2026-020 Raadsmemo Mantelzorg

Z0E0B6EF95D

RAADSMEMO

Van College B&W Afdeling

Inleiding Mantelzorgers vervullen een onmisbare rol in onze samenleving. Om deze inzet te erkennen en te waarderen, verstrekt de gemeente Goes jaarlijks een mantelzorgwaardering. Op basis van signalen uit de samenleving, uitvoeringspartners zoals SMWO, landelijke ontwikkelingen (waaronder de petitie Stop de regelkolder) en eerder gestelde raadsvragen is het noodzakelijk de huidige regeling te actualiseren. Daarnaast bleek de bestaande procedure kwetsbaar voor onvolledige aanvragen en fraude, doordat geen controle plaatsvond op identiteit, volledigheid of juistheid van verstrekte gegevens. Met de nieuwe Beleidsregels mantelzorgwaardering gemeente Goes 2026 sluiten we beter aan bij de behoeften van mantelzorgers, wordt de uitvoering eenvoudiger en betrouwbaarder, en is er meer aandacht voor fraudepreventie. Belangrijkste wijzigingen 1. Aanvraagprocedure aangepast • De aanvraag wordt voortaan uitsluitend door de mantelzorger zelf ingediend (niet langer door de zorgvrager). • De mantelzorger moet woonachtig zijn in de gemeente Goes.

• In het digitale aanvraagformulier wordt gewerkt met: o DigiD-inloggen (identiteitscontrole); o e-mailverificatie (bevestiging, één aanvraag per emailadres); o IBAN-validatie (controle op juiste opbouw en fouten); o verplichte velden voor aantal uren per week, duur van de mantelzorg, 06-nummer, postcode van de zorgontvanger (controle op relatie mantelzorgerzorgvrager); o verplicht akkoord met deelname aan een steekproefcontrole. Deze maatregelen maken de regeling aanzienlijk minder fraudegevoelig dan de huidige werkwijze, waarin dergelijke controles ontbreken. 2. Duidelijke begripsbepaling van mantelzorg In de regeling is opgenomen dat mantelzorg wordt verstaan als: langdurige en onbetaalde zorg die gedurende minimaal drie maanden en gemiddeld acht uur per week wordt verleend aan een naaste, en die verder gaat dan gebruikelijke zorg binnen een huishouden. Voor de waardering geldt het volgende leeftijdskader: • Mantelzorgers van 18 jaar en ouder komen in aanmerking voor de financiële waardering. • Mantelzorgers van 13 t/m 17 jaar ontvangen geen financiële waardering, maar kunnen gebruikmaken van een alternatieve vorm van waardering. Hiervoor wordt samengewerkt met SMWO. 3. Geen subsidieplafond (open-einde regeling) De waardering wordt verstrekt als open-einde regeling.

Dit betekent dat mantelzorgers die aan de voorwaarden voldoen recht hebben op de waardering en dat geen subsidieplafond wordt toegepast. In de afgelopen jaren is het beschikbare budget voor de mantelzorgwaardering niet overschreden en bleef jaarlijks minimaal € 20.000 onbenut. Gelet op deze structurele onderbesteding wordt

Aan Gemeenteraad Goes Datum

Onderwerp Raadsmemo mantelzorg Registratienummer Z25.247731 / D25.1378988 Pagina 1

verwacht dat de voorgestelde aanpassing van de regeling financieel beheersbaar is en niet zal leiden tot budgetoverschrijding.

Datum

Onderwerp Raadsmemo mantelzorg

4. Communicatie en bewustwordingscampagne ‘Je doet het gewoon’ Veel inwoners herkennen zichzelf niet in de term ‘mantelzorger’. Hierdoor blijven zij vaak buiten beeld terwijl zij wel langdurige zorg verlenen. In 2025–2026 wordt daarom een campagne uitgevoerd die inzet op: • (h)erkenning van mantelzorg in diverse vormen; • het tijdig vinden van ondersteuning via het Mantelzorgpunt van SMWO; • het voorkomen van overbelasting; • verbinding met de sociale basis: omzien naar elkaar in buurten en wijken. Het aanvraagformulier bevat daarnaast een optioneel vinkvakje waarmee mantelzorgers toestemming kunnen geven om te worden opgenomen in het mantelzorgbestand en informatie over mantelzorg te ontvangen. Hierdoor krijgen we nog beter in beeld hoeveel mantelzorgers er actief zijn in de gemeente Goes. Compilatie van de video campagne Waarom is dit belangrijk? Het aantal mantelzorgers in Goes wordt geschat op ruim 12.000 inwoners. In 2025 zijn echter slechts circa 600 aanvragen ingediend. Omdat eerdere aanvragen door zorgvragers werden gedaan, ontbrak zicht op de mantelzorgers zelf. De wijzigingen zorgen voor: • betere herkenning en waardering van mantelzorgers; • meer inzicht in de mantelzorgsituatie in Goes; • minder kans op fouten en fraude; • betere aansluiting van ondersteuning op behoeften; • een servicegerichte, duidelijke en rechtvaardige regeling.

Vervolg • De gewijzigde beleidsregels treden in werking op 1 januari 2026. • De campagne is gestart in het najaar van 2025. • In 2026 evalueren we de werking en het bereik van de regeling, samen met SMWO. Met deze wijzigingen zorgen we voor een toegankelijke, betrouwbare en toekomstbestendige uitvoering van de mantelzorgwaardering in Goes. Wij hopen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.

Registratienummer Z25.247731 / D25.1378988 Pagina 2