CConstaterende datGroningen
Koppel je AI →
Document · PDF

Bijlage 2 Jaarverslag en rekening PGZ 2020.pdf

Politieke woensdag (Dag agenda) 26 mei 2021, gemeente GroningenBij agendapunt: k: Financiële jaarstukken Publieke Gezondheid en Zorg (PG&Z 2021) (raadsvoorstel 18-5-2021)28.055 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen · deel 4 van 4

Vertegenwoordiging in het Algemeen Bestuur Het algemeen bestuur werd in 2020 gevormd door alle portefeuillehouders Publieke Gezondheid uit de provincie Groningen. Noch het algemeen bestuur noch het dagelijks bestuur heeft vanuit de regeling enige vorm van vergoeding ontvangen. Omdat de regeling de uitvoering van haar taken bij

72

de gemeente Groningen heeft ondergebracht zijn er geen directeuren in dienst bij de regeling. Er is dus ook geen sprake van bezoldiging.

Gemeente Appingedam Delfzijl Groningen Het Hogeland Loppersum Midden-Groningen Oldambt Pekela Stadskanaal Veendam Westerkwartier Westerwolde

Lid Algemeen Bestuur PG&Z mw. A. Usmany-Dallinga dhr. J.A Ronde dhr. M.T. Gijsbertsen Mw I. Diks mw. K. Rutgers dhr. B. Schollema dhr. P. Verschuren dhr. B. Boon dhr. H. Busemann dhr. H.J. Hamster mw. A. Grimbergen mw. E. Pastoor dhr. W. Potze

Zitting heel 2020 heel 2020 Tot medio april 2020 Vanaf begin juli 2020 heel 2020 heel 2020 heel 2020 heel 2020 heel 2020 heel 2020 heel 2020 heel 2020 heel 2020

Overzicht 1c. Toezichthoudende topfunctionarissen I. Diks

Overige leden AB PG&Z

Voorzitter

Voorzitter

Lid

01/01 – 07/04

03/07 – 31/12

01/01 – 31/12

Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen

-

-

-

Beloningen betaalbaar op termijn

-

-

-

Subtotaal

-

-

-

Individueel toepasselijk bezoldigingsmaximum 3

30.150

30.150

20.100

-/- Onverschuldigd betaald bedrag 4

N.v.t.

N.v.t.

N.v.t.

Totale bezoldiging

-

-

-

Reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan

N.v.t.

N.v.t.

N.v.t.

01/01 – 31/12

N.v.t.

01/01 – 31/12

bedragen x € 1

M.T. Gijsbertsen

Functiegegevens2 Aanvang en einde functievervulling in 2019

Bezoldiging 2020

Gegevens 2019 Aanvang en einde functievervulling in 2019

73

Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen

-

-

-

Beloningen betaalbaar op termijn

-

-

-

Totale bezoldiging 2019

-

-

-

7.2.

WNT - GGD

a. Leidinggevende topfunctionarissen en gewezen topfunctionarissen met dienstbetrekking. Tevens leidinggevende topfunctionarissen zonder dienstbetrekking vanaf de 13e maand van de functievervulling.

bedragen x € 1

Dhr. A.A. Rietveld

Functiegegevens

Directeur GGD

Aanvang en einde functievervulling in 2020

01/01 – 31/12

Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte)7

1,0

Dienstbetrekking?

ja

Bezoldiging Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen

133.842

Beloningen betaalbaar op termijn

20.934

Subtotaal

154.776

Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum

201.000

-/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag

-

Bezoldiging

-

Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan

N.v.t.

Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling

N.v.t.

Gegevens 2019 Aanvang en einde functievervulling in 2018

01/01 – 31/12

Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte) 7

1,0

Dienstbetrekking?

nee

Bezoldiging Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen

-

Beloningen betaalbaar op termijn

-

Subtotaal Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum Bezoldiging

74

194.000 -

7.3.

