CConstaterende datGoirle
Koppel je AI →
Document · PDF

Raadsvoorstel Strategie Diamant Groep 2025 - 2030.pdf

Raadsvergadering 20 mei 2025, gemeente GoirleBij agendapunt: 5: Raadsvoorstel Strategie Diamant Groep 2025-2030 AANGENOMEN1.036 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Raadsvoorstel Agendapunt: Zaaknummer: 2025-002979

Onderwerp Strategie Diamant Groep 2025 - 2030 Datum voorstel 1 april 2025

Datum raadsvergadering 20 mei 2025

Aan de gemeenteraad, Voorstel 1. Geen zienswijze in te dienen ten aanzien van het Strategieplan Diamant Groep 2025-2030 Inleiding In december 2024 heeft het Algemeen Bestuur (AB) van de Diamant Groep (wethouders van de deelnemende gemeenten) het Strategieplan 2025-2030 in concept vastgesteld. De voorbije maanden is door de Diamant-groep, in opdracht van het AB, intensief gewerkt aan de totstandkoming van een nieuwe strategische visie voor de komende jaren. Deze visie is tot stand gekomen met de medewerkers van de Diamant-groep en in samenwerking met bestuurders en ambtelijke ondersteuning vanuit de deelnemende gemeenten. Ook de verschillende maatschappelijke partners zijn betrokken geweest. In het voorjaar van 2025 stelt het bestuur een uitvoeringsagenda vast. Deze wordt met een raadsinformatiebrief met de gemeenteraad gedeeld. Op grond van de gemeenschappelijke regeling Diamant-groep wordt de gemeenteraad in de gelegenheid gesteld een zienswijze in te dienen bij het conceptstrategieplan 2025-2030. Door geen zienswijze in te dienen laten we weten dat we tevreden zijn met de gekozen richting. Argumenten 1.1

In de strategie zien we een positieve ontwikkeling

De Diamant Groep is nu een financieel gezonde organisatie. We willen ook dat dit zo blijft. In verband met wetswijzigingen ziet de financiering er de komende jaren minder vanzelfsprekend uit. In de strategie zien we voldoende aanknopingspunten om met vertrouwen de toekomst in te gaan. De groep mensen van de Diamant Groep verandert. De arbeidsmarkt is momenteel erg goed. De groep die overblijft en afhankelijk is van Diamant Groep is zwaarder en kwetsbaarder. Ook hierin voorziet de strategie. De deelnemende gemeenten willen zicht hebben op de ontwikkelingen die deelnemers doorlopen. In het monitoringsinstrument dat de Diamant Groep gaat ontwikkelen, kunnen de gemeenten meer grip krijgen. 1.2 kan

Diamant Groep is er voor een brede groep die niet of niet direct op de arbeidsmarkt terecht

Ambtelijke bijstand: Matthijs Gardeniers Zaaknummer 2025-002979

1

Agendapunt:

Om een (financieel) gezond sociaal ontwikkelbedrijf te kunnen zijn en blijven is het voor de Diamantgroep nodig een nieuwe stip op de horizon te hebben met daarbij een gezamenlijke strategie hoe daar te komen. Er is bij totstandkoming van Strategieplan gekozen voor een andere eigentijdse aanpak. De Diamant-groep heeft vooral zelf het proces uitgevoerd en uitbesteed. Hiermee is er niet alleen aandacht besteed aan de inhoud maar juist ook het proces om tot een gedragen visie te komen. Het strategieplan draagt in belangrijke mate bij aan een stabiele toekomst voor de Diamant-groep waardoor zij begeleiding en ondersteuning kunnen blijven bieden aan mensen die dat nodig hebben. Op basis van alle input uit de vele gesprekken en activiteiten zijn 3 hoofdthema's bepaald: 1. De mens centraal 2. Ontwikkelen 3. Werken. Aan elk thema zijn verschillende meer concrete ambities en acties/randvoorwaarden verbonden. Bijvoorbeeld het maken van afspraken met gemeenten over streefcijfers en monitoring van ontwikkeling, betere aansluiting bij Toegang van gemeenten, voor iedereen is er na drie jaar of een plek op de reguliere arbeidsmarkt of een andere passende werkplek (geen draaideurconstructies). Het hoofdthema ‘de mens centraal’ is echt eigen aan Diamant Groep.

