A GroenLinks Jaarrekening en primitieve begroting 2022 Promen.docx

Technische vragen Van Datum vraag Onderwerp

: Annemiek Mul, GroenLinks : 31 mei 2021 : Gemeenschappelijke Regelingen Promen, tbv commissie Bestuur dd 2 juni 2021

Datum antwoord :

Vragen: De jaarrekening van Promen over 2020 toont een positief saldo van €774.000. Na een definitief besluit van het AB Promen (….) op 8 juli zal dit saldo naar rato worden verdeeld onder de GR Promen gemeenten. 1. Wat zijn de argumenten voor het voornemen van AB Promen om het positieve resultaat terug te sluizen naar de deelnemende gemeenten? 2. Heeft deze situatie zich eerder voor gedaan? Indien ja, in welke jaren was dit en welke bedragen waren daar toen mee gemoeid? 3. Welk bedrag kan Gouda als deelnemende gemeente aan inkomsten verwachten bij dit resultaat? 4. Heeft het AB Promen de bevoegdheid om een ander te besluit te nemen over de bestemming van het positieve resultaat (bijvoorbeeld toevoegen aan de eigen reserves)? Concept Primitieve Begroting ProWork BV 2022 5. Voor FTE Beschut Werk wordt in de periode 2022 – 2025 een verdubbeling voorzien en aantal FTE Overige Pw-banen blijft gelijk. P.6 Graag een toelichting over beide aannames Maatschappelijk Jaarverslag ProWork BV, Garantiebanen 6. “Bij ProWork was in 2020 meer capaciteit beschikbaar om meer mensen uit het doelgroepenregister te plaatsen” (p.12). Wat wordt hiermee bedoeld? Hebben gemeenten minder kandidaten bij Promen aangedragen dan was verwacht of was afgesproken? Geldt dat ook voor Gouda? Zo ja, wat is daarvoor de verklaring?

Antwoorden: 1.

Dat is conform het Hoofdlijnenbesluit gemeenten 2017: als het weerstandsvermogen toereikend is (en dat is op dit moment het geval), gaan de overschotten terug naar de deelnemende gemeenten.

2. 3.

Er zijn idd eerder uitkeringen geweest aan de deelnemende gemeenten. Dat betrof 120k vanuit het overschot 2015 en 150k vanuit het overschot 2016 het aandeel van Gouda in het uit te keren overschot Promen 2020 aan de deelnemende gemeenten (verdeling op basis van de werkelijke SE’s 2020):

Verdeling resultaat 2020

%

Bedrag

Alphen aan den Rijn (0484)

3,1%

23.800

Capelle aan den IJssel (0502)

22,9%

176.900

Gouda (0513)

37,4%

289.800

Krimpen aan den IJssel (0542)

8,7%

67.600

Krimpenerwaard (1931)

12,2%

94.300

Waddinxveen (0627)

8,3%

64.100

Zuidplas (1892)

7,4%

57.500

Totaal

100%

774.000

4. 5.

6.

Ja, denk bijvoorbeeld aan het vormen van bestemmingsreserves (reserves voor een specifiek doel) Dit is conform de met de gemeenten opgestelde verwachtingen t.a.v. het aantal PW banen 2022 t/m 2025. Bij Beschut Werk is een groei voorzien conform de landelijke (groei) doelstellingen op het gebied van Beschut Werk. Voor de overige PW banen (Garantiebanen, opstapbanen, PW reguliere banen etc.) zijn de aantallen op grond van de ervaringen van de afgelopen jaren gelijk gebleven. Zoals aangegeven op pagina 9 van het Maatschappelijk jaarverslag Prowork 2020 is het aantal garantiebanen vanuit de gemeenten vrijwel gelijk aan de begroting. Er zijn echter veel meer mogelijkheden voor de plaatsing en ontwikkeling van garantiebaan medewerkers. Plekken die Promen nu invult met uitzendkrachten en PW reguliere banen. In samenwerking tussen Promen en de regiogemeenten MH wordt bekeken of een gezamenlijk plan van aanpak opgesteld kan worden.

.