WNT – RIGG

a. Leidinggevende topfunctionarissen en gewezen topfunctionarissen met dienstbetrekking. Tevens leidinggevende topfunctionarissen zonder dienstbetrekking vanaf de 13e maand van de functievervulling. Tabel 1a Gegevens 2020; bedragen x € 1

Mw . H. Sheerbahadoersing

Functiegegevens

Directeur RIGG

Aanvang en einde functievervulling in 2019

01/01 – 31/12

Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte)

0,8

Dienstbetrekking?

nee

Bezoldiging Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen Beloningen betaalbaar op termijn Subtotaal Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum

-/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag Bezoldiging

[€ 87.888] N.v.t. [€ 87.888]

[€ 160.800]

N.v.t.

[€ 87.888]

Reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan

N.v.t.

Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling

N.v.t.

Gegevens 2018 zie tabel 1b

Gegevens 2019 bedragen x € 1

Mevrouw H. Sheerbahadoersing

Functiegegevens

Directeur RIGG

Aanvang en einde functievervulling in 2019

01/02 – 31/12

Omvang dienstverband (als deeltijdfactor in fte)

0,80

Dienstbetrekking?

Nee

Bezoldiging Beloning plus belastbare onkostenvergoedingen Beloningen betaalbaar op termijn Subtotaal Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum

Bezoldiging

75

€ 80.018 N.v.t. € 80.018

€ 141.886

€ 80.018

b. Leidinggevende topfunctionarissen en gewezen topfunctionarissen met dienstbetrekking. Tevens leidinggevende topfunctionarissen zonder dienstbetrekking vanaf de 13e maand van de functievervulling. De heer De Graaf is tot en met week 6 van 2018 interim directeur geweest van de RIGG. Vanaf 1 februari 2018 is mevrouw Sheerbahadoersing directeur van de RIGG. Er heeft gedurende één week een overlap/overdracht plaatsgevonden. Er zijn verder geen leidinggevende topfunctionarissen zonder dienstbetrekking in 2017, 2018 en 2019 binnen de gemeenschappelijke regeling werkzaam geweest.

Tabel 1b Gegevens 2020

bedragen x € 1

Mw. H. Sheerbahadoersing

Functiegegevens

Dhr. P de Graaf

Directeur RIGG

Directeur RIGG

Kalenderjaar

2020

2019

2018

2019

2018

2017

Periode functievervulling in het kalenderjaar (aanvang – einde)

N.v.t.

01/01 – 31/01

01/02 – 31/12

N.v.t.

01/01 – 09/02

22/5 – 31/12

1

11

N.v.t.

2

8

Aantal kalendermaanden functievervulling in het kalenderjaar

N.v.t.

Omvang van het dienstverband in uren per kalenderjaar

N.v.t.

N.v.t.

Individueel toepasselijke bezoldigingsmaximum Maximum uurtarief in het kalenderjaar

€ 193

€ 187

€ 182

€ 187

€ 182

€ 176

Maxima op basis van de normbedragen per maand

N.v.t.

€ 19.600

€ 247.300

N.v.t.

€ 38.200

€ 184.000

Individueel toepasselijke maximum gehele periode kalendermaand 1 t/m 12 N.v.t.

€ 266.900

N.v.t.

€ 207.526

Ja

N.v.t.

Ja

Bezoldiging (alle bedragen exclusief btw) Werkelijk uurtarief lager dan het maximum uurtarief?

N.v.t.

Bezoldiging in de betreffende periode N.v.t. Bezoldiging gehele periode kalendermaand 1 t/m 12

-/- Onverschuldigd betaald en nog niet terugontvangen bedrag Bezoldiging

76

€ 11.513

€ 126.338

N.v.t.

€ 26.125

€ 137.851

€ 146.500

N.v.t.

N.v.t.

€ 137.851

€ 146.500

€ 120.375

Het bedrag van de overschrijding en de reden waarom de overschrijding al dan niet is toegestaan Toelichting op de vordering wegens onverschuldigde betaling

N.v.t.

N.v.t.

N.v.t.

N.v.t.

Naast de hierboven vermelde topfunctionarissen zijn er geen overige functionarissen met een dienstbetrekking die in 2020 een bezoldiging boven het individueel toepasselijke drempelbedrag hebben ontvangen.

