CConstaterende datGilze en Rijen
Koppel je AI →
Document · PDF

V&V Beperken BOA inzet

Bijeenkomst (intern-groen) 7 oktober 2024, gemeente Gilze en RijenBij agendapunt: Formulieren345 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Gemeente Gilze en Rijen

Formulier ombuigingsvoorstel voor “Beperken BOA inzet” Afdeling Programma Taakveld Onderdeel Portefeuillehouder FCL Wettelijke taak ja/nee? Welke wet- en regelgeving geldt?

Veiligheid en Vergunningen Veiligheid Veiligheid, Toezicht en handhaving Handhaving Burgemeester Alssema ABG 57103310 / 411000 Ja Gemeentewet, Politiewet (nadere uitleg zie Art. 213a onderzoek doelmatigheid BOA’s 2022)

1. Hoe op dit moment geregeld? In 2022 heeft er een doelmatigheidsonderzoek plaatsgevonden over de uitvoering en de BOA capaciteit (ABG) breed en uitgesplitst per gemeenten. Op basis van dit onderzoek is de BOA capaciteit opgewaardeerd zodat in avond- en weekenduren meer BOA capaciteit beschikbaar is. Daarnaast is in de mei-circulaire van 2022 structureel een bijdrage van de rijksoverheid overgeheveld naar de gemeente omdat de taken en bevoegdheden van de BOA’s uitgebreid zijn (verschuiving van politie naar BOA).

De meerjarenraming is als volgt: 2025 2026 280.000 280.000

2027 280.000

2028 280.000

2. Wat is het concrete voorstel? De gemeenten heeft als taak te handhaven op leefbaarheid op de openbare orde. Niet is gezegd dat dit 24/7 moet gebeuren. Het voorstel is om de BOA’s alleen in te zetten van maandag tot vrijdag van 07:00 uur-17:00 uur. Hierbij vervallen de onregelmatigheidstoeslag en andere regelingen, wat enige besparing oplevert.

3. Wat is het effect en risico van het voorstel? Risico’s en effecten; - Geen toezicht buiten kantoortijden en weekenden; - Geen toezicht bij evenementen in weekenden; - toeslagen vervallen, minder inkomsten voor de BOA’s; - Geen deelname aan gezamenlijke acties met de Politie. 4. Randvoorwaarden Dit gaat arbeidsvoorwaardelijk veel betekenen voor de betreffende functionarissen. Dit moet voor hen goed ondervangen worden binnen de ABG. 5. Hoe kan voorstel worden uitgevoerd?

Er is een raadsbesluit nodig om dit voorstel uit te kunnen voeren.

6. Financiële consequenties (+ = voordeel, - = nadeel) Begroting 2025

Lasten Baten

+ NTB

Begroting 2026

+ NTB

Begroting 2027

+ NTB

Begroting 2028

+ NTB

Toelichting: Ter indicatie: de salariskosten van 1 fte BOA-capaciteit (36 uur per week) bedragen ongeveer € 70.000 exclusief (onregelmatigheids)toeslagen. De daadwerkelijke (potentiële) besparing is afhankelijke van de omvang waarmee de ureninzet wordt verminderd.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/14586113/1