A PRO Regenboogbeleid v2

Amendement onderwerp: Borging en continuering regenboogbeleid De raad van de gemeente Gouda in vergadering bijeen op 8 juli 2026 voor de behandeling van het Samenlevingsakkoord. Kennis genomen te hebben van de beraadslaging en gehoord hebbende het debat over het gestelde Constaterende dat: 1. het Samenlevingsakkoord als doel stelt om op te treden tegen homofobie en transfobie; 2. Gouda sinds 2018 een Regenboogstad is en zich door het ondertekenen van de ‘Intentieverklaring Regenboogsteden’ heeft gecommitteerd aan het actief bevorderen van de emancipatie, veiligheid en sociale acceptatie van lhbtiqa+-personen actief; 3. de huidige Uitvoeringsagenda Gouda Regenboogstad loopt tot en met 2026; 4. lhbtiqa+-personen vaker slachtoffer zijn van zowel traditionele als online criminaliteit dan de rest van de bevolking1; 5. de Monitor Discriminatie 2025 van regio Haaglanden en Hollands Midden2 een grote toename in het aantal meldingen van discriminatie op grond van trans-, homo- en bifobie meldt. Overwegende dat: 1. discriminatie onaanvaardbaar is en Gouda een inclusieve stad moet zijn voor al haar inwoners, ongeacht seksuele oriëntatie, gender of genderexpressie; 2. uit de zienswijzen van betrokken belangenorganisaties de wens blijkt om explicieter regenboogbeleid op te nemen in het Samenlevingsakkoord.

Wijzigt het Samenlevingsakkoord als volgt: WAS We vernieuwen de Lokale Inclusie- en Diversiteitsagenda met als uitgangspunt de handreiking antidiscriminatiebeleid van de VNG. We handhaven de herdenkings- en inclusiekalender en zetten ervaringsdeskundigheid actief in bij de vormgeving en uitvoering van ons inclusiebeleid. We melden de gemeente aan voor de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening en onderzoeken hoe de Discriminatietoets structureel kan worden geborgd binnen de gemeentelijke organisatie. Daarnaast stellen we een diversiteitsraad in die de gemeente en de raad gevraagd en ongevraagd adviseert over anti-discriminatiebeleid. Ook zetten we ons in voor een representatieve en inclusieve publieke ruimte. WORDT We vernieuwen de Lokale Inclusie- en Diversiteitsagenda met als uitgangspunt de handreiking antidiscriminatiebeleid van de VNG. We handhaven de herdenkings- en inclusiekalender en zetten ervaringsdeskundigheid actief in bij de vormgeving en uitvoering van ons inclusiebeleid. We melden de gemeente aan voor de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening en onderzoeken hoe de Discriminatietoets structureel kan worden geborgd binnen de gemeentelijke organisatie. Daarnaast stellen we een diversiteitsraad in die de gemeente en de raad gevraagd en ongevraagd adviseert over anti-discriminatiebeleid.

Ook zetten we ons in voor een representatieve en inclusieve publieke ruimte. We vernieuwen de Uitvoeringsagenda Gouda Regenboogstad en blijven het beleid uitvoeren in partnerschap met de lhbtiqa+-gemeenschap van Gouda.

1 Slachtofferschap en veiligheidsbeleving LHBTQIA personen | CBS 2 Monitor Discriminatie 2025: forse stijging meldingen, impact maatschappelijke gebeurtenissen groot |

Stichting iDb voor Inclusie en discriminatie bestrijding

Ondertekening en naam: Kitty Rang

Wouter Kraidy

Robert Brand