presentatie raad 210209.pdf
Tekst van het document
Bijeenkomst gemeenteraad Dinsdag 9 februari 1
Programma • Waarom veranderen en de eisen aan de organisatie en de nieuwe structuur • Inzoomen op de organisatiestructuur • Het proces en een doorkijk naar het vervolg • Mogelijkheid tot het stellen van vragen
Waarom veranderen • Van burgerparticipatie naar overheidsparticipatie • Inclusieve samenleving • Steeds vaker regisseur • Digitalisering • Duidelijk, snel & zeker • Wet- en regelgeving • Vitaliteit
Visie Goirle schakelt
9-2-2021
Ontwerpen en ontwikkelen
Waar gaan we heen? Ontwerp van de organisatie • Vermindering van complexiteit/afstemmingsrelaties in de uitvoering • Sterke teams… • … met lokaal regelvermogen (zelforganisatie) • Effectieve balans en afstemming tussen strategisch, tactisch en operationeel regelen • Meer bedoeling, minder systeemwereld • Betere dienstverlening • Adaptief
Zelforganisatie Kenmerken: • Sturing en kaderstelling door bestuur en management (‘wat’) • Teams verantwoordelijk voor het resultaat (‘hoe’) • Daarbinnen veel regelruimte en beslissingsbevoegdheid • Logische clustering van activiteiten in teams (structuur) helpt: deskundigheid, integraal, sparren • Management minder in inhoud, maar sturend en kaderstellend 9-2-2021
Wat nog meer? Leiderschap • leidinggevenden: Inspireren, coachen, faciliteren en sturen • Persoonlijk leiderschap voor alle medewerkers in de organisatie Werkplekken/fysieke inrichting • Meer mogelijkheden voor tijds- en plaats onafhankelijk werken • Meer ontmoetingsruimtes/projectkamers • Ontvangstruimtes ipv verhoorkamers • Inspirerende werkomgeving • Werkomgeving geschikt voor teamwerk en multidisciplinair samenwerken Ondersteunende systemen en ICT • Meer mogelijkheden om systemen en dossiers te delen • Systemen voor kennisopslag en –beheer • Thuiswerken
Hoe doen we dat? • Vermindering van complexiteit: minder overdrachtspunten • Sterke teams • Zelforganisatie • Beleid en uitvoering bij elkaar • Bedrijfsvoering is samenspel 9-2-2021
Vanaf 25 februari Experimenteren en leren Verder bouwen aan: Teamontwikkeling Zelforganisatie Bedrijfsvoering is samenspel Leiderschapsontwikkeling Huisvestingsconcept
VRAGEN? 17