4 Bijlage 2 Verslag OOGO inzake concept RPO 2025 - 2030 d d 19 september 2024

Samenvatting OOGO RPO Zuid-Kennemerland en Haarlemmermeer Genodigden Datum Tijd Locatie Adviseur

Wethouders onderwijs en ambtenaren gemeenten en vo-besturen in de regio Zuid-Kennemerland en Haarlemmermeer Donderdag 19 september 2024 16:00 – 17:00 Digitaal via Teams Laura Kirchner (SvRK)

Doel van deze bijeenkomst was om in de vorm van een op overeenstemming gericht overleg in gesprek te gaan over het voorliggende ‘beleidsarme’ concept-RPO Zuid-Kennemerland en Haarlemmermeer 2025-2030 en de ontwikkeling van het ‘beleidsrijke’ concept-RPO. De bijeenkomst wordt ingeluid met een toelichting van procesbegeleider Laura Kirchner (SvRK) op het RPO-proces en de wet- en regelgeving (op hoofdlijnen) ten aanzien van een RPO. Daarbij is toelichting gegeven op de reden van het huidige ‘beleidsarme’ RPO, ingegeven door de noodzaak om licenties te verlengen om bepaalde licenties voor vbo-profielen niet te verliezen en anderzijds door de wens om meer tijd te nemen om beleidsrijke vraagstukken met elkaar uit te zoeken en aan te pakken. De wethouders van de betrokken gemeenten hebben begrip voor deze situatie en herkennen de noodzaak om bestaande licenties te behouden. Zij hadden echter op een eerder moment in het proces betrokken willen worden zodat ook vanuit de gemeente de nodige input geleverd had kunnen worden. Het concept-RPO kwam nu enigszins onverwachts en zonder aankondiging binnen. Daarbij geven de gemeenten aan kansen te zien in het doorlopen van een beleidsrijk RPO-traject, gezien de vraagstukken die in de regio spelen rondom onderwijsaanbod, huisvesting, aansluiting po-vo en doorstroom naar het vervolgonderwijs.

In dit traject zien de wethouders zich daarom graag in een eerder stadium betrokken, waardoor zij niet enkel achteraf voor ook voorafgaand inhoudelijke en procedurele input kunnen leveren. De vo-besturen geven aan dat zij de komende periode aan de slag gaan met het opstellen van een procesplanning om een beleidsrijk traject met elkaar te doorlopen, met tot doel de huidige scholenstructuur en het aanbod te evalueren. Daarbij is het de intentie om met elkaar een beleidsrijk traject te doorlopen waarbij de eerdergenoemde thema’s (onderwijsaanbod, huisvesting, aansluiting povo en doorstroom naar het vervolgonderwijs) worden betrokken. Daarin zullen de gemeenten ook een passende rol krijgen. De vo-besturen hebben in dit overleg toegezegd voor de kerstvakantie met een terugkoppeling richting de gemeenten te komen. Wanneer dit beleidsrijke traject uiteindelijk leidt tot een wijziging dan wel aanvulling van het huidige RPO, kan een nieuw of een update van het RPO vóór 1 november van enig jaar worden ingediend bij DUO/OCW. De gemeenten geven aan zich hierin te kunnen vinden. Tot slot is de vraag gesteld of dit overleg tot overeenstemming heeft geleid. Daarop is door alle aanwezigen instemmend gereageerd. Hiermee is de OOGO-procedure ten aanzien van het RPO ZuidKennemerland en Haarlemmermeer met een positief resultaat doorlopen.

Samenvatting OOGO RPO Zuid-Kennemerland en Haarlemmermeer

1/1