CConstaterende datGoirle
Koppel je AI →
Document · PDF

5c Voorstel verlenging termijn jeugdburgemeester.pdf

Raadsvergadering 24 juni 2025, gemeente GoirleBij agendapunt: 5c.: Jeugdburgemeester937 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Memo Onderwerp: Voorstel verlenging termijn jeugdburgemeester Aan: Gemeenteraad Goirle Van:

Jacqueline Simon, Ambtelijke ondersteuning en Piet Verheijen, Raadslid

Inleiding Op 5 juli 2022 heeft de gemeenteraad van Goirle besloten om, naast een jeugdgemeenteraad, een jeugdburgemeester voor de gemeente Goirle aan te stellen. De benoeming van de jeugdburgemeester is voor een termijn van één jaar. Sindsdien zijn drie jeugdburgemeesters benoemd en hebben we ervaring opgedaan met de werkwijze. De jeugdburgemeester krijgt steeds meer waardering vanuit de samenleving. De jeugdburgemeester is dan ook een ambassadeur voor kinderen en jongeren in onze gemeente. We ervaren ook verbeterpunten in de werkwijze. Ten eerste kan de samenwerking tussen jeugdgemeenteraad en jeugdburgemeester beter. Ten tweede wordt de termijn van een jaar voor de jeugdburgemeester als heel kort ervaren, zowel door de jeugdburgemeester zelf als door de ambtelijke organisatie. Daarom stellen we voor om de mogelijkheid te bieden de termijn voor de jeugdburgemeester met een jaar te verlengen. Advies De termijn voor de jeugdburgemeester van de gemeente Goirle voortaan vast te stellen op een jaar met de mogelijkheid deze met nog één jaar te verlengen. Argumenten Er zijn ontwikkelingen voor een andere invulling van de jeugdgemeenteraad Deze ontwikkelingen bieden kansen om te bezien hoe de relatie en samenwerking tussen jeugdgemeenteraad en de jeugdburgemeester kan worden verbeterd. Een termijn van een jaar is te kort om die samenwerking te verdiepen.

Met een termijn van twee jaar heeft een jeugdburgemeester meer gelegenheid om te groeien in zijn/haar rol. De jeugdburgemeester heeft in een jaar veel verschillende activiteiten die elke keer nieuw zijn. Informeren, inleving en begeleiding zijn daarom heel intensief. Dat geldt voor de jeugdburgemeester, zijn/haar ouders en voor de ambtelijke begeleiding. Verdieping in bepaalde onderwerpen is nauwelijks mogelijk. Bij verlenging van de termijn ontstaat meer ruimte voor die verdieping en kan de eigen inbreng van de jeugdburgemeester groeien. De jaarlijkse werving, sollicitatie en installatie van de jeugdburgemeester vraagt veel tijd Voor de werving van een jeugdburgemeester hebben we hulp nodig van de basisscholen. Zij maken tijd om de benodigde informatie en (aanmeld)brieven te geven aan de kinderen en hun ouders. Kinderen uit groep 7 kunnen solliciteren. Voor de selectie zorgt een selectiecommissie dat de enkele kinderen worden geselecteerd om op gesprek te komen waarna de keuze wordt gemaakt. Voordat de benoeming definitief is volgt een gesprek met de ouders ter kennismaking en informatieuitwisseling. Als alle betrokkenen akkoord zijn wordt het college, de gemeenteraad en de school van het kind geïnformeerd en gaat een persbericht uit.

Daarna wordt de installatie van de jeugdburgemeester gepland tijdens een gemeenteraadsvergadering waarbij ook afscheid wordt genomen van de aftredend jeugdburgemeester. Alles draait hier om kinderen van 10 a 11 jaar. Dat vraagt om zorgvuldigheid, geduld, empathie en goede begeleiding. Een termijn van twee jaar halveert de tijdsbesteding voor werving, selectie en installatie.

De werving voor leden van jeugdgemeenteraad en de jeugdburgemeester kan om beurten Tot nu toe merken we dat de belangstelling bij kinderen voor zowel de jeugdgemeenteraad als de jeugdburgemeester beperkt is. Voor beide ‘functies’ werven we in de groepen 7 van de basisscholen. Als we de werving van de jeugdgemeenteraad het ene jaar doen en die van de jeugdburgemeester het andere jaar biedt dat voordelen. Elke jaargang groep 7 maakt een kans om in aanmerking te komen voor of de ene of andere functie. Bij gelijktijdige weving zou een jaargang die kans niet hebben. Bovendien vissen we bij gelijktijdige werving voor beide functies “in dezelfde vijver”. Door de werving en benoeming ‘om en om’ te doen, nemen we bovendien ervaring mee van de jeugdburgemeester of de jeugdgemeenteraadsleden die het tweede jaar van de termijn ingaan. Die ervaring is nuttig voor de voortgang. De huidige jeugdburgemeester, haar ouders en haar school stemmen in met een termijnverlenging We hebben aan betrokkenen onze overwegingen voor verlenging van een termijn toegelicht en gevraagd of zij hiervoor open staan. Na enige bedenktijd hebben allen aangegeven nog een jaar door te willen gaan. Dat betekent dat de huidige jeugdburgemeester volgend jaar aan kan blijven en aanstaande zomer geen nieuwe jeugdburgemeester wordt geworven.

Kanttekeningen Bij een termijn van twee jaar zijn eventuele nadelige gevolgen moeilijker te overzien De rol als jeugdburgemeester mag geen te grote belasting zijn voor het betreffende kind. De schoolprestaties, het gezinsleven of sociale contacten mogen er niet onder lijden. De mentale ontwikkeling van een kind tussen de 10 en 12 jaar is niet altijd voorspelbaar. Bij de benoeming kan dan ook lastig worden ingeschat hoe een tweede jaar zal verlopen. Daarom stellen we voor om de mogelijkheid te houden de termijn van de jeugdburgemeester na een jaar te beëindigen als dat nodig is. Na het eerste jaar bekijken we samen met de ouders of een tweede jaar wenselijk en verstandig is. Zowel de gemeente als de jeugdburgemeester met ouder/verzorgers hebben zo de mogelijkheid om na het eerste jaar de samenwerking te stoppen of door te gaan. We stellen daarom voor om de termijn voortaan vast te stellen op een jaar met de mogelijkheid tot verlenging met een jaar. Het tweede jaar van de jeugdburgemeester stop voor de grote schoolvakantie Als een jeugdburgemeester twee jaar aanblijft dan eindigt de termijn als het betreffende kind naar de middelbare school gaat. We vinden het niet verstandig om de rol van jeugdburgemeester te combineren met een nieuwe start op een middelbare school. De wereld van het kind verandert dan zo ingrijpend dat hiervoor alle aandacht nodig is.

We stellen daarom voor om de activiteiten in het tweede jaar van de termijn te stoppen als de grote vakantie begint. Het formele aftreden kan wel gelijktijdig met de installatie van de nieuwe jeugdburgemeester in oktober. Namens ondersteuners Jeugdburgemeester

Piet Verheijen , Raadslid Gemeente Goirle.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://raad.goirle.nl/api/v1/meetings/1842/documents/29864