De huidige situatie heeft invloed op de gelijkwaardige samenleving waarin ieder niet hetzelfde kansen krijgt. De commissie bestuur wordt gevraagd om een uitspraak te doen om boa's de mogelijkheid te bieden om, indien hun geloof dit voorschrijft, religieuze symbolen openlijk te dragen. Tevens wordt het college verzocht om Haarlem aan te laten sluiten bij andere steden waarin boa's deze vrijheid hebben. Hierbij wordt benadrukt dat deze toestemming de neutraliteit van hun functie niet aantast, maar eerder bijdraagt aan de inclusiviteit en diversiteit binnen het team van boa's.
Wat wordt aan de andere fracties gevraagd? Overeenstemming bij agendering.
Wat wordt aan de portefeuillehouder/college gevraagd? Hoe kijkt college in korte termijn naar een oplossing.