2025-074 Eindverslag Werkgroep Raad zoekt Diversiteit

Eindverslag Werkgroep Raad zoekt Diversiteit Aanleiding Op 23 september 2021 nam de raad het (geamendeerde) initiatiefvoorstel ‘Raad zoekt Diversiteit’ aan, indertijd ingediend door mw. S. Verheij (D66). De opdracht in dit initiatiefvoorstel was om een Werkgroep samen te stellen die onder meer als taak zou hebben om bijeenkomsten te organiseren om een zo divers mogelijke groep met inwoners van de gemeente Goes te interesseren voor het werk van de gemeenteraad. Oorspronkelijk was de uitwerking van het initiatiefvoorstel toebedeeld aan de Werkgroep Bestuurlijke Vernieuwing. Deze werkgroep heeft op enig moment echter besloten dat de uitwerking beter door een nieuw in te stellen Werkgroep Raad zoekt Diversiteit (hierna: werkgroep) kon worden opgepakt. Doel en opdracht De werkgroep, waarin alle fracties vertegenwoordigd waren, is in 2024 en 2025 vier keer bij elkaar geweest. In de eerste vergadering is, op basis van het initiatiefvoorstel, het doel en de opdracht van de werkgroep geformuleerd. In de tabel hieronder is per onderdeel te vinden hoe dit is uitgewerkt. Doelen 1. Een Werkgroep Raad zoekt Diversiteit samen te stellen bestaande uit diverse raads- en steunfractieleden die als taak heeft om te inventariseren welke drempels potentiële diverse raadsleden ervaren voordat zij politiek actief worden. 2.

De Werkgroep opdracht te geven tot het twee keer per raadsperiode organiseren van een Raad zoekt Diversiteit-bijeenkomst gebaseerd op het initiatiefvoorstel uit Eindhoven (Evenement Raad zoekt vrouw i.c.m. Gast van de Raad) en/of de cursus “Politiek Actief” van ProDemos.

3. De Werkgroep te vragen om te inventariseren wie van de raads- en steunfractieleden op wil treden als buddy voor geïnteresseerde bewoners.

4. Communicatie-uitingen (huis-aan-huis advertenties en social media content) te laten ontwerpen voor de RzD-bijeenkomsten.

5. Via alle communicatiekanalen die de raad tot zijn beschikking heeft deze uitingen te delen om de RzD-bijeenkomsten onder de aandacht te brengen.

Uitwerking In de werkgroep waren alle fracties vertegenwoordigd. Aan de hand van beschikbare literatuur en eigen ervaringen zijn de drempels geïnventariseerd. Als positief punt is genoemd dat de werkgroep los van politieke kleuren opereert. Dan werp je niet bij voorbaat drempels op voor geïnteresseerde inwoners. In november en december 2024 is de Cursus Politiek Actief georganiseerd. We zagen een diverse en gemotiveerde groep cursisten. Vrijwel alle cursisten hebben ook alle vijf de avonden bijgewoond. De cursus zelf was heel netjes opgezet. De cursusleider bewoog makkelijk mee met de groep en had veel goede voorbeelden bij de stof en naar aanleiding van de cursisten. De deelnemers weten nu, als dat nodig is, de weg naar de politiek gemakkelijker te vinden. Een enkele deelnemer is inmiddels ook politiek actief. Iedere fractie heeft één of meer fractieleden aangewezen die als buddy kunnen optreden op het moment dat een cursist of andere belangstellende bij een fractie aanklopt om daarin actief te worden. De secretaris van de werkgroep heeft i.o.m. het team Communicatie van de gemeente Goes een communicatieplan opgesteld. Speciaal voor de Cursus Politiek Actief zijn flyers, advertenties en social mediacontent ontworpen.

Naast de gemeentelijke kanalen (website, De Bode, social media) en de eigen netwerken van de leden van de werkgroep is de Cursus Politiek Actief onder de aandacht gebracht via o.m. bijeenkomsten met bewoners en de Open Dag.

Vervolg en aanbevelingen Met het organiseren van de eerste, succesvolle, Cursus Politiek Actief acht de werkgroep zich ontheven van de specifieke taak om deze cursus te organiseren. Tegelijkertijd vinden de leden van de werkgroep het belangrijk om de inwoners van Goes meer structureel de mogelijkheid te geven om kennis te maken met het werk van de gemeenteraad. Het advies van de werkgroep aan de gemeenteraad is daarom de werkgroep in stand te houden en te hernoemen tot bijvoorbeeld de Werkgroep Raadscommunicatie, Raad in Beeld, Dichterbij de Raad of iets dergelijks. Dit ter bepaling aan de leden van de (nieuwe) werkgroep. In de bijeenkomst van 18 maart 2025 zijn de volgende aanbevelingen geformuleerd: 1. Informeer inwoners van Goes vaker dan nu over de werkzaamheden van de raad. Nu wordt één keer per 2 weken op Facebook een bericht geplaatst over de aanstaande (BOB-)vergadering. Mogelijk kan er ook worden teruggeblikt op vergaderingen en kan er tweewekelijks een raadslid worden geïnterviewd (“De week van …”). Er is alleen sprake van zenden; interactie is er (vrijwel) niet. Daarnaast komt vier keer per jaar GOES Magazine uit waarin raads- en steunfractieleden reageren op een stelling. In twee van de vier edities kan ook “De week/maand van …” mogelijk een item zijn, mede om de link te maken naar de socials. Online ontstaat dan een artikelenreeks.

Instagram wordt mede daarom ook genoemd als aanvullend medium. Daarnaast is het interessant om kijkcijfers te publiceren. 2. Organiseer jaarlijks (in het najaar) een Cursus Politiek Actief. Dit kan de cursus van ProDemos zijn, maar ook een kortere Goese variant die door Goese politici en/of ambtenaren wordt verzorgd. De debattraining kan dan eventueel vervallen. We kunnen eigen materiaal ontwikkelen aan de hand van het cursusmateriaal van de cursus zoals die in november / december 2024 is gegeven. 3. Onderzoek de mogelijkheid van een open dag (bijvoorbeeld met kraampjes en een meet & greet / Politieke Markt). Deze kan dezelfde opzet hebben als die van 2 maart 2024, maar ook alleen gericht zijn op de gemeenteraad. Het heeft de voorkeur dit vóór de verkiezingen van maart 2026 te doen. 4. Naast Democracity kunnen ook klassenbezoeken aan het gemeentehuis georganiseerd worden uit het MBO of de bovenbouw van het VO, gericht op geïnteresseerde leerlingen in het kader van maatschappijleer en burgerschap. Ook valt te denken aan het organiseren van bijeenkomsten als ‘Gast van de Raad’, waarbij inwoners in één week kennis maken met een fractie (op dinsdag) én de gemeenteraad (op donderdag). Voorafgaand aan de fractievergadering kan een presentatie worden verzorgd over het raadswerk. De leden van de werkgroep zijn zich ervan bewust dat de capaciteit van de griffie grenzen heeft.

Niet alles hoeft (tegelijkertijd) in gang gezet of uitgevoerd te worden; er moeten in overleg keuzes worden gemaakt. Goes, april 2025 De Werkgroep Raad zoekt Diversiteit, Jeroen van de Merwe (voorzitter) Easther Houmes Krisja Corstens Gert Kruitbosch Martijn Vermeulen Stan Jasperse

Henri van Koeveringe Eline de Boe Frans de Kok (secretaris)