V&V Uitvoering niet wettelijke taak overlast

Gemeente Gilze en Rijen

Formulier ombuigingsvoorstel voor “Stoppen met inzet op overlastregie” Afdeling Programma Taakveld Onderdeel Portefeuillehouder FCL Wettelijke taak ja/nee? Welke wet- en regelgeving geldt?

Veiligheid en Vergunningen Veiligheid Veiligheid, Toezicht en handhaving Veiligheid Burgemeester Alssema 57103310 / 411000 Nee

1. Hoe op dit moment geregeld? In het programma veiligheid is o.a. 1 FTE “overlast regisseur” opgenomen. Deze overlast regisseur heeft de volgende (bovenwettelijke) taken: 1. Brede aanpak van overlast zowel op locaties als op personen 2. Aanpak methodiek toepassen (en ontwikkelen) jeugdoverlast; 3. Regierol op complexe overlast casuïstiek i.s.m. de ketenpartners.

De overlastregisseur is als volgt opgenomen in de begroting: 2025 2026 2027 90.000 90.000 90.000

2028 90.000

2. Wat is het concrete voorstel? In dit voorstel zijn twee keuzes te maken; 1. Volledig stoppen met deze bovenwettelijke taken; 2. Het afschalen van het takenpakket, naar alleen een regierol waardoor er minder formatie nodig is..

3. Wat is het effect en risico van het voorstel? We gaan van een pro-actieve naar een reactieve werkwijze. Bij overlast, een verzoek of noodzaak tot regie vanuit gemeente is het aan de overige medewerkers in het veiligheidsdomein om te acteren. Ook krijgen we minder zicht op (jeugdige) overlastgevers binnen de gemeente Gilze en Rijen. De overlastregisseur werkt alleen voor de gemeente Gilze en Rijen. Het takenpakket van de betreffende medewerker vervalt. Binnen de ABG-organisatie zoeken we naar een passende oplossing. 4. Randvoorwaarden We moeten interne afspraken maken over de afbouw van werkzaamheden en arbeidsvoorwaardelijke randvoorwaarden inregelen.

5. Hoe kan voorstel worden uitgevoerd?

Het voorstel kan alleen worden uitgevoerd als de arbeidsvoorwaardelijk randvoorwaarden goed zijn beschreven en afgestemd. 6. Financiële consequenties (+ = voordeel, - = nadeel) Begroting 2025

Lasten Baten

0

Begroting 2026

Begroting 2027

Begroting 2028

+ € 90.000

+ € 90.000

+ € 90.000

Toelichting: Budget is ondergebracht bij de ABG-organisatie in de vorm van salariskosten van 1 fte schaal 9. Genoemde bedrag is maximaal besparingspotentieel. Afhankelijk van te kiezen scenario (zie onder 2) is de besparing vanzelfsprekend naar rato lager, dus bijvoorbeeld bij halvering van de functie € 45.000.