77

8. CONTROLEVERKLARING

78

9. BIJLAGEN

9.1.

nr 0.10 0.4 7.1 Totaal

Bijlage 1 : Taakvelden Taakvelden PG&Z naam taakveld Mutaties reserves Overhead Volksgezondheid

(bedragen * €1.000) Baten Lasten Totaal 991 0 991 3.039 3.066 -27 39.257 39.592 -335 43.287 42.658 629

Algemene toelichting • •

Taakveld overhead zijn de lasten van de RIGG. Het wordt hieronder nader toegelicht Taakveld 71 betreft de taken in het kader van de wet Publieke Gezondheid

Nadere toelichting overhead RIGG Het programma RIGG omvat de inkoopfunctie van de Groningse gemeenten. Het personeel is niet in dienst van de PG&Z, maar in dienst van de gemeente Groningen en wordt ingekocht van de gemeente Groningen. Dit geldt ook voor de overhead. Ten aanzien van de overhead en het personeel liggen afspraken vast tussen de RIGG (PG&Z) en de gemeente Groningen. De kosten zijn niet toe te rekenen naar een directe kernactiviteit. De kernactiviteit van de RIGG betreft een overheadtaak. De kosten zijn daarom volledig onder overhead gepresenteerd. De werkzaamheden van de RIGG zijn in de beleidsbegroting nader omschreven.

79

9.2.

Bijlage 2 : EMU-saldo

Omschrijving

1

Exploitatiesaldo vóór toevoeging aan c.q. onttrekking uit reserves (zie BBV, artikel 17c)

2

Afschrijvingen ten laste van de exploitatie

3

2020 x € 1000,-

2020 x € 1000,-

2021 x € 1000,-

Rekening

Rekening

begroting

begroting

2.071

-362

-1.304

-1.105

101

99

108

100

Dotaties aan voorzieningen ten laste van de exploitatie minus vrijval van voorzieningen ten bate van de exploitatie

0

283

4

Bruto investeringen in (im)materiële vaste activa die op de balans worden geactiveerd

7

3

94

14

5

Baten uit bijdragen van andere overheden, de Europese Unie en overigen, geen betrekking hebbende op bouwgrondexploitatie en niet verantwoord op de exploitatie

6

Desinvesteringen in (im)materiële vaste activa: Baten uit desinvesteringen in (im)materiële vaste activa (tegen verkoopprijs), voor zover niet op exploitatie verantwoord

375

227

7

Aankoop van grond en uitgaven aan bouw-, woonrijp maken e.d., alleen transacties met derden niet op de exploitatie verantwoord

8

Baten bouwgrondexploitatie: Baten voor zover niet al op de exploitatie verantwoord

9

Lasten op balanspost Voorzieningen voor zover deze transacties met derden betreffen

10

Lasten i.v.m. transacties met derden, die niet via de onder vraag 1 genoemde exploitatie lopen, maar rechtstreeks ten laste van de reserves (inclusief fondsen en dergelijke) worden gebracht

11 a b

Verkoop van effecten: Gaat u effecten verkopen? (ja/nee) Zo ja wat is bij verkoop de verwachte boekwinst op de exploitatie?

Berekend EMU-saldo

80

2019 x € 1000,-

3

383

ja

nee

1.785

ja

nee

-358

ja

nee

-1.517

ja

nee

-1.019

9.3.

Bijlage 3 : SISA verantwoordingsinformatie

Definitief SiSa bijlage verantwoordingsinformatie 2020 op grond van artikel 3 van de Regeling informatieverstrekking sisa - d.d. 4 maart 2021 VWS

H3

Seksualiteitscoördinatie- Aantal consulten 2020 en hulpverlening + seksualiteitshulpverlening in aanvullende curatieve het verzorgingsgebied. SOA bestrijding

