Technische vragen en antwoorden 23-084 Terugkoppeling ABG medewerkers betrokkenheidsonderzoek
Tekst van het document
8
23-084 Terugkoppeling ABG medewerkers D66 betrokkenheidsonderzoek
8
23-084 Terugkoppeling ABG medewerkers D66 betrokkenheidsonderzoek
8
8
8
23-084 Terugkoppeling ABG medewerkers D66 betrokkenheidsonderzoek
23-084 Terugkoppeling ABG medewerkers D66 betrokkenheidsonderzoek
23-084 Terugkoppeling ABG medewerkers GB betrokkenheidsonderzoek
1. Is de opzet van het onderzoek anders dan datuit 2018? Zo ja waarom? Zijn de uitkomsten nog vergelijkbaar (zo ja op welke punten)
Het onderzoek in 2018 is een andere insteek geweest. Dat was toen een klassiek MTO met een uitgebreide vragenlijst over veel uiteenlopende onderwerpen en bedoeld als eenmalig onderzoek. Het onderzoek nu was een nulmeting/peilstokmeting. Hierbij zijn op 6 thema's vragen gesteld die invloed hebben op hoe betrokken medewerkers zijn. Per thema zijn een paar vragen gesteld (de het thema het meest beetpakken) waardoor je een snelle scan hebt over hoe het gaat met ieder thema. Dit is een goed startpunt om vervolgmetingen te doen.
2. Door wie is het onderzoek uitgevoerd?
Dialog
3. Hoeveel vaste medewerkers hebben aan dat onderzoek deelgenomen? Hebben er ook inhuurkrachten meegedaan? Zo ja, waarom? En hoeveel waren dat er?
Totaal 194 van 488 medewerkers, dat komt neer op een respons van 40%. Inhuurmedewerkers zijn meegenomen. Een uitsplitsing in totalen tussen medewerkers in eigen dienst en inhuurmedewerkers is niet gemaakt. We hebben redelijk wat inhuur die vaak ook wat langer werkzaam is, de waarde van hun ervaringen is ook belangrijk gevonden.
4. Wij willen graag het volledige rapport ontvangen. We hebben deze informatie niet voorhanden en hebben de vraag Liefst ook op afdelingsniveau. Indien het niet uitgezet bij Dialog of het mogelijk is de resultaten op organisatieniveau mogelijk/wenselijk is op afdelingsniveau, dan graag te leveren. wel de uitkomsten op alle vragen op ABG-niveau. Wij wijzen er op dat wij indertijd ook het rapport uit 2018 hebben ontvangen (zie RIB Medewerkersvelevingsonderzoek, 20 juli 2021, zaaknummer 354594) Graag ontvangen wij de reactie van de Ondernemingsraad
De OR is bij de voorbereiding en uitvoering intensief betrokken geweest. In de overlegvergaderingen met OR bestuurder op 24-7-2023 en 23-102023 is de lage respons besproken en over de toekomstige deelonderzoeken. Afgesproken is om ook bij het vervolg hier samen in op te trekken.