2.Zoë Papaikonomou

DE INCLUSIEMARATHON

‘Als machthebber passief zijn over uitsluiting is actief je macht misbruiken’ Zoë Papaikonomou

- diversiteit gaat over onderlinge verschillen - inclusie gaat over wat je met die verschillen doet - gelijkwaardigheid gaat over de (machts)verschillen binnen verschil

Gelijkheid Gelijkwaardighei d

● Gelijkheid heeft twee betekenissen in relatie tot diversiteit en inclusie. Als juridische term, het gelijkheidsbeginsel dat verankerd is in Artikel 1 van de Grondwet, en als betekenis dat iets of iemand hetzelfde is. ● Gelijkwaardigheid gaat erover dat iets of iemand juist niet hetzelfde hoeft te zijn, maar – ondanks of dankzij de verschillen – wel hetzelfde waard is en gelijke rechten heeft.

De Organisatie & Gelijkwaardigheid

Discriminatievrije werkomgeving • Juridisch onderbouwde klachtenstructuur • Handelingskader • Reparatie Veilige werkomgeving • Huisregels & Gedrag: cultuur, groepsvorming en norm • Leiderschap • Conflict & ongemak

Omslag ‘De olifant in de kamer’ – Sam Furnier

MACHT

Macht Macht in de ruimte Macht in kennis Macht in karaktereigenschappen Macht in de maatschappij

Tot slot