1 Regionaal Samenwerkingsconvenant arbeidsmarkregio Zuid-Kennemerland IJmond

Collegebesluit

Onderwerp Regionaal samenwerkingsconvenant arbeidsmarkregio Zuid-Kennemerland & IJmond Nummer Portefeuillehouder Programma/beleidsveld Afdeling Auteur Telefoonnummer Email Kernboodschap

2025/715974 Loenen, D. van 3.1 Werk WI Hofman, D.D. 06-28750978 dhofman@haarlem.nl In de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond werkt Haarlem samen met verschillende partners aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Een effectieve samenwerking op de regionale arbeidsmarkt vereist een gecoördineerde aanpak en betrokkenheid van alle partners. De gecoördineerde aanpak wordt vormgegeven door een meerjarige strategische arbeidsmarktagenda. De betrokkenheid van de partners, de uitgangspunten en afspraken binnen de regionale samenwerking zijn vastgelegd in een (nieuw) samenwerkingsconvenant. Dit samenwerkingsconvenant is opgesteld door de samenwerkende kernpartners, te weten: centrumgemeente Haarlem, gemeente Beverwijk, gemeente Bloemendaal, gemeente Heemskerk, gemeente Heemstede, gemeente Velsen, gemeente Zandvoort, UWV, SBB1, FNV, CNV, VNO-NCW West, Hogeschool Inholland, ROC Nova College en Doorstroompunt. Met dit besluit wordt voorgesteld het samenwerkingsconvenant ‘Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland & IJmond’ door het college van Haarlem te laten vaststellen.

Behandelvoorstel voor commissie

Het college stuurt het collegebesluit ter kennisname naar de commissie Samenleving.

Relevante eerdere besluiten

-

-

Regionale strategische arbeidsmarktagenda Zuid-Kennemerland & IJmond 2023-2027 (2023/1245685) in de commissie Samenleving van 21 september 2023. Ondertekening convenant Regionaal Werkbedrijf Zuid-Kennemerland en IJmond 2021-2024 (2021/324070) in de commissie Samenleving van 2 september 2021.

1 Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven

Kenmerk: 2025/715974

1/4

Besluit college d.d. 4 november 2025

Het college van burgemeester en wethouders besluit: 1. Het samenwerkingsconvenant arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland & IJmond vast te stellen. de secretaris,

de burgemeester,

1. Aanleiding In de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond werkt Haarlem samen met verschillende partners aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Een effectieve samenwerking op de regionale arbeidsmarkt vereist een gecoördineerde aanpak en betrokkenheid van alle partners. De gecoördineerde aanpak wordt vormgegeven door een meerjarige ‘strategische arbeidsmarktagenda Zuid-Kennemerland & IJmond 2023-2027’ (2023/1245685). De betrokkenheid van de partners, de uitgangspunten en afspraken binnen de regionale samenwerking zijn vastgelegd in een (nieuw) samenwerkingsconvenant. De regionale arbeidsmarkt is blijvend in ontwikkeling en wordt in toenemende mate geconfronteerd met complexe uitdagingen zoals krapte, mismatch, technologische ontwikkelingen en demografische veranderingen. De veranderende vraag naar kennis en vaardigheden van huidige en toekomstige werknemers, de noodzaak voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers om zich blijvend te ontwikkelen voor de banen van nu en in de toekomst, vragen om een effectieve en efficiënte regionale arbeidsmarktdienstverlening. De samenwerkende kernpartners onderkennen een gedeelde verantwoordelijkheid tussen overheid, onderwijsinstellingen, werkgeversorganisaties, werknemersorganisaties en andere maatschappelijke strategische partners om de uitdagingen op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt aan te pakken.

Daarvoor is samenwerking op regionaal en sectoraal niveau essentieel om duurzame inzetbaarheid, inclusiviteit en een toekomstbestendige, veerkrachtige arbeidsmarkt te realiseren. Gezien de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en de hiervoor benodigde veranderingen in de (regionale) arbeidsmarktinfrastructuur, hebben de kernpartners zich uitgesproken de regionale samenwerking te willen versterken door samenwerkingsafspraken vast te leggen in een convenant. Het samenwerkingsconvenant is tot stand gekomen op basis van een landelijk modelconvenant en het (inmiddels verlopen) oude convenant van de arbeidsmarktregio (2021/324070). De afspraken in het convenant richten zich op gezamenlijke ambities, doelen en acties om de arbeidsmarktpositie van werkenden en werkzoekenden te versterken en werkgevers te ondersteunen bij hun arbeidsmarktvraagstukken. De samenwerkende kernpartners verbinden zich aan een structurele, duurzame en intensieve samenwerking op basis van gelijkwaardigheid, integriteit, transparantie en

