Presentatie 12-09-2023 Veiligheidsregio Gemeenteraad Goirle.pdf

Beeldvormende vergadering 12 september 2023

• Gemeenschappelijke regeling • Verplichte deelname (Wet VR’s) • Burgemeester is lid van het bestuur • 1 van de 25 VR’s in NL • 3 districten • VRMWB organiseert voor 24 gemeenten: • Brandweerzorg (70 kazernes) en een Risk Factory • Risico- en crisisbeheersing • GHOR (samen met VR Brabant Noord en GGD’n) • Meldkamer brandweer (samen met VR Zeeland, onderdeel landelijke meldkamer) • Bevolkingszorg

Brandweerzorg • 24/7 slagkracht en uithoudingsvermogen • Brandweer regionaal één organisatie, maar met lokale inbedding • Vrijwilligers en beroepskrachten • Samenwerking met buurregio’s (o.a. interregionale dekking en bijstand)

Onze kernwaarden: Zichtbaar Vakbekwaam Slagvaardig Samenwerkingsgericht

Hart van Brabant - 8 gemeenten - 20 posten - 19 vrijwillige posten - 3 beroepsposten Hart van Brabant - STH Team -

Vrijwilligers Beroeps Vakbekwaam district IOA district TFL district Ondersteuning district

Taken Basisbrandweerzorg - Brandbestrijding - Technische Hulpverlening - Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen - Waterongevallen Gebiedsrisico’s - Natuurgebieden - Industrie - Snelweg

Aanvullende taken • Natuurbrandbestrijding 4x4 tankautospuit (Riel) • Poederblusaanhanger (Riel) • Jeugdbrandweer (Goirle)

District Hart van Brabant Districtsmanager

Hoofd BRW zorg

Vakbekwaamheid district

IOA district

Repressie district Front-office vrijwilligheid

Ploegleiders + manschappen

Postcommandant + manschappen

Hoofd TFL

TFL district

Hoofd vakmanschap en vakbekwaam blijven

Vakmanschap & vakbekwaam blijven centraal

Hoofd vakbekwaam worden en bedrijfsbureau

Vakbekwaam worden & bedrijfsbureau centraal

Bureau Vrijwilligheid

Onze brandweermensen in Goirle Post Goirle

Formatie

Bezetting

Bevelvoerders

Chauffeurs

Manschappen

18

19

5

7

18

(waarvan 2 personen > 55 jaar)

Onze brandweermensen in Riel Post Riel

Formatie

Bezetting

Bevelvoerders

Chauffeurs

Manschappen

18

21

7

9

19

(waarvan 6 personen > 55 jaar)

Materieel / materiaal

Dekkings-en spreidingsplan 2023-2027

Prestaties Brandweer Goirle

Incident aantallen 2011 - 2022

Opkomsttijden (% t.o.v. norm, vergelijking district)

Geografisch beeld opkomsttijden

03-12 24-03

25-02

21-10

Opbouw en ontwikkeling opkomsttijd post goirle

Opbouw en ontwikkeling opkomsttijd post riel

Ontwikkelingen? En waar zijn we druk mee? • Werving en Selectie • Informatiegestuurd werken • Aantoonbare vakbekwaamheid • Risicogericht (OTO) • Dynamisch alarmeren; aanpassing RIEL: maatwerkaanpassing voor gebied richting Turnhoutsebaan. i.p.v. Tilburg Centrum Riel weer als 2e ts • Telemetrie • Bezettingsvoorstel (niet altijd snelste, B mag afwijken) • Cityring • Taakdifferentiatie • Gebiedsgerichte Opkomsttijden • Energietransitie (Optreden) • Toekomstbestendige brandweerzorg • Team Collegiale Opvang (TCO)

• Eventuele naslag/extra sheets

Denkrichting aantoonbare vakbekwaamheid Instrumenten: • • • • • • •

Vaardigheden (BBZ) Kennis elo(BBZ) Thematische verdieping Opkomst / deelname uitruk Opkomst oefeningen Bijscholingen en bijeenkomsten Houding & Gedrag /“Het Goede Gesprek”)

In een cyclus van twee en/of vier jaar

Brandweerzorg • • • • • • • • •

Korpsavonden x 20… Oefenavonden x 20 en van ma t/m vr Beroepsdagen Bijzondere oefeningen Wedstrijden Vaardigheidsdagen Afdelingsoverleggen Regionale afstemming Enz. Enz.

• En repressief / oefenen enz.

• Brandweerzorg

• 70 posten • Operationeel Centrum Brandweer (OCB) • Crisisbeheersing • Coördinatie en Ondersteuning • Crisiscommunicatie • Bevolkingszorg

• Risicobeheersing • Risicogericht advies en toezicht Industriële veiligheid, Externe veiligheid, evenementen, brandveilig (ver)bouwen en brandveilig gebruik; • Brandveilig leven Risk Factory, Steffie, brandveilig gedrag, onderzoek. 2 3

Beleidsplan 2023-2027 Drie pijlers • Stimuleren van Redzame samenleving • Bijdragen aan een Veilige Leefomgeving • Leveren van een hulpvaardige en slagvaardige inzet

Basis is de wendbare en duurzame organisatie van VRMWB

Redzame Samenleving • Weten wat er speelt – analyses • Risicocommunicatie • Risk Factory • Versterken samenwerking in koude fase

Veilige Leefomgeving • Integraliteit - omgevingswet • Voorbereiding dmv data • Gezondheid en Veiligheid • Regio en Rijk • Risicomonitoring

Risico- en crisisbeheersing • Risicogericht adviseren • Bijdragen aan beleid • KVO bedrijventerreinen • In contact met de zorg • Gedragsverandering

Invloed gemeenteraad Meerjarenplannen 1. Risicoprofiel 2. Beleidsplan 3. Dekkings- en Spreidingsplan 4. MOTO opleidings- en oefenplan 5. Regionaal Crisisplan Jaarlijks 1. Kadernota 2. Begroting 3. Jaarrekening 4. Begroting(s)wijziging

Taken en rollen Postcommandant en Ploegleiders (plv)

Hebben mandaat Bv. aanname en afscheid

Hebben verantwoordelijkheid Monitoren en sturen op opkomstverplichtingen Monitoren en sturen op oefenverplichting Mede faciliteren (gewenste) oefeningen Samenstelling ploeg /post i.r.t. deskundigheid Samenstelling ploeg / post i.r.t. functies en opleidingen

Kennen de weg en kunnen jou helpen

Beschikken over de juiste competenties O.a. inspireren, leidinggeven en managen Durven zaken aan jou over te laten.