Motie voor hardwerkende inwoners - PvdA-GL (VREEMD)

MOTIE: Voor hardwerkende inwoners bij werkontwikkelbedrijven De gemeenteraad van Goes in vergadering bijeen op 20 maart 2025, Constaterende dat: - Voor tienduizenden werknemers bij werkontwikkelbedrijven in ons land per 2025 als gevolg van belastingmaatregelen hun nettoloon met enkele tientjes per maand is gedaald, terwijl de kosten stijgen en Cao-aanpassingen onhaalbaar zijn. - Het kabinet geen enkele financiële ruimte biedt om de bestaanszekerheid van deze werknemers te verbeteren. - In Nederland de lonen afgelopen jaar gemiddeld zijn gestegen met 6,4%, de rijksambtenaren gingen er zelfs 7,25% op vooruit. Daarentegen gaan de werknemers op een beschutte werkplek en in de banenafspraak er op achteruit. Zij worden dubbel geraakt: een netto-teruggang in het inkomen en op geen enkele wijze compensatie voor de gestegen kosten van het levensonderhoud. De inflatie was afgelopen jaar 3,6%. - De partijen in het kabinet hebben gezegd zich sterk te maken voor de bestaanszekerheid van mensen aan de onderkant van het loongebouw, maar het kabinet neemt de verantwoordelijkheid niet, negeert deze werknemers en zorgt niet voor financiële ruimte zodat gemeenten en vakbonden afspraken kunnen maken over een verbetering van de arbeidsvoorwaarden.

- Het voortbestaan van de Cao Aan de slag onzeker is en de arbeidsvoorwaarden van medewerkers bij werkontwikkelbedrijven nog verder zullen verslechteren als het Rijk niet over de brug komt. Overwegende dat: - In Goes (en de Bevelanden) ook inwoners in het doelgroepregister staan, vallen onder de Banenafspraak of werken in een Beschutte baan. Denk aan medewerkers van De Betho of inwoners die werken in een gemeentelijke garantiebaan of bij een reguliere werkgever in een garantiebaan. - Deze Goese inwoners rechtstreeks gedupeerd worden door deze belastingmaatregelen en er netto op achteruit gaan in hun inkomen en daarmee geraakt worden in hun bestaanszekerheid. - Het oplossen van (nieuwe) schuldenproblematiek die hier op de loer ligt uiteindelijk nog veel meer geld gaat kosten. Is van mening dat: - De Gemeente Goes niet stilzwijgend kan toekijken hoe deze inwoners, hardwerkende mensen, die al in een kwetsbare positie zitten, extra hard geraakt worden in hun inkomen en daardoor niet (meer) rond kunnen komen en in hun levensonderhoud kunnen voorzien. - We als (Zeeuwse) gemeenten een vuist mogen maken tegen het kabinet en vanuit gemeentelijk perspectief op te komen voor onze mensen. Verzoekt het college: - Te onderzoeken welke (financiële) mogelijkheden er bij de gemeente Goes zijn om deze inwoners tegemoet te komen, zodat zij wel in hun bestaanszekerheid kunnen voorzien.

In ieder geval tijdelijk totdat er landelijk een oplossing komt. - De samenwerking op te zoeken met de andere Zeeuwse gemeenten die onder GR De Bevelanden vallen en zo samen opkomen voor al deze harde werkers en de gemaakte kosten door de gemeenten gezamenlijk te declareren bij het kabinet. - Een brandbrief te schrijven naar de landelijke regering over dit onderwerp, bij voorkeur gezamenlijk met andere Zeeuwse gemeenten.

En gaat over tot de orde van de dag.

Namens PvdA-GroenLinks, Krisja Corstens Bijlage(n): • Minder loon voor ‘hardwerkende Nederlander’ bij werkontwikkelbedrijven - Cedris • Doe mee met onze actieweek voor #IkVerdienHetOok - Cedris • https://youtu.be/Htqenh1aJ7w Concrete ervaringen vanuit de praktijk: "De grootste impact betreft medewerkers met een brutoloon tussen de €1.000,- en €2.000,-. Dat zijn mensen die in deeltijd werken en/of een jeugdloon ontvangen. Dat komt door een stijging van de pensioenpremie (geldt voornamelijk voor jeugdloners) en stijging van de loonheffing. Binnen de Wsw is de impact op het salaris minder groot. Dat is ook logisch want iedereen binnen de Wsw heeft een cao-salarisverhoging gehad. Echter is het nettosalaris hier niet naar rato mee omhoog gegaan, dus is vrijwel tegen elkaar af te schrijven. Bij Nieuw Beschut geldt dit alleen voor medewerkers die het wettelijk minimumloon verdienen. Alleen het wettelijk minimum(jeugd)loon is per 1 januari omhooggegaan. De exacte achteruitgang in nettoloon verschilt per persoon en ligt tussen de €10,- en €35,- per maand”