Kenmerk: 2025/715974

2/4

wederzijds vertrouwen. Dit convenant heeft in principe geen einddatum, tenzij ontwikkelingen het noodzakelijk maken dit convenant aan te passen of te heroverwegen. Met dit besluit wordt voorgesteld het samenwerkingsconvenant ‘Arbeidsmarktregio ZuidKennemerland & IJmond’ door het College van Haarlem te laten vaststellen. 2. Beoogd resultaat Het convenant draagt bij aan een strategische netwerksamenwerking gericht op het verbeteren van de arbeidsmarktdienstverlening en het goed functioneren van de regionale arbeidsmarkt. De netwerksamenwerking treedt niet in de plaats van de eigen taken en verantwoordelijkheden, maar is aanvullend en versterkend. Deze aanvullende dienstverlening is beschreven in de ‘strategische arbeidsmarktagenda Zuid-Kennemerland & IJmond 2023-2027’ (2023/1245685). Met de uitvoering van de regionale arbeidsmarktagenda wordt gestreefd naar brede welvaart, waarin werk bijdraagt aan welzijn, materiële welvaart, gezondheid, zingeving en ontwikkeling. De samenwerkende partijen zetten zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen duurzaam mee kan doen. De uitvoering van de arbeidsmarktagenda draagt bij aan de realisatie van de maatschappelijke opgaven en een zo goed mogelijke aansluiting tussen de behoefte en mogelijkheden van werkgevers, werkenden en werkzoekenden. 3.

Onderbouwing voorstel 3.1 Het samenwerkingsconvenant sluit aan bij lokaal beleid De doelstellingen van de regionale samenwerking in de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, vastgelegd in dit samenwerkingsconvenant, sluiten aan bij de beleidsdoelen uit de begroting, Programma 3.1 Werk. Haarlem heeft als doel zoveel mogelijk inwoners mee te laten doen aan de samenleving. Voor wie dat kan via betaald werk, en voor wie dat (nog) niet haalbaar is door een andere vorm van participatie. De samenwerking tussen de kernpartners in de arbeidsmarktregio versterkt de (aanvullende) dienstverlening voor inwoners en draagt hiermee positief bij aan het vergroten van de participatie van inwoners in de samenleving. 3.2 Het samenwerkingsconvenant sluit aan bij regionaal arbeidsmarktbeleid Regionaal is er in 2023 een strategische arbeidsmarktagenda Zuid-Kennemerland en IJmond 20232027 opgesteld met drie ambities: - Een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet en gelijke kansen centraal staan; - Een duurzame plek op de arbeidsmarkt waarin medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen; - De realisatie van de maatschappelijke opgaven waar we voor staan.

Alle samenwerkende partijen zetten zich vanuit deze gezamenlijke ambitie in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen duurzaam mee kan doen, en deze partijen dragen bij aan de realisatie van de maatschappelijke opgaven en streven naar een zo goed mogelijke aansluiting tussen de

Kenmerk: 2025/715974

3/4

behoefte en mogelijkheden van werkgevers, werkenden en werkzoekenden, nu en in de toekomst. Het samenwerkingsconvenant bevestigt deze samenwerking. 4. Risico’s en kanttekeningen N.v.t. 5. Consequenties en uitvoering 5.1 Financiën Voor Haarlem zijn aan dit samenwerkingsconvenant geen kosten verbonden. Los van dit convenant, heeft de gemeente Haarlem de rol van centrumgemeente in de netwerksamenwerking. Dit betekent dat Haarlem is belast met het voeren van regie op en het faciliteren van de samenwerking. Dit houdt mede in dat Haarlem de P&C cyclus uitvoert voor de middelen die voor de arbeidsmarktregio ZuidKennemerland en IJmond zijn bestemd. 5.2 Uitvoering/Juridisch De burgemeester draagt via een volmacht de ondertekening van het samenwerkingsconvenant op aan wethouder Diana van Loenen. In het samenwerkingsconvenant worden afspraken gemaakt over de netwerksamenwerking in de arbeidsmarktregio. De uitvoering van deze samenwerking is gerelateerd aan de ‘strategische arbeidsmarktagenda Zuid-Kennemerland & IJmond 2023-2027’. 5.3 Planning Het samenwerkingsconvenant wordt in de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond aan de colleges van de zeven regiogemeenten aangeboden ter vaststelling. Na vaststelling vindt ondertekening van het samenwerkingsconvenant door alle betrokken kernpartners plaats. Het samenwerkingsconvenant treedt in werking op 26 november 2025. 6.

Bijlagen Bijlage 1: Samenwerkingsconvenant Arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland & IJmond.

Kenmerk: 2025/715974

4/4