210318 I&O Arbeidsmigranten - Memo inburgering arbeidsmigranten.pdf

MEMO Aan: Van: Datum: Onderwerp:

Gemeenteraad College B&W 23 maart 2021 Inburgering Arbeidsmigranten

Tijdens de I&O Arbeidsmigranten is er door D66 gevraagd of arbeidsmigranten ook de mogelijkheid hebben tot inburgering. In deze memo geven wij u een antwoord op de gestelde vraag.

Reactie Op grond van de Wet Inburgering is er geen mogelijkheid om aan te sluiten bij de inburgering. Enkel asielmigranten, gezinsmigranten en overige migranten zijn inburgeringsplichtig. Arbeidsmigranten kunnen gebruik maken van het aanbod uit de WEB (Wet Educatie en Beroepsonderwijs). Dit is ook een van de redenen waarom we de aanbesteding voor de WEB en de Wet Inburgering hebben gecombineerd. De mensen met Nederlands als tweede taal (NT2) kunnen hierdoor in een gecombineerde groep taalles krijgen. Gezien de schaalgrootte van de regio past dit ook beter. Daarnaast is er ook een mogelijkheid voor taal op de werkvloer. Hier zijn meerdere mogelijkheden voor te bedenken. Stichting Lezen en Schrijven en Avres kunnen bedrijven in de regio advies geven wat betreft taal op de werkvloer. Beiden merken dat er steeds meer vraag komt vanuit werkgevers en er meer bereidheid is om anderstalig personeel onder werktijd bij te scholen. Werkgevers lopen vaak tegen dezelfde – steeds terugkerende – communicatieproblemen aan. Werkgevers hebben de mogelijkheid om via de subsidie “Tel mee met Taal” van het Rijk een tegemoetkoming aan te vragen voor de taallessen. Tel mee met Taal vergoedt 67 % van het opleidingstraject. Hierbij geldt een maximale aanvraag van € 125.000. Vanaf 1 juni is er weer de mogelijkheid om de bijdrage aan te vragen. Het Rijk stelt totaal 8,8 miljoen beschikbaar.

Ook al geven werkgevers signalen af, niet alle werkgevers maken gebruik van de subsidie van het Rijk. Avres heeft verschillende taalprojecten uitgevoerd met werkgevers, waaronder met Friesland Campina (in samenwerking met uitzendbureau Start). Het bleek noodzakelijk om anderstalige klanten van Avres (in dit geval met name statushouders) voor te bereiden voor de toelatingstest om te mogen werken en de verplichte kennis van HACCP (hygiëne en voedselveiligheid) bij te brengen. Vanuit Avres is er een kort taalprogramma aan de klanten aangeboden met ondersteuning van een taaldocent, de medewerkers van Avres en de sleutelpersonen. Verder wordt er bij Stichting Behouden Vaart ook ‘taal op de werkvloer’ aangeboden, door taalbevordering te combineren met het ontwikkelen van arbeidsvaardigheden.