Agenderingsverzoek PvdA Vaststellen vaste gedragslijn Intensiveren bedrijventerrein Waarderpolder 060923
Tekst van het document
VERZOEK AGENDERING TER KENNISNAME STUK (COMMISSIE) Geacht raadslid, commissielid, U wilt komende vergadering namens uw fractie een verzoek doen om een ter kennisname stuk te bespreken in een volgende commissievergadering. Onderstaand formulier graag uiterlijk 24 uur voor aanvang van de komende vergadering ingevuld mailen aan griffiebureau@haarlem.nl incl. c.c. aan de betreffende commissiegriffier. Als de commissie akkoord gaat met uw agenderingsverzoek, geeft dit formulier tevens kaders voor de bespreking in een volgende vergadering.
In te vullen door raadslid of commissielid: Commissie Ontwikkeling
Datum 7 september 2023
Agendanummer/letter Titel ter kennisname stuk
1.1
Vaststellen vaste gedragslijn ‘Intensiveren bedrijventerrein Waarderpolder’
Raadslid/commissielid
Dion Heinis
Portefeuillehouder
Roduner, F.J. / Berkhout R.
Motivatie van agendering
In het Convenant Waarderpolder 2021-2025 kreeg de intensivering van het werkgebied volop aandacht. Het volledige eerste hoofdstuk gaat erover. In de collegebesluit lezen we dat een significant deel van de arbeidsplaatsen moet landen in de Waaderpolder. Dat is ook als één van de twaalf speerpunten van onze omgevingsvisie benoemd: ‘’Substantieel aantal arbeidsplaatsen toevoegen aan de Waarderpolder en bij de OV-knooppunten.’’ De Waarderpolder is een groot werkgebied, maar levert nu niet meer dan 13.800 banen op - nog geen één op de vijf banen in Haarlem. De gedragslijn gaat natuurlijk helpen om meer arbeidsplaatsen toe te voegen. Maar is er niet meer mogelijk? Wij vermoeden dat er manieren zijn om nog veel verder te intensiveren. Binnen de toegestane maximale bouwhoogtes in het bestemmingsplan blijkt nog veel bouwvolume onbenut. Waarom benutten ondernemers die ruimte niet? Kan er door optoppen, aanplakken en uitplinten van gebouwen meer worden bereikt? En hoe kan de gemeente dit aanjagen? Voor een paar situaties worden de maximale bouwhoogtes verhoogd. Maar waarom introduceren we geen minimale bouwhoogtes en jagen we de intensivering als gemeente sterk aan?
Mogelijk doet de gemeente al meer dan we nu blijkt uit het collegebesluit en de gedragslijn, maar het wordt voor ons niet duidelijk of en wat dat dan is. Verder zijn we benieuwd wanneer we tevreden zijn met het resultaat. Hoeveel en wat voor arbeidsplaatsen moet de intensivering opgeleverd hebben in 2030 of in 2040? Doel van de bespreking
Om te achterhalen wat verdere intensivering kan opleveren en in hoeverre het mogelijk is om intensivering verder aan te jagen.
Wat wordt aan de andere fracties gevraagd?
Zien jullie kansen om de intensivering verder aan te jagen? Wat vinden jullie daarbij de functie van de gemeente?
Wat wordt aan de portefeuillehouder/college gevraagd?
Kan er nog meer? Hoe gaan we ervoor zorgen dat we intensiveren niet alleen faciliteren, maar meer actief gaan aanjagen? En welke doelen stellen we onszelf voor 2030 en 2040?