Afdoening motie 08 SP waardering nu, niet alleen klappen ook lappen

Bestuurlijke agendazaak

7 Gemeente Haarlem

Onderwerp

Soort: Moties

Motie 08 SP Waardering nu, niet alleen klappen, ook lappen

Nummer: 2021/626582 Programmanummer

__________________________________________________________________ 3.2 lnkomen lndiener/Fractie Bestuursorgaan en Ontstaansdatum Gemeenteraad Haarlem d.d. 11-11-2021

SP,

Omschrijving

Afdeling MO Verantwoordelijke

Draagt het college op

Bruins Slot, B. Email

.. .. . .. Bij alle mogelijk gremia, zoals bijvoorbeeld het rijk, de VNG en werkgevers in de zorg, te pleiten voor een structureel betere beloning voor medewerkers in de zorg

bbruinsslot@haarlem.nl Telefoonnummer

Stand van Zaken/afdoening ln uiteenlopende contexten en gremia is door dit college aandacht gevraagd voor de financiële positie van medewerkers in de zorg (èn het sociaal domein). Dit niet alleen uit het oogpunt van een eerlijke beloning voor medewerkers, maar ook uit het oogpunt van de schaarste op de arbeidsmarkt. Daarbij is het gezamenlijk belang dat deze mensen met plezier aan het werk blijven in de zorg en ondersteuning aan Haarlemmers. Als gemeente proberen we hierbij het goede voorbeeld te geven door in de overeenkomsten organisaties met wie de gemeente een relatie heeft door middel van subsidie of inkoop als vereiste op te nemen dat zij medewerkers belonen conform de voor de beroepsgroep geldende CAOs. Bij de CAOs in de zorg- en welzijnssector zien wij gelukkig in de afgelopen paar jaar een duidelijke trend met verbeteringen in de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers. Dit betreft bijvoorbeeld: -

Meerjarige loonstijgingen voor het personeel, met relatief hoge indexaties;

-

Verhoging van het minimumloon;

-

Afschaffing van jeugdschalen, waar nog een korting van toepassing was;

lnvoering van een generatieregeling (met minder uren werk en behoud van salaris en pensioen voor oudere medewerkers);

Kenmerk: 2021/626582

1/2

Hogere reiskosten- en thuiswerkvergoedingen; Verbetering van de voorwaarden voor het volgen van opleidingen en trainingen. Uiteraard blijft het college de beloning van medewerkers in zowei de zorg als het sociaal domein volgen en aanhangig maken.

Afdelingsmanager

Angenent, J.J.M. 26-11-2025

Angenent, J.J.M.

12:51:21 Portefeuillehouder

Loenen, D. van

Kenmerk: 2021/626582

2/2