CConstaterende datHaarlem
Koppel je AI →
Document · PDF

2 Bijlage 1 Wijzigingsbesluit beleidsregels Re-integratie Participatiewet gemeente Haarlem

commissie Samenleving 2 februari 2023, gemeente HaarlemBij agendapunt: Wijziging beleidsregels re-integratie Participatiewet gemeente Haarlem328 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Bijlage 1. Besluit tot wijziging van de beleidsregels Re-integratie Participatiewet gemeente Haarlem (2022/1333491);

Burgemeester en wethouders van de gemeente Haarlem, gelet op artikel 4:81 van de Algemene wet bestuursrecht alsmede artikel 12 van de Reintegratieverordening Participatiewet IOAW, IOAZ 2017; besluiten: vast te stellen wijziging van de beleidsregels Re-integratie Participatiewet gemeente Haarlem

Artikel I De beleidsregels Re-integratie Participatiewet gemeente Haarlem worden als volgt gewijzigd:

A. Artikel 5, eerste lid komt te luiden als volgt: 1. De tijdelijke loonkostensubsidie zoals bedoeld in artikel 12 van de Re-integratieverordening wordt achteraf uitbetaald en alleen als er een door alle partijen ondertekende arbeidsovereenkomst aan ten grondslag ligt, evenals een schriftelijk verzoek van de werkgever. B. Artikel 5, tweede lid komt te luiden als volgt: 2. De loonkostensubsidie bedraagt € 500,- per maand en wordt toegekend bij een rechtsgeldig dienstverband van minimaal zes maanden en 24 uur per week. De loonkostensubsidie wordt toegekend voor de duur van drie maanden. Op grond van individuele omstandigheden kan deze periode met maximaal drie maanden worden verlengd. Betaalbaarstelling zal plaatsvinden drie maanden na aanvang van het dienstverband en in geval van verlenging zes maanden na aanvang van het dienstverband.

C. Artikel 5, derde lid komt te luiden als volgt: 3. Indien ten behoeve van een belanghebbende tijdelijke loonkostensubsidie werd ontvangen en er wordt een contractverlenging aangeboden van minimaal 24 uur per week gedurende minimaal een jaar, komt de werkgever in aanmerking voor een eenmalig bedrag van € 1.000,- in de vorm van loonkostensubsidie.

D. Na artikel 5, lid 7 wordt een lid ingevoegd, luidende: 8. De loonkostensubsidie wordt alleen verstrekt indien de werkgever de intentie heeft de werknemer na periode van loonkostensubsidie een contractverlenging aan te bieden.

Artikel II Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2023.

Artikel III Dit besluit wordt aangehaald als: wijziging van de beleidsregel Re-integratie Participatiewet gemeente Haarlem. Aldus besloten te Haarlem op 10 januari 2023,

de secretaris,

de burgemeester,

mr. C.M. Lenstra

drs. J. Wienen

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/12386026/2