20210519 Presentatie werkbelevingscentrum en crisisdienstverlening.pdf

Beeldvormende raadsbijeenkomst Werkbelevingscentrum en crisisdienstverlening 19 mei 14:00 – 15:20

Programma 14:00 Inleiding wethouder 14:05 Werkbelevingscentrum (Margot Banus – UWV) 14:25 Crisisdienstverlening directie Werk en Participatie (Marije Klopstra) 14:40: Regionaal mobiliteitsteam (Bettien Stiksma) 14:55 Jeugdwerkloosheid 15:00 Vragenronde 15:20 Sluiting

‘Belevingscentrum’ Realisatie van een mooie inspirerende omgeving, waar de bezoeker graag komt om zich te wegwijs te maken richting participatie!

Aanpak:

• • • •

Vraaggericht Gezamenlijke aanpak Inspirerend & interactief Doorontwikkelen en actualiseren

https://youtu.be/zwpAPlDC0Ss

Crisisdienstverlening Directie Werk & participatie

Maart 2020 – juli 2020 • Crisisstand! • Hoge instroom in de bijstand • Collega’s springen daar in waar nodigOntwikkeling uitkeringen Participatiewet • TOZO (ook cijfers) • Instroom • Digitale dienstverlening

10500 10400 10300 10200 10100 10000 9900 9800 9700 9600 9500

10369 10127 9958

dec 2019

jan

feb

mrt

apr

mei

jun

jul

2020

aug

sep

okt

nov

dec

jan

feb

2021

Augustus 2020 – november 2020 • Stabilisatie • Veel “coronawerklozen” vinden weer werk • Het aantal bijstandsgerechtigden blijft stabiel • Uit de crisisstand. • Verwachting CPB: Hoge instroom!

Crisisdienstverlening Werkprogramma

December 2020 – mei 2021 • Samenwerking publiek / privaat • Recent gewerkt + ex-ondernemer • Lerend aspect

• Bredere rol accountteam • Heroriëntatie TOZO • Eigen bedrijf • Loondienst • Ervaringen

• Door verlengingen steun- en herstelpakketten nog geen (blijvende) hoge instroom • Uitwerking intensieve begeleiding

REGIONAAL MOBILEITEITSTEAM GRONINGEN & NOORD-DRENTHE Bettien Stiksma Kwartiermaker RMT 19-05-2021

Pre-corona

Coronacrisis

Post-corona

Regionaal mobiliteitsteam (RMT)

Werknemers ondersteunen van werk naar werk door (duurzame) gelijkwaardige samenwerking

Waarom Regionaal Mobiliteitsteam • Aanleiding: Covid , mrt 2020.

• Diverse regelingen NOW (4), TOZO, TVL, TONK, etc.; • Samenwerking Sociale partners, UWV, Gemeenten + SBB en Onderwijs; • Start RMT-vorming, eind 2020; • Maart Tijdelijke regeling RMT; • 4 budgetten: bedr.voering; ontschot; MBO Praktijkleren en impuls(BAB); • Aanjagende- en voorzittersrol als centrumgemeente van de arbeidsmarktregio.

• Eerst even: arbeidsmarkt nu:

• Ontwikkelingen WW en Bijstand (P-Wet); • Faillissementen; • Vacaturemarkt.

Doelstelling van het Regionaal Mobiliteitsteam Met het RMT willen we er voor zorgen dat: • Mensen die als gevolg van de coronacrisis hun baan (dreigen te) verliezen snel ander werk vinden; • Bedrijven die vacatures hebben van goed gekwalificeerd personeel worden voorzien; • Bedrijven die (tijdelijk) een overschot aan personeel hebben worden gekoppeld aan bedrijven die (tijdelijk) extra personeel nodig hebben.

