CConstaterende datHaarlem
Koppel je AI →
Document · PDF

Afdoening motie 22 01 Asielzoekers versneld aan het werk PvdA AP CDA Groenlinks OPH PvdD

commissie Samenleving 23 mei 2024, gemeente HaarlemBij agendapunt: Motie 22.01 Asielzoekers versneld aan het werk PvdA AP CDA Groenlinks OPH PvdD497 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

*;♦ Gemeente 4* Haarlem

Bestuurlijke agendazoak

Onderwerp Motie 22.01 Asielzoekers versneld aan het werk PvdA AP CDA

Soort: Moties Nummer: 2023/566711

Groenlinks OPH PvdD

Programmanummer 2.3 Opvang, wonen en herstel

Indiener/Fractie Actiepartij, PvdA, Groenlinks,

Bestuursorgaan en Ontstaansdatum

Commissie samenleving d.d. 20-4-2023

OPHaarlem, CDA, PvdD, Omschrijving

Afdeling

1. Om in VNG-verband bij het Rijk te pleiten voor het zoveel mogelijk wegnemen van belemmeringen die nu gelden voor asielzoekers om te mogen werken; 2. Haarlem of onze arbeidsmarktregio voor te dragen als pilotproject - waarbij de randvoorwaarden voldoende waarborgen geven voor eerlijke arbeidsvoorwaarden, beloning en duurzaam perspectief, zodat asielzoekers zo snel als mogelijk mogen werken en kunnen meedoen; 3. De raad te informeren over de voortgang.

MO Verantwoordelijke Kessels, B. Email bkessels@haarlem.nl Telefoonnummer

023-5114313

Stand van Zaken/afdoening Per 29 november 2023 is een van de grootste belemmeringen voor werkgevers om asielzoekers in dienst te nemen

komen te vervallen. De zogenoemde 24-weken-eis, waarbij asielzoekers binnen een tijdsbestek van 52 weken maximaal 24 weken betaald werk mogen uitvoeren, is opgeheven. Dit betekent dat asielzoekers meer dan 24 weken

per jaar mogen werken als hun asielaanvraag minstens zes maanden in behandeling is. Het vervallen van de 24-weken

eis is een stap in de goede richting, maar er zijn andere factoren die de toegang tot de arbeidsmarkt voor asielzoekers belemmeren, zoals de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning (TWV), de Regeling eigen Bijdrage (REBA) en het

tijdig verkrijgen van een BSN. Het college gaat daarom door met de lobby voor het wegnemen van de overige belemmeringen en vraagt hiervoor aandacht via de VNG en de G40 themagroep Vergunninghouders en Asiel. Het verzoek tot deelname aan een pilot is door het college kenbaar gemaakt bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Sinds de motie is aangenomen zijn er landelijk geen nieuwe pilots gestart waar gemeente

Haarlem of onze arbeidsmarktregio aan deel zou kunnen nemen. Ook staan er op korte termijn geen pilots op de planning.

Inmiddels heeft het college de eerste uitkomsten van de pilot van Almere mogen ontvangen die voor

gemeente Haarlem ook relevant zijn bij de inzet op arbeidsmarkttoeleiding van asielzoekers en zijn er in Haarlem verschillende acties ondernomen om de arbeidsmarktparticipatie van asielzoekers te stimuleren. Zo

Kenmerk: 2023/566711

1/2

is er een bedrijventour in de Waarderpolder georganiseerd, is de samenwerking tussen de gemeente, het COA en het WSP versterkt en worden asielzoekers door het COA gewezen op diverse Banenmarkten en de Participatiemarkt. Deze

inzet gericht op de arbeidsmarktparticipatie van asielzoekers wordt door het college voortgezet. Tevens is 6 maart 2024

door het Regionaal Beraad Arbeidsmarkt besloten om binnen de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond een

Regionaal verbinder aan te stellen die onder andere gaat onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om asielzoekers naar werk te begeleiden.

Het voorstel is om de motie hiermee af te doen.

Afdelingsmanager

AngenentJJ.M. 6-9-2023 15:05:50

Angenent, JJ.M.

Van Loenen, D.

Portefeuillehouder

Kenmerk: 2023/566711

2/2

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/14140169/1