M23 Motie PPN D66 e.a. Asielzoekers sneller aan het werk
Tekst van het document
Een motie is een opdracht aan het college. Een raadslid dient een motie in tijdens de vergadering. In de vergadering stemmen de raadsleden over de motie. Alle raadsleden kunnen een motie indienen.
Datum vergadering 6 juli 2023 Nummer motie Indieners: Ilhan Tekir (D66), Maarten de Pagter (CU-SGP) Titel: Asielzoekers sneller aan het werk MOTIE Verzoekt het college van burgemeester en wethouders: -
-
Aandacht te blijven houden voor vroegtijdige participatie en integratie van statushouders, ook als het gaat om vrijwilligerswerk; Te onderzoeken of er tevens een pilot mogelijk is gericht op vroegere instroom op de arbeidsmarkt van kansrijke asielzoekers die woonachtig zijn in onze opvanglocatie, zo mogelijk via het ambitiefonds van Avres; Eventuele knelpunten in de lokale aanpak die samenhangen met landelijke wetgeving kenbaar maken bij het Rijk; En daarover voor de zomer van 2024 te rapporteren aan de gemeenteraad.
MOTIVATIE Kansrijke asielzoekers die (nog) geen verblijfsvergunning hebben, mogen tijdens de eerste zes maanden van hun verblijf in Nederland niet werken. Na deze periode, totdat ze een verblijfsvergunning krijgen, mogen zij alleen werken met een tewerkstellingsvergunning (TWV) gedurende 24 weken per jaar en onder bepaalde voorwaarden. Hiermee komen zij in een wachtstand terecht, wat onder andere leidt tot een passievere/afhankelijke houding die integratie en participatie later in het proces in de weg kan staan. Cijfers leren dat zodra een status toegekend is, de weg naar bijstand mogelijk wordt en daar vervolgens ook gebruik van wordt gemaakt. Daarom is het essentieel om kansrijke asielzoekers te activeren zodra dit mogelijk is. Versneld naar werk is niet alleen goed voor henzelf, maar ook voor de samenleving. Werkgeversorganisaties als MKBNederland en VNO-NCW vinden het ook een 'gemiste kans' dat asielzoekers zo weinig mogen werken. In het tweede kwartaal van 2022 had Gorinchem alleen al rond de 3800 vacatures (bron: werk.nl), er is dus veel behoefte aan werknemers in bepaalde kansrijke sectoren. Een zinvolle dagbesteding draagt bij aan het sneller leren van de taal en cultuur, maar draagt ook bij tot een menswaardig deelnemen aan de maatschappij. Daarnaast kan het bijdragen aan draagvlak en verdraagzaamheid in diezelfde maatschappij.
ONDERTEKENING