20210241171 4. Bijlage 1B Ontwikkelingen regionale arbeidsmarkt

1

2

• Opvallend is de dip in de oranje lijn eind 2019. De Werkkamer heeft voor 2019 de eerdere indicatieve verdeling over de 35 regio’s geactualiseerd. Dit op naar aanleiding van arbeidsmarktontwikkelingen en herindelingen in een aantal regio’s. Voor ZKIJ leidde dit tot een lagere indicatie 2019. Het grote verschil met de realisatie (1239 extra banen) lijkt kunstmatig groot. • Na 2 kwartalen van daling zien we in Q3 weer een lichte groei. Dat is ook het landelijk beeld. • De realisatie ligt inmiddels onder de doelstelling, het is niet te verwachten dat we die in Q4 zullen inhalen. Dat wordt zichtbaar in de volgende sheet.

3

• Deze grafiek laat zien dat er sprake is van seizoenseffecten. Q1 is altijd een “slecht” kwartaal, Q4 een “goed”. Dat wordt veroorzaakt doordat veel tijdelijke contracten per 1 januari aflopen en niet verlengd worden. Andere oorzaak is van administratieve aard en heeft te maken met de periode die werkgevers hanteren voor de loonaangiften. • Kijken naar de jaartotalen geeft een beter beeld: 2016: 171 extra banen / 2017: 166 / 2018: 335 / 2019: 148. • Duidelijk is dat de groei al in 2019 belangrijk is afgevlakt. De afname in 2020 wordt niet alleen veroorzaakt door Corona. • In 2020 is het aantal banen tot nu toe met 133 afgenomen.

4

• De voorgaande grafieken lieten de ontwikkeling in het aantal banen zien. Deze sheet geeft inzicht in het aantal mensen zonder werk. • Ook hier zien we de afvlakking in 2019, gevolgd door oplopende “werkloosheid” in 2020. • Opvallend in onze regio is dat het aantal mensen zonder werk in de Pwet relatief hoger is dan in de Wajong (62% vs 56%). Dit valt op omdat: • De P-wet een grotere financiële prikkel dan de Wajong geeft om te werken. • De groep in de P-wet jonger is dan in de Wajong. • De groep zonder werk in de P-wet in ZKIJ hoger is dan landelijk. In Nederland is 53% van de P-wet zonder werk. • Andere regio’s nog lagere percentages kennen. Bijvoorbeeld in Noord-Oost Brabant heeft slechts 38% van de subgroep P-wet geen werk. • In NOB wordt de praktijkroute vaak ingezet. In ZKIJ vrijwel niet.

5

• ZKIJ is koploper in Nederland qua klantprofielen in de P-wet. We zien wel een afname: van 95% een jaar geleden naar 85% nu. • Een grote groep in de P-wet is helemaal niet in beeld bij de gemeenten: ca. 400 v.d. ruim 1300 personen. • Vermoedelijk gaat het om jeugdigen (afkomstig van VSO/PRO) die (nog) geen bijstand ontvangen

6

• De extra inspanningen van gemeenten om meer mensen op een beschutte werkplek te plaatsen, werpen vruchten af: • In 2020 zijn gemiddeld per kwartaal 15 mensen in beschut gaan werken, in 2019 waren dat slechts 5 mensen gemiddeld per kwartaal.

7

• Toekenningen: aantal toekennning van NOW-voorschot aan rechtspersonen/werkgevers (een werkgever kan meerdere rechtspersonen hebben) met een vestigingsplaats in de regio. • Medewerkers: totaal aantal medewerkers in dienst van die werkgevers. Dat betekent dus niet dat al deze medewerkers “op de bank zitten”. Deze medewerkers wonen in regio ZKIJ of een andere arbeidsmarktregio. • Toegekend voorschot zoals door de werkgevers aangevraagd. Voorschot NOW3 is nog niet bekend. UWV is nu bezig met de definitieve berekening van NOW1. • Ter illustratie: • Aan Tata Steel is 44% van het regio-voorschot NOW2 toegekend (€ 42 mln) • Aan Flexpedia is 6% van het regio-voorschot NOW2 toegekend (€ 6 mln) • Opvallend is dat meer werkgevers NOW3 hebben aangevraagd dan NOW2 (+300), terwijl het aantal medewerkers veel lager ligt (10.000). Dat wordt wellicht veroorzaakt doordat Tata geen NOW3 heeft aangevraagd maar dat is een aanname.

8

• Beeld komt overeen met het landelijke beeld.

9

• Belangrijkste conclusie is het aantal lopende WW-uitkeringen in een jaar tijd met 45% is toegenomen. • Duidelijk is het effect van de lockdownmaatregelen in maart, oktober en december. • De ontwikkeling van de instroom WW is wat vertekend omdat: • Ivm met een incidentele systeemwijziging in dec 2019 de verslagperiode 3 weken en in jan 2020 6 weken bedroeg. • Gedurende het jaar wordt gerekend met 4- en 5-weekse verslageriodes. In 2020 waren april, juli, oktober en december 5-weekse verslagperiodes.

10

11

12