Raadsbesluit Initiatiefvoorstel ‘Alle kleuren van de regenboog’(D66, S&S, GL, PvdD, PvhN, PvdA, 1-10-2024).pdf

2 oktober 2024 Nr. 4 Initiatiefvoorstel ‘Alle kleuren van de regenboog’(D66, S&S, GL, PvdD, PvhN, PvdA, 1-102024) DE RAAD VAN DE GEMEENTE GRONINGEN;

gelezen het voorstel van de fracties D66, S&S, GL, PvdD, PvhN, PvdA van de gemeente Groningen van 01-10-2024 (griffie zaaknummer 215301-2024)

HEEFT BESLOTEN: a. het college op te roepen om de volgende voorstellen uit het initiatiefvoorstel ‘Alle kleuren van de regenboog’ uit te voeren: Thema 1: Zichtbaarheid 1. We vragen het college om nader te verkennen op welke wijze in de nabije toekomst, de Regenboogvlag en/of vergelijkbare symbolische uitingen van support voor de regenbooggemeenschap, dagelijks zichtbaar kunnen worden gemaakt op of aan een of meer gezichtsbepalende gemeentelijke gebouwen met inachtneming van het vlaggenprotocol en hiertoe een voorstel te doen aan de raad. Thema 2: Communicatie 2. We breiden de beeldbank die gebruikt wordt voor gemeentelijke communicatie (bijvoorbeeld op sociale media, in beleidsstukken, etc.) uit, zodat deze inclusiever is en een afspiegeling van de Groningse samenleving. Hierbij is aandacht voor seksuele- en genderidentiteit, maar ook voor andere ondervertegenwoordigde groepen. 3. We zorgen dat gerichte communicatie richting inwoners inclusiever wordt, door inclusief taalgebruik de standaard te maken. Hierbij valt bijvoorbeeld te denken aan het gebruik van ‘beste inwoner’ in plaats van ‘beste heer/mevrouw’ of naast hij/hem en en zij/haar, ook die/hen/hun te gebruiken. Om dit structureel vast te leggen maken we gebruik van de Schrijfwijzer Gemeente Groningen en brengen we deze onder de aandacht binnen de gemeentelijke organisatie.

Wanneer brieven vervangen worden of wanneer nieuwe brieven worden opgesteld, hebben we aandacht voor deze inclusieve schrijfwijze. 4. Momenteel wordt gewerkt aan de migratie van formulieren van de gemeente naar het platform MijnGroningen.nl. Bij de migratie kijken we kritisch naar deze formulieren en de gevraagde achtergrondinformatie. Waar dit niet nodig is, worden overbodige verwijzingen naar achtergrondgegevens, zoals bijvoorbeeld geslacht, achterwege gelaten. Waar zij wel noodzakelijk zijn zorgen we dat deze inclusief zijn geformuleerd. 5. De gemeente spant zich in om naast de belangenorganisaties en ketenpartners ook minder zichtbare groepen vanuit de regenbooggemeenschap te benaderen en mee te laten denken over het gemeentelijk regenboogbeleid, bijvoorbeeld door het organiseren van gespreksavonden.

Thema 3: Inclusief sportklimaat 6. Aandacht voor een inclusief sportklimaat wordt onderdeel van de subsidiecriteria voor sportverenigingen- en clubs die gebruikmaken van het coinversteringsfonds. Dit houdt in dat sportverenigingen expliciet in moeten gaan op de maatregelen die zij nemen om een inclusief sportklimaat te bevorderen. 7. We voegen waar mogelijk een genderneutraal toilet toe aan bestaande, gemeentelijke sportaccommodaties. 8. We volgen de ontwikkelingen in de gemeente Nijmegen als het gaat om genderneutrale kleedruimtes nauwlettend. Bij nieuwbouw van gemeentelijke sportaccommodaties zorgen we voor inpassing van genderneutrale faciliteiten. 9. We stellen heldere spelregels (huisregels) op die gelden binnen de gemeentelijke sportfaciliteiten en geven deze een prominente, zichtbare plek in de gemeentelijke sportaccommodaties, te beginnen bij de locaties die onder de pilot op Corpus den Hoorn vallen. 10. We sluiten aan bij het klanttevredenheidsonderzoek (KTO) van Sport050 om te onderzoeken of sporters een inclusief sportklimaat ervaren. Thema 4: Nachtleven 11. We voeren een verkenning uit naar hoe andere stedelijke gemeenten omgaan met het lastige vestigingsklimaat van horeca- en uitgaansgelegenheden van alternatieve horeca die bijdraagt aan een divers horeca aanbod, gericht op de regenbooggemeenschap en andere minderheden. 12.

In de aanstaande Nachtvisie vragen we uitdrukkelijk om aandacht voor het thema inclusie en diversiteit van de nacht Thema 5: Streefwaarden 13. Aangezien de raad grote waarde hecht aan het zijn van een inclusieve gemeentelijke organisatie en bovendien vindt dat de gemeente het goede voorbeeld zou moeten geven, wordt de raad meegenomen in de halfjaarlijkse monitoring over de voortgang van de bovengenoemde actielijnen. b. Eventuele kosten behorende bij thema 1: zichtbaarheid te financieren uit het Diversiteitsbeleid c. De kosten behorende bij thema 3: inclusief sportklimaat onder te brengen in de sportbegroting, passend bij de lijn inclusief sportklimaat (MJP sport en bewegen, NR4; Veilig, Positief, Inclusief. Beleidslijn, project inclusief sporten).

Gedaan te Groningen in de openbare raadsvergadering van 2 oktober 2024.

voorzitter Koen Schuiling

griffier Josine Spier

Dit besluit is elektronisch aangemaakt en daarom niet ondertekend