Technische vragen en antwoorden 25-056 ABG-organisatie

25-056 Ontwikkelingen ABG- organisatie

D66

1. Er wordt in de RIB aangegeven dat de acties in het De acties uit het eerste plateau worden betaald uit de eerste plateau binnen de bestaande begroting kunnen bestaande loonkostenbudgetten voor 2025 en 2026, zoals worden gerealiseerd. Maar hoe dan? In de planningen vermeld in de raadsinformatiebrief. Eventueel resterende (p. 36-38) staan benodigde middelen genoemd. Uit middelen worden via de reguliere P en C producten van de welk budget worden die dan betaald? ABG organisatie overgeheveld naar de daaropvolgende jaren, zodat de uitvoering van plateau 1 geborgd blijft zonder aanvullende middelen. De uitwerking en uitvoering van de organisatieontwikkeling is een bevoegdheid van het ABG bestuur. Zoals in de raadsinformatiebrief is aangekondigd, wordt begin 2026 een informatief moment gepland met ABG bestuur en ABG directie om de gemeenteraden bij te praten en vragen te beantwoorden.

D66

2. In de planningen (p. 36-38) staan een aantal acties In antwoord op uw vraag over de stand van zaken met genoemd, die al gerealiseerd zouden moeten zijn: a. betrekking tot een aantal van de acties in de planningen het de “concept-organisatievisie”; b. het “expeditieplan”; c. volgende. Onder verantwoordelijkheid van het ABG bestuur zijn HR-capaciteit invullen; d.“Detaillering voorliggend de volgende stappen gezet om invulling te geven aan de door u meerjarig organisatie ontwikkelplan”; e.Uitwerking genoemde acties. HR-capaciteit: het is nog niet gelukt om een “sturingsfilosofie”. Zijn al deze vijf acties inmiddels programmamanager organisatie-ontwikkeling te werven. De afgerond en geïmplementeerd? Zo ja, dan willen we vacature staat opnieuw open. Dit heeft op onderdelen graag de resultaten ervan zien (per onderdeel vertraging opgeleverd. De organisatievisie is gereed. Hiermee uitgesplitst) Zo nee; waarom zijn ze niet afgerond? wordt bedoeld het organisatie-verhaal zoals in concept (per onderdeel verklaard) bijgevoegd bij het rapport Berenschot. Deze visie zal in de komende periode aangevuld worden met o.a. essenties uit de besturingsfilosofie. Het "expeditieplan" wordt werkenderweg vormgegeven en in afspraken vastgelegd vanwege het ontbreken van een programmamanager.

Als gevolg hiervan is ook het traject om te komen tot een besturingsfilosofie iets vertraagd maar loopt inmiddels. Naar verwachting is dit traject ambtelijk in april afgerond waarna het besluitvormingsproces naar het ABG bestuur wordt opgestart.

7