Aantal gevonden SOA's 2020 in het verzorgingsgebied

Aantal SOA-onderzoeken 2020 in het verzorgingsgebied

Besteding 2020

Stand Egalisatiereserve per 31 december 2020

Subsidieregeling publieke gezondheid Gemeenten

VWS

H5

Subsidieregeling Prep

Aard controle D1

Aard controle D1

Aard controle D1

Aard controle R

Aard controle R

Indicatornummer: H3 / 01

Indicatornummer: H3 / 02

Indicatornummer: H3 / 03

Indicatornummer: H3 / 04

Indicatornummer: H3 / 05

€ 1.740.515

248

753

3.722

Aantal intakeconsulten

Aantal vervolgconsulten

Aantal geïnde eigen bijdragen

€ 203.794

van de gebruiker van € 7,50 per dertig pillen

LNV

VWS

L1

H11

Jong Leren Eten uitkeringen

Corona Bonusregeling Zorg

Aard controle R

Aard controle R

Aard controle R

Indicatornummer: H5/01

Indicatornummer: H5/02

Indicatornummer: H5/03

72

271

Besteding 2020

Cumulatieve besteding (t/m 2020)

Volledig zelfstandige uitvoering Correctie besteding (Jaar T-1) (Ja) per project i.v.m. aan andere medeoverheden overgeboekte middelen. Vanaf SiSa 2021 invullen.

Aard controle R

Aard controle n.v.t.

Aard controle n.v.t.

Aard controle n.v.t.

Aard controle R

Indicatornummer: L1 / 01

Indicatornummer: L1 / 02

Indicatornummer: L1 / 03

Indicatornummer: L1 / 04

Indicatornummer: L1 / 05

€ 139.380

€ 404.830

Nee

Ja

Kenmerk/nummer aanvraag

Totaal in (2020) ontvangen specifieke uitkeringen voor bonus

Totaal in (2020) ontvangen specifieke uitkeringen voor belastingcomponent

Totaal in (2020) ontvangen specifieke uitkeringen

Aard controle n.v.t. Indicator: H11/01

Aard controle n.v.t

Aard controle n.v.t. Indicator: H11/02

De totale besteding (t/m jaar T) aan medewerkers netto uitgekeerde bonus van € 1.000

Aard controle n.v.t.

Indicator: H11/03

€ 356.000

€ 284.750

€ 640.750

Zijn de zorgprofessionals die een bonus van aanvrager hebben ontvangen werkzaam geweest in de periode 1 maart tot 1 september 2020 bij de organisatie waarvoor een aanvraag is gedaan (Ja/Nee)

Voldoen de betalingen (t/m jaar T) aan de inkomenstoets zoals omschreven in de regeling (Ja/Nee)

Afgedragen of aangegeven verschuldigde eindheffing over de aan medewerkers netto uitgekeerde bonus

Afgedragen verschuldigde Overig saldo voor bonus in (jaar belasting (t/m jaar) over de aan T) derden netto uitgekeerde bonus

(max € 800 per medewerker)

(€ 750 per persoon)

Aard controle D1 Indicator: H11/08 €0

Ja

Ja

Eventuele toelichting

Eindverantwoording (Ja/Nee)

Verplicht als alle of een deel van de bonussen wordt uitgekeerd in het volgende jaar (05 of 06) of als bij 07 of 08 Nee is ingevuld. Aard controle n.v.t. Indicator: H11/13 Bonussen worden in 2021 uitgekeerd Nee

Aard controle n.v.t. Indicator: H11/14

€0

Aard controle n.v.t.

Aard controle R

Indicator: H11/09

Indicator: H11/10 €0

De totale besteding (t/m jaar T) aan derden netto uitgekeerde bonus van € 1.000

Aard controle R Indicator: H11/05

Indicator: H11/04

Cobonus2009700

Aard controle D1 Indicator: H11/07

81

882 Eindverantwoording (Nee)

Aard controle R Indicator: H11/06 €0 Overig saldo voor belastingcomponent in (jaar T)

Aard controle R Indicator: H11/11 € 356.000

Aard controle R Indicator: H11/12 € 284.750

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://gemeenteraad.groningen.nl/api/v1/meetings/4226/documents/62377