5 Bijlage 4 Was-wordt-tabel bij wijziging beleidsregel re-integratie Participatiewet gemeente Haarlem 2023

Bijlage 4. Was-wordt-tabel bij wijziging beleidsregel re-integratie Participatiewet gemeente Haarlem 2023 Artikel 3, eerste lid (artikel I, onderdeel A, van het wijzigingsbesluit) wordt als volgt gewijzigd: Bestaande tekst

Nieuwe tekst

Artikel 3. Werkstage Artikel 3. Werkstage 1.Het doel van de werkstage is een persoon 1.Het doel van de werkstage is een persoon uit de doelgroep, als bedoeld in artikel 7, uit de doelgroep, als bedoeld in artikel 7, eerste lid, aanhef onder a van de wet, de kans eerste lid, aanhef onder a, of artikel 7a te bieden om met behoud van uitkering op eerste lid, van de wet, de kans te bieden om een onbetaalde werkplek zijn of haar met behoud van uitkering op een onbetaalde arbeidsmarktpositie te versterken en daarmee werkplek zijn of haar arbeidsmarktpositie te de kans op arbeidsinschakeling te vergroten. versterken en daarmee de kans op arbeidsinschakeling te vergroten.

Artikel 6, eerste lid, (artikel I, onderdeel B, van het wijzigingsbesluit) wordt als volgt gewijzigd: Bestaande tekst

Nieuwe tekst

Artikel 6. Leer- werktrajecten 1. Doel van de voorziening is om extra ondersteuning te bieden aan jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn op school, maar middels een leer-werktraject alsnog een startkwalificatie kunnen behalen zoals omschreven in artikel 10f van de wet.

Artikel 6. Leer- werktrajecten 1. Doel van de voorziening is om extra ondersteuning te bieden aan jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn op school, maar middels een leer-werktraject alsnog een startkwalificatie kunnen behalen.

Artikel 15, eerste lid (artikel I, onderdeel C, van het wijzigingsbesluit) wordt als volgt gewijzigd: Bestaande tekst

Nieuwe tekst

Artikel 15. Voorwaarden overige Artikel 15. Voorwaarden overige voorzieningen voorzieningen 1. In aanvulling op paragraaf 3A.4 van de 1. In aanvulling op paragraaf 3A.4 van de verordening worden voor overige verordening worden voor overige voorzieningen (te weten: vervoersvoorziening, voorzieningen (te weten: vervoersvoorziening, noodzakelijke intermediaire activiteit bij noodzakelijke intermediaire activiteit bij visuele of motorische beperking, motorische beperking, meeneembare voorziening, en werkplekaanpassing) de meeneembare voorziening, en volgende voorwaarden gesteld: werkplekaanpassing) de volgende

voorwaarden gesteld: a. als er recht bestaat op een voorliggende voorziening, zoals verstrekking door het UWV dan wel vergoeding door de zorgverzekeraar, dan moet daar eerst een beroep op worden gedaan; b. de structurele functionele beperking waarvoor de voorziening wordt aangevraagd heeft naar verwachting een duur van tenminste een jaar; c. er vindt in beginsel geen vergoeding plaats wanneer de voorziening reeds is aangeschaft op het moment dat een aanvraag voor de voorziening door het college wordt ontvangen; d. er is sprake van een contractduur van minimaal zes maanden; en e. zaken die algemeen gebruikelijk zijn of die tot de standaarduitrusting van het bedrijf behoren, worden niet vergoed.

a. als er recht bestaat op een voorliggende voorziening, zoals verstrekking door het UWV dan wel vergoeding door de zorgverzekeraar, dan moet daar eerst een beroep op worden gedaan; b. de structurele functionele beperking waarvoor de voorziening wordt aangevraagd heeft naar verwachting een duur van tenminste een jaar; c. er vindt in beginsel geen vergoeding plaats wanneer de voorziening reeds is aangeschaft op het moment dat een aanvraag voor de voorziening door het college wordt ontvangen; d. er is sprake van een contractduur van minimaal zes maanden; en e. zaken die algemeen gebruikelijk zijn of die tot de standaarduitrusting van het bedrijf behoren, worden niet vergoed.