M 18  AANGENOMEN Sunflower – S&S, D66

Sunflower De raad van de gemeente Groningen, in vergadering bijeen op 16 september 2026, besprekende de lokale inclusie agenda 2026. Constaterende dat: ● Naar schatting 80% van alle beperkingen onzichtbaar is, waaronder neurodivergentie zoals autisme en ADHD, niet-aangeboren hersenletsel, dementie of psychische kwetsbaarheden;1 ● De Hidden Disabilities Sunflower een internationaal erkend, discreet symbool is waarmee dragers vrijwillig kunnen aangeven dat zij een onzichtbare uitdaging hebben en behoefte kunnen hebben aan wat extra tijd, rust of begrip, en dit symbool inmiddels op honderdduizenden locaties wereldwijd te herkennen is;1,5 ● Grote maatschappelijke organisaties en vitale sectoren, zoals de NS en Schiphol, en een aantal Nederlandse gemeenten zoals Leiden en Zwolle, dit initiatief al succesvol hebben omarmd om hun toegankelijkheid te vergroten;2,3,4 ● In onze gemeente andere organisaties zoals QBuzz en ondernemers hierbij ook al zijn aangesloten;5 Overwegende dat: ● In een inclusieve gemeente als Groningen iedereen volwaardig moet kunnen meedoen, en de drempels bij gemeentelijke loketten en in publieke gebouwen voor iedereen zo laag mogelijk moeten zijn; ● De invoering van de Sunflower-methode een laagdrempelige, sympathieke en kostenefficiënte manier is om toegankelijk te zijn voor iedereen en eventuele ongemakkelijkheden of problemen te voorkomen; ● De kosten voor

training en aansluiting bij het Sunflower-netwerk naar verwachting beperkt zijn ten opzichte van de verwachte toegankelijkheid winst; ● Ervaringen in andere steden laten zien dat wanneer een gemeente het goede voorbeeld geeft door de Sunflower te adopteren, dit een positief domino-effect heeft op lokale partners zoals de Rijksuniversiteit Groningen, Hanzehogeschool en de horeca;4 (M 18) Verzoekt het college: 1. Het personeel van Burgerzaken op de hoogte te stellen van het bestaan en de betekenis van het Hidden Disabilities Sunflower-symbool, en hen te informeren over hoe zij passende, geduldige ondersteuning kunnen bieden aan dragers van het symbool; 2. Te bezien of de gemeente Groningen officieel kan aansluiten bij het Hidden Disabilities Sunflower netwerk; 3. De raad in Q2 2027 te informeren over de voortgang van de implementatie. En gaat over tot de orde van de dag. Student & Stad - Ivar Kuper D66 - Annemiek Lourens de Jager Bronnen: 1. Hidden Disabilities Sunflower. Een symbool voor niet-zichtbare handicaps [Internet]. Londen/Amsterdam: Hidden Disabilities Sunflower; [geciteerd 2026 sep 5]. Beschikbaar via: https://hdsunflower.com/nl/ 2. Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Hidden disability sunflower: Praktijkvoorbeeld Leiden [Internet]. Den Haag: VNG; 2025 [geciteerd 2026 sep 5]. Beschikbaar via: https://vng.nl/praktijkvoorbeelden/hidden-disability-sunflower 3.

Gemeente Zwolle. Zwolle werkt met de Hidden Disabilities Sunflower [Internet]. Zwolle: Gemeente Zwolle; 2026 [geciteerd 2026 sep 5]. Beschikbaar via: https://www.zwolle.nl/zwolle-werkt-met-de-hidden-disabilities-sunflower 4. Gemeente Leiden. De Hidden Disabilities Sunflower in Leiden [Internet]. Leiden: Gemeente Leiden; 2025 [geciteerd 2026 sep 5]. Beschikbaar via: https://gemeente.leiden.nl/nieuws-en-publicaties/nieuws/de-hidden-disabilities-sunflower/ 5. Hidden Disabilities Sunflower. Find the Sunflower [Internet]. Londen/Amsterdam: Hidden Disabilities Sunflower; [geciteerd 2026 sep 8]. Beschikbaar via: https://hdsunflower.com/find-the-sunflower