CConstaterende datGouda
Koppel je AI →
Document · PDF

A GL - zienswijze GR Promen

Raadsvergadering 13 maart 2024, gemeente GoudaBij agendapunt: Zienswijze GR Promen (Hamerstuk)185 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Technische vragen Van Datum vraag Onderwerp Commissiegriffier Datum antwoord

: Sandra Brouwer : 15 februari 2024 : Zienswijze GR Promen : Lars van der Linden :

Vragen: Het nieuwe artikel 28 luidt: “Het algemeen bestuur stelt de algemene kaders vast ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden van de werknemers, waaronder begrepen de directeur”. De toelichting luidt: “Volgens dit artikel wordt voor de rechtspositie aangesloten bij rechtspositieregelingen van Gouda. Voorstel is om voortaan door het algemeen bestuur de algemene kaders ten aanzien van arbeidsvoorwaarden te laten vaststellen. De vaststelling van de bezoldiging van de directeur blijft in het voorstel de bevoegdheid van het dagelijks bestuur”. Mijn vraag: 1. Hoe verhoudt deze wijziging zich tot de WNRA en de bijbehorende salarisschalen? 2. Op basis van welke uitgangspunten stelt het bestuur de algemene kaders ten aanzien van arbeidsvoorwaarden vast? 3. Op basis van welke uitgangspunten stelt het bestuur de bezoldiging van de directeur vast?

Antwoorden: 1. Promen valt onder de WNRA en volgt de CAO gemeenten inclusief de bijbehorende salarisschalen. 2. Het bestuur volgt CAO gemeenten. 3. Op basis van de functieomschrijving, gewaardeerd volgens HR 21 (de waarderingssystematiek zoals opgenomen in de CAO gemeenten).

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Gouda&id=2ba184cc-73e3-4c35-b7da-5260ba7d06f9