Agenderingsverzoek Actiepartij - 1.2 Overgang van onderneming gemeentelijke medewerkers in de wijkteams
Tekst van het document
VERZOEK AGENDERING TER KENNISNAME STUK (COMMISSIE) Geacht raadslid, commissielid, U wilt komende vergadering namens uw fractie een verzoek doen om een ter kennisname stuk te bespreken in een volgende commissievergadering. Onderstaand formulier graag uiterlijk 24 uur voor aanvang van de komende vergadering ingevuld mailen aan griffiebureau@haarlem.nl incl. c.c. aan de betreffende commissiegriffier. Als de commissie akkoord gaat met uw agenderingsverzoek, geeft dit formulier tevens kaders voor de bespreking in een volgende vergadering.
In te vullen door raadslid of commissielid: Commissie
Agendanummer/letter 1.2
Datum 5 september 2024
Raadslid/commissielid
Titel ter kennisname stuk Onderwerp Overgang van onderneming gemeentelijke medewerkers in de wijkteams Remko Trompetter
Portefeuillehouder
D. van Loenen
Motivatie van agendering Over de transitie van (een deel van) de medewerkers van gemeente bij sociale wijkteams en Buurts is onrust bij de medewerkers. Dat blijkt ook uit het onderzoeksrapport van Hiemstra en De Vries. Een aantal medewerkers heeft aangegeven om te gaan zien naar ander werk als dit plan in deze vorm ten uitvoer wordt gelegd. Dit in een tijd van grote krapte op de arbeidsmarkt. Dit lijkt een groot risico voor de continuïteit. De aanname is dat de lijnen tussen de wijkteams even kort zouden blijven. Dat waagt mijn fractie te betwijfelen. De enige reden voor de transitie zou dan zijn om de dubbele aansturing op te heffen. Dit gaat dit dan weer op voor de casemanagers. Daarbij geef het college aan dat de WOR (Wet Op Ondernemingsraden) in casu niet van toepassing is. Doel van de bespreking Vast te stellen welk probleem maatregel deze oplost en de voordelen zijn. Vast te stellen wat het te verwachten effect is op en de continuïteit van kwaliteit de dienstverlening. Wat wordt aan de andere fracties gevraagd? Te reflecteren op de vragen van Actiepartij en zich een beeld te vormen van de situatie.
Wat wordt aan de portefeuillehouder/college gevraagd?
Nadere uitleg te geven op vragen die zijn gerezen en mogelijk nog zullen rijzen naar aanleiding van dit besluit.