Hoe werkt het RMT ➢ Het RMT werkt als één geheel, in een netwerk team, waarbij iedereen de deskundigheid, instrumenten en netwerken van zijn eigen organisatie inbrengt; ➢ We sluiten in onze werkwijze aan op de bestaande dienstverlening; Doelgroep • •

Met werkloosheid bedreigd Personen in de banenafspraak

• •

Personen die instromen in de WW Personen die instromen in de Participatiewet (bijstandsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden) Zelfstandigen die zich heroriënteren

•

Eerstverantwoordelijke/adviserende partner • Sociale partners • UWV of gemeente als de medewerker daar al contact mee heeft of sociale partners als dat niet zo is • •

UWV Gemeente

•

Gemeente

Uitgangspunten • We laten niemand aan zijn lot over: iedereen heeft op zijn minst recht op een advies of een verwijzing; • We stellen een passend arrangement op dat mensen leidt naar beroepen waar vraag naar is, waar zij gemotiveerd voor zijn en waar ze een goed en gelijkwaardig inkomen mee kunnen verdienen; • Een passend arrangement loopt door wanneer mensen naar ander werk gaan of toch een beroep op een uitkering moeten doen; • We zorgen voor een goede verbinding met de werkgeversadviseurs van de arbeidsmarktregio.

RMT in uitvoering • Werkwijze wordt zoveel mogelijk door het team zelf ontwikkeld; • Inzet 1 juni starten met minimale dienstverlening, werkende weg gezamenlijk de werkprocessen inrichten; • De medewerkers in het RMT werken vanuit de eigen organisatie; • Voor de werving van de deelnemers in het team is het daarom van belang dat het ervaren medewerkers zijn die de eigen organisatie en mogelijkheden goed kennen, zodat optimale cross-overs bereikt kunnen worden.

Samenwerking Noord • Sociale partners werken samen op noordelijke schaal (AMR Drenthe, Friesland, Groningen en Noord Drenthe) • Kwartiermakers 3 AMR + kwartiermaker SOPA’s trekken samen op in: ❖Plannen van aanpak ❖Arbeidsmarktverkenning en scholingsmogelijkheden ❖Werkgeversbenadering ❖Delen kennis, werkwijzen en ervaringen ❖Communicatie

REGIONAAL MOBILEITEITSTEAM GRONINGEN & NOORD-DRENTHE

VRAGEN?

Crisisdienstverlening jeugdwerkloosheid Wat zien we: - Jongeren op de arbeidsmarkt zijn zwaarder getroffen dan andere leeftijdsgroepen; - De werkloosheidscijfers voor jongeren zijn gedaald sinds de piek derde kwartaal; - Maar nog steeds hoger dan in het eerste kwartaal van 2020. - In Groningen is de stijging relatief laag, maar de werkloosheid was al hoger;

- Er zijn ook signalen dat: - Jongeren zich onttrekken van de arbeidsmarkt; - Opgevangen door eigen netwerk (ouders / partner); - Terug naar onderwijs;

- Jongeren tijdelijke baantjes hebben aangenomen ter overbrugging; - De problematiek onder werkloze jongeren m.n. in de bijstand neemt toe, onder andere wachttijden GGZ.

- Complex speelveld - UWV, gemeenten, onderwijs, RMC’s, sociale partners. - Samenwerking in actieplan jeugdwerkloosheid en in het RMT

Ontwikkeling WW uitkeringen 2500 2000 1500 1000 630 500

275

0 dec

jan

feb

mrt

apr

mei

2019

jun

jul

aug

sep

okt

2020 < 27 jaar

27 - 50 jaar

nov

dec

jan

feb 2021

>=50 jaar

mrt

Crisisdienstverlening jeugdwerkloosheid Wat doen we: - Jongeren met bijstandsuitkering - Dienstverlening directie Werk en Participatie indien nodig aangevuld door RMT.

- Jongeren met WW uitkering - Dienstverlening UWV indien nodig aangevuld door RMT;

- Met werkloosheid bedreigde jongeren - Dienstverlening sociale partners indien nodig aangevuld door RMT

- Jongeren vanuit onderwijs (zonder recht op WW of bijstand) - Dienstverlening actieplan jeugdwerkloosheid.

- Werk in Zicht - Route arbeid – pro/vso jongeren - Sluitende aanpak jongeren

- Voortijdig schoolverlaters (VSV) worden opgepakt door het RMC.