A PRO Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid

Amendement onderwerp: Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid De raad van de gemeente Gouda in vergadering bijeen op 8 juli 2026 voor de behandeling van het Samenlevingsakkoord. Kennis genomen te hebben van de beraadslaging en gehoord hebbende het debat over het gestelde Constaterende dat: 1. het Samenlevingsakkoord zich in wil zetten voor een stad vrij van discriminatie, uitsluiting of intidimatie; 2. discriminatie en racisme volgens de Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme niet alleen incidentele, maar ook structurele problemen zijn, ook binnen overheidshandelen en publieke dienstverlening1; 3. de Staatscommissie stelt dat de huidige aanpak te vaak reactief is en dat de overheid discriminatie niet alleen moet herstellen, maar actief moet voorkomen en gelijkwaardigheid moet bevorderen; 4. de Staatscommissie de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening heeft ontwikkeld, waarmee publieke organisaties hun eigen regels, werkprocessen en praktijken kunnen onderzoeken op risico’s op ongelijke behandeling en discriminatie2; 5. Movisie in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken een handreiking antidiscriminatiebeleid voor gemeenten heeft ontwikkeld3; 6. het aantal door Stichting iDb geregistreerde incidenten en voorvallen in Gouda met 15% is toegenomen in 2025 ten opzichte van 2024; 7. de Lokale Inclusie- en Diversiteitsagenda loopt tot en met 2025.

Overwegende dat: 1. discriminatie onaanvaardbaar is en Gouda een inclusieve stad moet zijn voor al haar inwoners; 2. juist gemeentelijke taken zoals Wmo, Jeugd, Werk & Inkomen, schuldhulpverlening, bijzondere bijstand, minimaregelingen, burgerzaken, handhaving en digitale dienstverlening grote invloed hebben op het dagelijks leven van inwoners; 3. de Discriminatietoets Gouda kan helpen om niet alleen incidenten achteraf te herstellen, maar structurele risico’s vooraf zichtbaar te maken en gericht weg te nemen; 4. het wenselijk is dat Gouda de Discriminatietoets niet beperkt tot éénmalige deelname, maar deze structureel verbindt aan de Lokale Inclusie Agenda, de dienstverlening, de sociale monitor en de reguliere rapportage aan de raad. Wijzigt het Samenlevingsakkoord als volgt: WAS Het beleid zoals vastgelegd in de Lokale Inclusie en Diversiteitsagenda voeren we onverkort uit. We handhaven de herdenkings- en inclusiekalender en zetten ervaringsdeskundigheid actief in bij de vormgeving en uitvoering van ons inclusiebeleid. WORDT We vernieuwen de Lokale Inclusie- en Diversiteitsagenda met als uitgangspunt de handreiking antidiscriminatiebeleid van de VNG. We handhaven de herdenkings- en inclusiekalender en zetten ervaringsdeskundigheid actief in bij de vormgeving en uitvoering van ons inclusiebeleid.

We melden de gemeente aan voor de Discriminatietoets Publieke Dienstverlening en onderzoeken hoe de Discriminatietoets structureel kan worden geborgd binnen de gemeentelijke organisatie. Daarnaast stellen we een diversiteitsraad

1https://nos.nl/artikel/2617663-staatscommissie-overheid-moet-discriminatie-actief-aanpakken 2 https://www.discriminatietoets.nl/publieke-dienstverlening/ 3 Handreiking Antidiscriminatiebeleid voor gemeenten | Rijksoverheid.nl

in die de gemeente en de raad gevraagd en ongevraagd adviseert over anti-discriminatiebeleid. Ook zetten we ons in voor een representatieve en inclusieve publieke ruimte.

Ondertekening en naam: Kitty Rang

Wouter Kraidy

Rüstem Çetin