Door niet alleen te kijken naar werk en arbeidsvaardigheden maar ook de leefwereld van de medewerkers van Diamant, kan de Diamant groep veel meer betekenen voor onze inwoners. Wat iemand nodig heeft op weg naar en binnen werk is voor iedereen anders. Problemen als geldzorgen, ziekte of echtscheiding kunnen op alle vlakken impact hebben, dus ook op werk. 1.3 Het Strategieplan is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met alle deelnemende gemeenten Het Strategieplan is tot stand gekomen na gesprekken met stakeholders, verschillende sessies met bestuur, ambtelijke ondersteuning vanuit de deelnemende gemeenten en vele gesprekken met individuele medewerkers. Hiermee is de basis gelegd voor een gedragen en gezamenlijke strategie die bijdraagt aan een doelgerichte samenwerking tussen Diamant-groep en gemeenten voor de komende jaren. Kanttekeningen Nvt Financiën Er wordt geen aanvullende bijdrage van de deelnemende gemeenten gevraagd. Er is dan ook voor gemeente Goirle geen financieel risico of aanvullende betrokkenheid, anders dan zoals dit al is vastgelegd in de (meerjarige) financiële exploitatiebijdragen zoals die zijn opgenomen in de begroting 2025-2028.

Zaaknummer 2025-002979

2

Agendapunt:

In het strategieplan 2025 - 2030 van de diamantgroep staat dat de diamantgroep: “De mens centraal stelt, de ontwikkeling (binnen en buiten hun organisatie) en de vooruitgang faciliteren. Dat brengt een financieel plaatje met zich mee waar ze de komende jaren een oplossing voor gaan zoeken. Ze streven ernaar dat de deelnemende gemeenten op termijn meerjarig budget opnemen in hun begroting voor de werk- en ontwikkelactiviteiten van de Diamant-groep” Komende kadernota bevat informatie op hoofdlijnen over financiële - en beleidsuitgangspunten voor 2026 en verder. In deze kadernota zullen ook de consequenties van het Strategieplan 2025-2023 verwerkt worden. Ook in de jaarlijkse begrotingscycli zal steeds uitgebreid aandacht zijn voor Strategieplan en de bijbehorende uitvoeringsagenda Samenwerking De strategie en deze besluitvorming is tot stand gekomen in een samenwerking tussen de Diamant Groep en de deelnemende gemeenten. De raad van de gemeente Tilburg is in verband met uitgebreide pilot actief betrokken geweest en neemt nu geen standpunt in over de strategie. De raden van de andere (kleine) gemeenten behandelen in deze vergadercyclus ook de strategie. Communicatie Het raadsbesluit wordt gedeeld met Diamant Groep door de portefeuillehouder tijdens het algemeen bestuur van de Diamant Groep waar deze zitting in heeft.

Vervolg • Het besluit van de raad wordt medegedeeld aan de Diamant-groep. Hierna neemt het algemeen bestuur van de Diamant-groep een besluit over de definitieve vaststelling van het Strategieplan. • Na vaststelling door de Diamant-groep wordt een uitvoeringsplan opgesteld. Hierover wordt de gemeenteraad middels een raadsinformatiebrief geïnformeerd. Bijlagen

burgemeester en wethouders van Goirle

Mark van Stappershoef, burgemeester Mark van Beers, secretaris

Zaaknummer 2025-002979

3

Agendapunt:

De raad van de gemeente Goirle; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 1 april 2025; gelezen het advies van de ; gelet op de Gemeentewet;

besluit:

geen zienswijze in te dienen ten aanzien van het Strategieplan 2025-2030. Aldus besloten door de raad van de gemeente Goirle in zijn vergadering van 20 mei 2025.

de raadsgriffier,

de voorzitter,

Frits Harteveld

Mark van Stappershoef

Zaaknummer 2025-002979

4

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://raad.goirle.nl/api/v1/meetings/1840/documents/29296